福利厚生の一環ではなく、企業業績向上のために。
現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける環境を構築する「サスティナブルな働き方改革」のプロフェッショナル集団です
男性育休法改正により義務化される育児休業・産後パパ育休に関する研修の実施を代行！ 定額で、いつでも、どこでも、何人でも、父親学級や管理職向け研修が受講できます。
ゲームを通してタイムマネジメント・心理的安全性を体感しながらアンコンシャスバイアスに気が付く事ができる新感覚ゲーム型研修です。オンラインでの実施有。
250以上の学校・教育委員会が実践！「教育の質を高める働き方改革」講演満足度99％。残業時間約5割減など具体的な手法とノウハウ”を解説。オンデマンド配信でいつでもどこでも受講可能です。
弊社は長年の経験を活かし、働き方改革や女性活躍で結果を出すために最適な手段を見つけ、課題の見える化とオーダーメイドの解決策でアプローチします。女性活躍をキッカケに変化に対応できる企業風土へ。
2006年創業以来、全国の大手ゼネコンから地域を支える建設会社まで働き方改革を支えてきた実績あり。労働時間の削減や採用強化といった成果の創出をサポートするプログラムです。
自社内で勤務間インターバル取得の実現を目指して取り組んでいる組織の代表に宣言いただき、これまでの慣習を改革するためのページを開設いたしました。 ご賛同のお申込み、ご賛同企業一覧はこちらご覧ください。
当社のニュースレターにご登録いただくと、小室のコラム、法改正の解説や社会の最新動向、先進事例の紹介、当社主催の講演・セミナーや各種イベントの開催案内をお届けします。
自社内で男性の育児休業取得率100％の実現を目指して取り組んでいる組織の代表に 宣言いただき、これまでの慣習を改革するためのページを開設いたしました。 ご賛同のお申込み、ご賛同企業一覧はこちらご覧ください
弊社代表の小室淑恵の代表メッセージ、コラム、プロフィールをご紹介します。これまでの小室・弊社の活動についてもまとめておりますので、ぜひご覧ください。
2023.12.01
事例・コラム
【講座受講生インタビュー】認定コンサルタント花岡真琴様(三菱ケミカルエンジニアリング株式会社)インタビュー「養成講座を受けて人生が変わった！それほど...
2023.11.29
メディア掲載
【メディア掲載】2023年11月16日『たまひよオンライン』「会話」は夫婦の絆を深める?! 平日の夫婦の会話「１時間以上」で満足度高し。一方で「30分以下」で...
2023.11.29
メディア掲載
【メディア掲載】2023年11月29日『LuckyFM茨城放送』ダイバーシティニュース（21時～22時）に、 弊社取締役の浜田紗織が出演させていただきます！
2023.11.27
メディア掲載
【メディア掲載】2023年11月27日『中日新聞』周年企画「新しい時代に考えるこれからの働き方」に、 弊社小室のインタビュー記事が掲載されました！（紙面のみ）
2023.11.27
メディア掲載
【メディア掲載】2023年11月27日『茨城放送Lucky FM 』Lady go！いばらき～明日へのステップ～に、弊社地方創生チーム（兼）広報の三山蘭子が出演させていた...
2023.12.08
セミナー情報
【参加者募集中】2023年12月8日(金)13:00-16:00 ゲーム型研修「ライフ・スイッチ」別の人生の疑似体験から“ダイバーシティ・タイム マネジメント・心理的安全...
2023.12.11
セミナー情報
【参加者募集中】2023年12月11日（月）12:05～12:55 無料セミナー「アンコンシャス・バイアスが組織を脅かす ～ゲームからの気付き、変革するためのきっかけ...
2023.12.21
セミナー情報
【参加者募集】2023年 12月21日（木）13:30～16:00 東京都働き方改革促進事業「働き方改革 集中講座」取得経験者に聞く！男性育業（育休）のリアル ～法改...
2024.01.22
セミナー情報
【参加者募集中】2024年1月開講月曜コース：第71期ワーク・ライフバランスコンサルタント養成講座（オンライン開催）（講師：二瓶美紀子・桜田陽子）開講いた...
