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吉田拓真

  • ワーク・ライフバランスコンサルタント
  • 一般財団法人 生涯学習開発財団 認定コーチ

栃木県出身
横浜国立大学(教育人間科学部 国際共生社会課程) 卒業

[WORK]

前職では長時間労働を経験し、生産性を高める必要性を痛感。当社参画後はコンサルタント業務の他、講座・研修の運営・開発業務やマネージャー業務を兼務しながら、自身も日々働き方改革を実践。参加者に寄り添い分かりやすく伝える事を何よりも心がけており、官公庁や土木関連企業から大学病院医局、飲食店、こども園など、働き方が特殊な業界を含む多様なクライアントの改革に伴走してきた。近年注目を集めている、ゲームの体験から“ダイバーシティ・タイムマネジメント・心理的安全性・チームビルディング”などを学ぶ研修「ライフ・スイッチ」のブラッシュアップに携わり、講師を務めている他、“オンラインでありながらもインタラクティヴな研修”づくりを得意とする。また、6か月の育児休業取得を経て、自身の経験からプレパパ・新米パパに役立つ情報を届けるべく奮闘中。

[LIFE]

趣味は釣り。長時間労働が恒常化していた前職ではライフの充実が難しく、たまに釣りに行っても貧果に終わっていたが、現在は量質ともに釣果が倍増し、エネルギーを得ている。生産性向上のために日々鍛え続けている分析力も釣果アップの洞察に活かされ、2022年には2回、自身の釣果が地方紙(新聞)に掲載された。2023年には第一子が誕生し、6か月の育児休業を取得。助産・保健師資格を持つパートナーとの育児ということもあり、実際に我が子を迎える以前は、「育休ラク勝でしょ」と、あまりライフステージが変わる意識も無かった。ところが、いざ新米パパになってみると、大変なこともあれば、それ以上に新たな発見と幸せに満ち満ちていると実感。全力で新たなライフステージを楽しんでいる。

経歴・思いをもっと読む

「専門学校の事務職員として就職指導に従事していた際には、多くの学生からキャリアも家事子育ても両立していきたいという相談を受けました。日本の将来に希望を感じると共に、その実現を支援することに使命感を感じながらも、実際には長時間労働の現場に送り出すしかない、という矛盾を抱えていました。

さらには、自分自身も長時間労働が当たり前の日々。しかし、思い返せば高校時代もいわゆる”ガリ勉”タイプで、時間をかけて勉強していて、生産性は低かったなという自覚があります。社会に出てからも、そういう状況に知らず知らずのうちに慣れてしまっていたのかもしれません。「今どき残業のない会社なんてあるわけがない」と諦めていた部分もありました。

当社に入ってからは驚きと感動の連続。まず本当に残業ゼロで働いていることに驚きましたが、シビアに働くからには会話もさぞかしそぎ落とされているのだろうと思っていたら、社員同士のコミュニケーションがすごく活発なのです!

そして、新入社員として最初のタスクは、社員全員と面談することでした。これは、まず互いの関係性をつくることを重視するため。関係性ができ「あの先輩のために頑張ろう」と思考が活性化されると、行動の質も上がり、自然と成果も上がり、さらに関係性が良くなり・・・という良い循環ができます。MITのダニエル・キム教授が提唱した「組織の成功循環モデル」という考え方なのですが、それを組織として本当に実践しているんです。理由を聞いて、目からウロコが落ちました。

面談以外でも、私たちはWEB会議やチャットといったツールを活用し、情報共有によってコミュニケーションロスによる無駄や属人化を最小限に抑えています。時間当たりの生産性を高め、チームで成果を上げるために、弊社ではこのような実践を入社年次を問わず行い、そのノウハウを日々コンサルティングに活かしているのです。

今までの自分本当には不勉強だったな、と今は思います。社会人になる前から日本の働き方に対して問題意識を持ってはきましたが、ただ問いを立てるだけで、何をすべきか・自分には何ができるか、問いへの答えはいつも霧の中でした。

しかし今は、「ワーク・ライフバランス」という一つの答えを見つけ、その実現へ向けては100社100通りのやり方があることが分かりました。

私自身の働き方改革も、クライアントと共に考える働き方改革も、まだまだ勉強の日々です。今後も実践を続けていき、クライアントに寄り添いご一緒に考えていく事を大切に、借り物ではない、個々の職場に合った活動をご支援していきたいと思います。

家庭でも仕事でも、みんなが自分らしく活躍できる社会を作りたい。それを応援できる社会であってほしい。そんな思いで、日々のワークとライフに向き合っています。

[主な担当企業・組織一覧順不同・敬称略]

主な講演・研修実績

  • 講演タイトル

    働き方改革職場リーダー養成講座(連続3回研修)等

    実施企業・組織

    内閣府・山口県・岩手県・長崎市

  • 講演タイトル

    働き方改革研修

    実施企業・組織

    食品製造業・建設コンサルタント業・物流業

お気軽にお問い合わせください 研修内容、予算、講師についてほか、どんな些細なことでもお答えします。 お問い合わせはこちら
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