【開催レポート】福井県警察本部主催　子育て期の職員向けの「共働き世代の仕事と家庭の両立」、幹部職員向けの「マミートラックに陥らせないために」セミナーを開催（講師：山﨑純平）

更新日：2025年01月10日

株式会社ワーク・ライフバランス　ワーク・ライフバランスコンサルタントの山﨑純平が2024年12月5日に福井県警察本部主催　子育て期の職員向けの「共働き世代の仕事と家庭の両立」セミナー（以降、両立セミナーと記載）、幹部職員向けの「マミートラックに陥らせないために」セミナー（以降、マミートラックセミナーと記載）に登壇いたしました。

セミナーの目的
　子育て期では女性への家事育児負担が大きくなり女性活躍やキャリアアップを妨げる状況になりやすい現状があります。
　両立セミナーでは、女性に負担が偏ることを早期に防止したり解消したりすることを目的に、共働き夫婦に必要な両立のポイントや家庭での役割分担のコツ、性別役割分担意識の解消を狙った男性育休の取得を進めるべく開催されました。
マミートラックセミナーでは、マミートラックに陥りやすい社会的背景や女性に負担が偏らないようにするための方策などを理解することを目的に開催されました。

講座の概要
　男女の労働力率に差が出る起点となっているのが出産・育児期であるため、出産後から男性が育児に置いてけぼりにならないこと、すなわち女性活躍を進めていくうえで最も大切なのが男性育休の推進です。
　両立セミナーでは、男性育休の効果をお伝えするとともに、既に育休取得期から外れてしまった方向けにも、両立できる働き方にシフトするための具体的な方策（家事育児の役割分担の効果的な方法や家事時短の方法、働き方や家事育児の属人化を防ぐ方法）についてお伝えしました。

　マミートラックセミナーでは、マミートラックとはそもそもなにか？どうしてそれが起こるのか？どう対処すればいいのか？といった疑問へ回答できるような内容でお伝えしました。多くの場合、家事育児期の女性には過度に配慮をしてしまい、「責任ある仕事を任されにくくなる「仕事の量を配慮されるようになる」などの傾向がみられます。この対応は女性には求めておらず不満につながる場合があるため、無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）を払拭すべく対処することが肝要であることを伝えました。

両立セミナーのご感想
・講師の実体験や経験に基づく内容で具体的で分かりやすかった。とてもいい内容だったので、次回があれば妻も子供も一緒に参加したい。
・育休を取得することで、物事の考え方等のスキルアップがあったという話は目から鱗でした。
・女性が感じている（不安に思っている）ことを的確かつ大変分かりやすく説明してくれて有意義な講演だった。

マミートラックセミナーのご感想
・日本が抱える深刻な課題を踏まえ、なぜ女性の活躍が必要であるかを理解することができた。また女性が活躍するためには組織を挙げて男性の育児参画を推進しなければならないことが理解できた。職場の次席として働き方改革を推進していきたい。
・制度や利点の押し付けでなく、データを基に方策や効果が具体的に示されていた。
・まさにアンコンシャスバイアスで、相手に慮っているつもりが、思い込みで対応していたことに気づいた

■株式会社ワーク・ライフバランスについて
　2006年創業、以来17年以上にわたり企業の働き方改革により業績と従業員のモチベーションの双方を向上させることにこだわり、働き方改革コンサルティング事業を中心に展開。
　これまでに自治体・官公庁も含め企業3,000社以上を支援。残業30％削減に成功し、営業利益18％増加した企業や、残業81％削減し有給取得率4倍、利益率3倍になった企業など、長時間労働体質の企業への組織改革が強み。

＜株式会社ワーク・ライフバランスの概要＞
○代表者：代表取締役社長 小室 淑恵
○サイト：https://work-life-b.co.jp/　

○創立年月：2006年7月
○資本金：1,000万円
○主な事業内容：
・働き方改革コンサルティング事業・講演・研修事業
・コンテンツビジネス事業・コンサルタント養成事業
・働き方改革支援のためのITサービス開発・提供
・「朝メールドットコム」「ワーク・ライフバランス組織診断」「介護と仕事の両立ナビ」
・カードゲーム体験型研修「ライフ・スイッチ」
○実績：3,000社以上（国土交通省、鹿島建設株式会社中部支店、住友生命保険相互会社、
株式会社アイシン、内閣府、三重県、埼玉県教育委員会など）

○講師 山﨑 純平プロフィール
株式会社ワーク・ライフバランス　男性育休推進プロジェクトチーム　チーム長
金沢大学大学院　機械科学専攻を卒業後、栃木県にて次世代油圧ショベルのエンジン設計に5年間従事。2019年より株式会社ワーク・ライフバランスに転職し、ワーク・ライフバランスコンサルタントとして、数多くの組織の働き方改革を支援する。2022年より石川県かほく市に移住し、完全テレワークで業務を進めている。
2児の父であり、育休経験（前職：3か月、現職：7か月）や父親学級の講師経験を活かして、日本の男性育休推進活動にも注力する。

・国家資格キャリアコンサルタント
・一般財団法人 生涯学習開発財団認定コーチ
・石川県男女共同参画審議会委員（2024年度～）
・2級ファイナンシャルプランナー

【働き方改革コンサルティング実績】
旭化成株式会社、アセットマネジメントoneオルタナティブインベストメンツ株式会社、有限責任あずさ監査法人、栗田工業株式会社、横河電機株式会社、マツオカ建機株式会社、株式会社トーカイ、東亜建設工業株式会社、千葉県庁

　【講演・研修・講座実績】
特許庁、財務省北陸財務局、東京都庁、愛媛県庁、高知県庁、富山県庁、千葉県庁、富山県経営者協会、富山県労働基準協会、長浜商工会議所、北陸経済連合会、長崎市、安曇野市、金沢市、株式会社アイシン、鹿島建設株式会社、株式会社日経リサーチ、セイコーエプソン株式会社、中外製薬株式会社