2025.01.01
セミナー情報
【参加者募集中】カエル会議オンライン チーム体験会※日程ご相談の上開催 実施無料(オンライン開催)実施無料(オンライン開催)
2023.11.27
お知らせ
【プレスリリース】甲南大学・近畿大学が当社の働き方改革ゲーム型研修「ライフ・スイッチ」をゼミで採用、 大学生が仕事と私生活の両立やタイムマネジメント...
2023.11.07
お知らせ
【プレスリリース】真の女性活躍を目指し、組織全体の働き方改革をベースに組織内での女性の再就職人材の活躍を目指して取り組む、経営者による「女性の再就...
2023.11.07
お知らせ
【プレスリリース】東京都東大和市が自治体初「女性の再就職応援宣言」に賛同、同時に「勤務間インターバル宣言」にも署名し、株式会社ワーク・ライフバラン...
2023.10.24
お知らせ
【プレスリリース】味噌や醤油などの食品製造・仕入販売を営む山崎醸造株式会社が、業務の属人化解消と多様な人材の活躍を目指し23 年 9 月から「働き方改革...
2023.10.23
お知らせ
【プレスリリース”誕生秘話ストーリー”】法改正の裏方役が語る男性育休が必要な理由。妻の産後うつを防ぎ、保育園のお迎えを父親が普通に担当できる社会をつ...
2023.11.29
メディア掲載
【メディア掲載】2023年11月16日『たまひよオンライン』「会話」は夫婦の絆を深める?! 平日の夫婦の会話「１時間以上」で満足度高し。一方で「30分以下」で...
2023.11.29
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2023.11.27
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2023.11.27
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2023.11.22
社会変革
【メディア掲載】2023年11月06日『東京新聞、HUFFPOST、Yahoo！ニュースなど』東大和市が職員働き方改革宣言 勤務間休息11時間確保 「女性の再就職」を応援...
2023.11.27
社会を変えるイベントレポート
【開催レポート】2023年7月31日（月）自治体改革に挑む！首長のリーダーシップと現場職員の熱意でスタートした働き方改革 オンラインセミナー
2023.11.22
開催実績
【開催レポート】2022年6月7日に山﨑純平が一般社団法人高岡青年会議所「6月度オープン例会」で登壇いたしました
2023.06.29
開催実績
【開催レポート】実践女子大にて「主体的な人生を歩むために、＜決断＞しよう」をテーマに講義をしました（講師：小田桐紗矢香）
2023.04.13
開催実績
【開催レポート】福井県庁にて「今求められている『新しい働き方』へのマネジメント」セミナー（講師：二瓶 美紀子）
2022.12.20
講演会開催レポート
【開催レポート】アデコ株式会社にて～交流分析から学ぶ～こどもの「自分らしさ」を育むための親のあり方・かかわり方セミナーを実施（講師：二瓶 美紀子）
2023.12.01
事例・コラム
【講座受講生インタビュー】認定コンサルタント花岡真琴様(三菱ケミカルエンジニアリング株式会社)インタビュー「養成講座を受けて人生が変わった！それほど...
2023.05.16
事例・コラム
【事例紹介】株式会社JERA様のD＆I推進について各部門の経営リーダーと小室の特別リレー対談【第２弾】をアップしました。
2023.05.16
事例・コラム
【事例紹介】福井県庁様のお取り組み事例をアップしました。
2023.04.26
事例
【事例紹介】千葉県庁様のお取り組み事例をアップしました。
2023.04.12
事例
【事例紹介】大日本印刷株式会社東北エリア「D&I推進活動」メンバーの皆様のお取り組み事例をアップしました。
2023.11.27
社会を変えるイベントレポート
【開催レポート】2023年7月31日（月）自治体改革に挑む！首長のリーダーシップと現場職員の熱意でスタートした働き方改革 オンラインセミナー
2023.11.22
社会変革
【メディア掲載】2023年11月06日『東京新聞、HUFFPOST、Yahoo！ニュースなど』東大和市が職員働き方改革宣言 勤務間休息11時間確保 「女性の再就職」を応援...
