福利厚生の一環ではなく、企業業績向上のために。
現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける環境を構築する「サスティナブルな働き方改革」のプロフェッショナル集団です
採用力・業績・モチベーションがあがる、経営戦略としての働き方改革についてお伝えするプログラム。働き方改革へのなぜ？を解決。参加者の意識が変化する講演研修です。
働き方改革を実践し、具体的な成果を出している企業をご紹介します。「出した成果」「実績」「業種」等で検索することができます。
「今とは違う人生を、別の価値観で生きてみる」タイムマネジメント・ダイバーシティの実感・心理的安全性の大切さが体感できる新感覚ゲーム型研修です。オンラインで実施有。
1000社をこえる組織の改革をサポートしながら生み出し、すべて弊社で実践・試行錯誤しながら育ててきた大切なノウハウです。
当社のニュースレターにご登録いただくと、小室のコラム、法改正の解説や社会の最新動向、先進事例の紹介、当社主催の講演・セミナーや各種イベントの開催案内をお届けします。
自社内で男性の育児休業取得率100％の実現を目指して取り組んでいる組織の代表に 宣言いただき、これまでの慣習を改革するためのページを開設いたしました。 ご賛同のお申込み、ご賛同企業一覧はこちらご覧ください
男性の育休取得率向上には「企業がとるべきアクション」が10個あります。1000社以上の働き方改革コンサル実績をもとにアクションをサポート。法改正のポイントを含む詳しい資料のダウンロードはこちらから。
2021.09.17
プレスリリース
【プレスリリース】業界初 長崎大学 × ワーク・ライフバランス コラボプロジェクト！ 全国からオンライン参加可能！CSRとして企業主導型父親学級を無料公開 ...
2021.09.16
メディア掲載
【メディア掲載】2021年9月16日の読売新聞朝刊の「地方議員オンライン活用」の記事の中で、弊社が8月に出したデジタル実践議員の取組みアンケートに関するプ...
2021.09.15
男性育休
株式会社エアークローゼット様の宣言を掲載しました。
2021.09.15
セミナー情報
【開催予告】2024年までに現場で売上向上と残業削減を達成する働き方改革とは
～成功事例から学ぶ業界勉強会～
2021.09.14
メディア掲載
【メディア掲載】2021年8月27日 ケアネット「働き方改革、スタートは「仕事の可視化」から！【今日から始める「医師の働き方改革」】第2回」弊社コンサルタ...
2021.09.24
セミナー情報
【参加者募集中】2021年9月24日（金）/10月2日(土)長崎大学主催！現役パパコンサルタントによる父親学級
2021.09.29
セミナー情報
【参加募集者中】2021年9月29日建設DX展@大阪にて当社代表小室淑恵とコンサルタント浜田紗織が登壇します！
2021.10.08
セミナー情報
【参加者募集中】長崎市の企業担当者様必見！「働き方の新しいスタイル」企業内推進リーダー養成講座（無料）
2021.10.21
セミナー情報
【参加者募集中】2021年10月21日（木）13:55～15:35 小室淑恵が「男女共同参画フォーラム「～テレワークでも職場でも男女ともに生産性高く働く！～ withコロ...
2021.11.04
セミナー情報
【参加者募集中】『カエル会議実践講座』11月4日（木）14:00～16:00～開催！全4回（オンライン開講）
2021.09.17
プレスリリース
【プレスリリース】業界初 長崎大学 × ワーク・ライフバランス コラボプロジェクト！ 全国からオンライン参加可能！CSRとして企業主導型父親学級を無料公開 ...
2021.08.26
プレスリリース
【プレスリリース】～デジタル実践議員の取組みアンケート2021～ デジタル実践議員宣言をしている国会議員は100名に 国会のデジタル化が進まない理由TOP３は ...
2021.08.24
プレスリリース
【プレスリリース】富山県庁初「テクノロジーを活用した働き方改革ラボ（実験室）」を設置、４部署で先行実験 本質的な課題解決の実現を目指し、デジタルツー...
2021.07.26
プレスリリース
【プレスリリース】会津若松市役所が市民サービスへの付加価値向上をめざし働き方改革コンサルティングを導入 長時間労働や仕事の属人化を解決し、高い創造性...
2021.07.14
プレスリリース
【プレスリリース】オンワードホールディングスが「働き方改革コンサルティング」を導入 2年間で残業時間65%減、管理職の休日取得が119%を達成 ～在宅勤務率...
2021.09.16
メディア掲載
【メディア掲載】2021年9月16日の読売新聞朝刊の「地方議員オンライン活用」の記事の中で、弊社が8月に出したデジタル実践議員の取組みアンケートに関するプ...
2021.09.14
メディア掲載
【メディア掲載】2021年8月27日 ケアネット「働き方改革、スタートは「仕事の可視化」から！【今日から始める「医師の働き方改革」】第2回」弊社コンサルタ...
2021.09.14
メディア掲載
【メディア掲載】 2021年9月8日 「JAM THE WORLD UPCLOSE」番組（ポッドキャスト配信）で、アナウンサー・ジャーナリスト長野智子さんと弊社小室が対談させ...
2021.09.14
メディア掲載
【メディア掲載】2021年8月28日 FPhime「立憲・共産痛恨の『デジタル実践議員』率で一桁未満、玉木代表・西村大臣はコメント」に、 弊社のプレスリリース～...
