体験型の組織研修

みなさんの組織にどんな悩みがあって、どのような効果を期待するかをファシリテーターが事前に把握した上で研修を行います。カードの用意、当日の進行、オンラインの場合の諸対応など、すべてにおいて万全のサポートをいたしますので、安心してお任せください。

•若手も管理職も、誰もがフラットに取り組める
•働き方改革＝ハードルが高い、と感じている人も取り組みやすい
•自分とは違う価値観や世代間ギャップに気づくことができ、
　ダイバーシティの理解が深まる
•仲間を思いやり、コミュニケーションを取ることや
　心理的安全性を確保することの重要性がわかる
•ゲームの進め方はもちろん、その後の研修までまとめて任せられる
•ゲームは「導入」「きっかけ」なので、研修内容は組織ごとに決められる
•企業規模や業種を問わず、どんな組織でも活用できる

ファシリテーター養成講座

『ライフ・スイッチ』のファシリテーター養成講座を受講し、「認定ファシリテーター」として各地で活躍してくださる仲間を募集しています。

日本初の「ワーク・ライフバランス カード型研修」を活用して、みなさんの実績をさらに広げてみませんか？

ファシリテーター養成講座集合型・オンライン型それぞれの資格詳細はこちら

『ライフ・スイッチ』体験者の声

• ゲームの中盤、働きすぎによるイベントカードで「メンタルヘルス疾患」になった。病気により働けなくなることのもどかしさを感じ、また家庭の大切さも感じた。（20代・男性・未婚・非管理職）
• それぞれのプレイヤーカードに書いてある人生のゴールを伝えあうことが、仕事面でも私生活面でも協力しあうことにつながると気づけた。職場や家庭で自分が大切にしている価値観を話してみようと思う。（30代・女性・未婚・管理職）
• 私はパートナーカードで男性の同僚とパートナーになった。ライフでどのアクションを選択するかをパートナーと議論するというのが実生活ではあまりなく、新鮮だった。また、パートナーが同性であるなどの視点も広がり、LGBTへの理解が広がったように思う。（40代・男性・既婚・管理職）
• ゲームの後に振り返りの時間があったことで、「楽しさ」だけでなく「学び」を得ることができた。ゲームにより他の人の人生をいきるのだけれど、自分の中にある価値観を改めて知る機会にもなった。（30代・男性・既婚・非管理職）
• 20代育児女性のプレイヤーカードを引いた。これまでの自分にはない人生のゴール設定だったので最初は戸惑ったが、ゲームを進めるうちに、自分の職場にいる育児女性たちが、生活面でも沢山のタスクを抱えながら、日々色々な選択をしながら働いていることがわかった。（50代・男性・既婚・管理職）
• 1時間のゲーム体験時間があっという間だった。楽しかった！（20代・女性・既婚・非管理職）

予防医学研究者・石川善樹さんより
推薦コメント

「みんなが幸せになれる時間の使い方」を学ぶカードゲームの誕生！