2023.11.17
社会変革
女性の再就職応援宣言 登録受付中！
2023.11.13
社会変革
【メディア掲載】2023年11月07日『東京新聞、HUFFPOST、都政新報、共同通信他』東大和市が職員働き方改革宣言 勤務間休息11時間確保 「女性の再就職」を応...
2023.09.18
社会変革
【メディア掲載】2023年09月18日『朝日新聞デジタルRe:Ron×コメントプラス』税金の無駄遣いだけでは済まされない 霞が関と永田町の働き方改革をに、 弊社小...
弊社ではコンサルティングや社内研修業をはじめ、各種働き方改革のためのツール提供や組織診断やガイドブック作成サービスも提供しております。
提供している12のサービスから代表的な6つを掲載しております。その他のサービスは「すべてのサービスを見る」からご覧ください
経営層・管理職・社員の意識改革が課題かもしれません。なぜ働き方改革が必要なのかをお伝えする研修の満足度は創業以来90％以上です。データを交え豊富な経験から、うまくいく方法や成功事例などをお伝えします。働き方改革が売上や生産性向上に寄与する経営戦略であることがご理解いただける講演です。
福利厚生の一環ではなく経営戦略としてのワーク・ライフバランスを実現するためのコンサルティングを提供します。組織体制は企業様ごとに千差万別。しっかりしたヒアリングを行い完全なるオーダーメイド形式で提供します。
まずは情報を得たい、成功事例を知りたい、という方のための講演や研修プログラムです。具体的な働き方改革の実践に関するテーマ話題だけでなく、心理的安全性研修、ダイバーシティ研修や、男性育休取得促進マネジメント研修、女性管理職研修などのプログラムも提供しています。
1日のスケジュールやToDoを、その作業にかかる時間の見積りとともにメンバーへ見える化・共有する手法「朝メールドットコム®」のWEBサービスです。週単位・月単位など一定期間を振り返ることで長時間労働や残業の原因を分析でき、より効率的な働き方の実践や生産性向上につなげることができます。
「カエル会議®」はよりよい働き方のために、問題を見つけ、チームで共有し、解決する手法です。カエル会議®はPDCAサイクルを正しくまわし続けるためにすべてのコンサルティング先顧客に提供しています。チームの働き方改革をガイドするためのWEBサービスがカエル会議オンライン®です。長引くオンライン会議を効率化するためにも有効なツールです。
現役コンサルタントが講師として、働き方改革を進めるために必要な知識とノウハウ・実例をお伝えします。講義・受講生同士でのワーク・ディスカッション・課題に取り組み、学びを実践的にアウトプットすることで、働き方改革のコンサルティングを実践できる力を身につけます。
行政・研究機関をはじめ、さまざまな業種・規模の企業など、多様な組織のみなさまと二人三脚でサスティナブルな改革を進めています。
試行錯誤しながら改革を進めてこられた各組織のバラエティ豊かな取り組みは、業態をこえてすべての方に役立つ経験知です。
東京・北海道の支店で起きた目覚ましい変化とそのきっかけとは？ 「変わることに挑戦するプロジェクト」で改革中の株式会社オーテック
D＆I推進について各部門の経営リーダーが語り尽くす。講演をきっかけに、5名の役員で毎月リレー対談を実施
トップ対談 成長し続けるための未来を作る働き方改革
過去の成功体験やしがらみから脱却し、新しい発想でより良いコンテンツを作る！
民間企業と県庁、それぞれの改革に双方向から取り組む！ 県独自の「働き方改革ラボ」を立ち上げ、積極的に変化を起こす富山県
工事部所属のリーダーが1ヵ月の育休を取得！ 技能継承・人材確保に向けて「現場から変えていく」、得能建設工業
WLBと社会変革
私たちは日本全体の企業や組織の働き方を変えるために、様々な署名活動や政界への提案でムーブメントを起こしてきました。
こちらにはその一部を掲載しています。持続可能な社会のために、ぜひご協力ください。