2021.09.07
メディア掲載
【メディア掲載】2021年8月12日 ケアネット「2024年、時間外労働上限スタート！あなたの職場は対応できる？【今日から始める「医師の働き方改革」】第1回」...
2021.09.16
開催実績
【開催レポート】2021年8月2日長崎大学様にて、小室淑恵が「男性育休時代に求められる働き方 ～誰が休んでも回る職場をつくる～」を講演致しました！
2021.09.16
開催実績
【開催レポート】D&Iは”重要”ではなく”必要”なもの。小室登壇！「SOMPOの働き方改革Days」
2021.09.16
開催実績
【募集終了】2021年9月7日（火）15:00~16:30 「小室淑恵が企業事例を徹底解説！ 真の働き方改革につながる心理的安全性アプローチ。 オンワード社長が登壇！...
2021.09.16
開催実績
【開催レポート】学べるのは「ファシリテーションスキル」だけじゃない！チームの心理的安全性をあげる「カエル会議」実践講座
2021.09.14
開催実績
【募集終了】2021年9月12日 働きがいと生きがいのある街へ。都留青年会議所主催！オンラインセミナーにコンサルタントの堀江咲智子が登壇します
弊社ではコンサルティングや社内研修業をはじめ、各種働き方改革のためのツール提供や組織診断やガイドブック作成サービスも提供しております。
提供している12のサービスから代表的な6つを掲載しております。その他のサービスは「すべてのサービスを見る」からご覧ください
経営層・管理職・社員の意識改革が課題かもしれません。なぜ働き方改革が必要なのかをお伝えする研修の満足度は創業以来90％以上です。データを交え豊富な経験から、うまくいく方法や成功事例などをお伝えします。働き方改革が売上や生産性向上に寄与する経営戦略であることがご理解いただける講演です。
福利厚生の一環ではなく経営戦略としてのワーク・ライフバランスを実現するためのコンサルティングを提供します。組織体制は企業様ごとに千差万別。しっかりしたヒアリングを行い完全なるオーダーメイド形式で提供します。
まずは情報を得たい、成功事例を知りたい、という方のための講演や研修プログラムです。具体的な働き方改革の実践に関するテーマ話題だけでなく、心理的安全性研修、ダイバーシティ研修や、男性育休取得促進マネジメント研修、女性管理職研修などのプログラムも提供しています。
1日のスケジュールやToDoを、その作業にかかる時間の見積りとともにメンバーへ見える化・共有する手法「朝メールドットコム®」のWEBサービスです。週単位・月単位など一定期間を振り返ることで長時間労働や残業の原因を分析でき、より効率的な働き方の実践や生産性向上につなげることができます。
「カエル会議®」はよりよい働き方のために、問題を見つけ、チームで共有し、解決する手法です。カエル会議®はPDCAサイクルを正しくまわし続けるためにすべてのコンサルティング先顧客に提供しています。チームの働き方改革をガイドするためのWEBサービスがカエル会議オンライン®です。長引くオンライン会議を効率化するためにも有効なツールです。
現役コンサルタントが講師として、働き方改革を進めるために必要な知識とノウハウ・実例をお伝えします。講義・受講生同士でのワーク・ディスカッション・課題に取り組み、学びを実践的にアウトプットすることで、働き方改革のコンサルティングを実践できる力を身につけます。
行政・研究機関をはじめ、さまざまな業種・規模の企業など、多様な組織のみなさまと二人三脚でサスティナブルな改革を進めています。
試行錯誤しながら改革を進めてこられた各組織のバラエティ豊かな取り組みは、業態をこえてすべての方に役立つ経験知です。
オンワードが進める働き方改革への挑戦とその成果 2年間で残業時間65%減、管理職の休日取得が119%を達成、男性育休取得率は7.7%→20.0％へ 会社としての思いやきっかけ、苦労したことなどをトップが自ら解説
研修で学んだ“カエル会議”を自分たちで実践し、残業削減40％！ 個人の技術も組織力も向上した「いそのボデー」“チーム魔術師”
外食産業での働き方改革にチャレンジする「すし銚子丸」39.5%増益しながら業務改革に風土改革も実現！～大手回転寿司チェーン「すし銚子丸」が働き方改革を推進しながら前年同時期比39.5%増益。 5か月間でオンライン化推進、会議費360万円削減・教育生産性のUP、オンラインで魚の買付けも実施 。 男性育児休業取得コンサルティングで常務が100時間の育児休業を取得、働き続けやすい風土へ～
全部門で残業時間を減らしながら、経常利益146％UP！地ビールコンテストで２度の日本一に輝く「ベアレン醸造所」
総労働時間を2016年対比で11.6％削減生産性評価の導入など、先駆的な取り組みで働き方改革を推進！中期経営計画に合わせ2020年度から3か年のコンサルティング契約を締結
工事現場の「完全閉所」実施、若手とベテランのコミュニケーション、付箋ワーク。改革困難な業界でもやれば変わる！「東芝プラントシステム」の挑戦
WLBと社会変革
私たちは日本全体の企業や組織の働き方を変えるために、様々な署名活動や政界への提案でムーブメントを起こしてきました。
こちらにはその一部を掲載しています。持続可能な社会のために、ぜひご協力ください。