福利厚生の一環ではなく、企業業績向上のために。
現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける環境を構築する「サスティナブルな働き方改革」のプロフェッショナル集団です
男性育休法改正により義務化される育児休業・産後パパ育休に関する研修の実施を代行！ 定額で、いつでも、どこでも、何人でも、父親学級や管理職向け研修が受講できます。
ゲームを通してタイムマネジメント・心理的安全性を体感しながらアンコンシャスバイアスに気が付く事ができる新感覚ゲーム型研修です。オンラインでの実施有。
250以上の学校・教育委員会が実践！「教育の質を高める働き方改革」講演満足度99％。残業時間約5割減など具体的な手法とノウハウ”を解説。オンデマンド配信でいつでもどこでも受講可能です。
弊社は長年の経験を活かし、働き方改革や女性活躍で結果を出すために最適な手段を見つけ、課題の見える化とオーダーメイドの解決策でアプローチします。女性活躍をキッカケに変化に対応できる企業風土へ。
2006年創業以来、全国の大手ゼネコンから地域を支える建設会社まで働き方改革を支えてきた実績あり。労働時間の削減や採用強化といった成果の創出をサポートするプログラムです。
自社内で勤務間インターバル取得の実現を目指して取り組んでいる組織の代表に宣言いただき、これまでの慣習を改革するためのページを開設いたしました。 ご賛同のお申込み、ご賛同企業一覧はこちらご覧ください。
救命現場や手術室でも成果あり！ 病院や医療機関でも働き方改革は実現できます。 医療機関の働き方改革コンサルティングの具体的な取り組み事例をご覧ください。
当社のニュースレターにご登録いただくと、小室のコラム、法改正の解説や社会の最新動向、先進事例の紹介、当社主催の講演・セミナーや各種イベントの開催案内をお届けします。
自社内で男性の育児休業取得率100％の実現を目指して取り組んでいる組織の代表に 宣言いただき、これまでの慣習を改革するためのページを開設いたしました。 ご賛同のお申込み、ご賛同企業一覧はこちらご覧ください
弊社代表の小室淑恵の代表メッセージ、コラム、プロフィールをご紹介します。これまでの小室・弊社の活動についてもまとめておりますので、ぜひご覧ください。
2024.12.20
お知らせ
ミライズ株式会社様の男性育休１００％宣言を掲載しました！
2024.12.20
インターバル
ミライズ株式会社様の宣言を掲載しました！
2024.12.19
メディア掲載
【メディア掲載】2024年12月12日『「機械技術」2024年11月臨時増刊号』『働き方改革』を成長のチャンスに！イノベーションは”誰もが働きやすい職場”か...
2024.12.17
お知らせ
高知機型工業株式会社様の男性育休１００％宣言を掲載しました！
2024.12.12
メディア掲載
【メディア掲載】2024年12月12日『中日新聞』進むワーク・ライフ・バランス愛知発の「休み方改革」を全国へにて、愛知県知事大村秀章氏と弊社代表の小室淑恵...
2025.01.01
セミナー情報
【参加者募集中】カエル会議オンライン チーム体験会※日程ご相談の上開催 実施無料(オンライン開催)実施無料(オンライン開催)
2025.01.01
セミナー情報
【参加者募集中】朝メールドットコム チーム体験会※日程ご相談の上開催 実施無料(オンライン開催)
2025.01.20
セミナー情報
【参加者募集中】2025年1月開講月曜コース：第74期ワーク・ライフバランスコンサルタント養成講座（オンライン開催）（講師：大塚万紀子・松尾羽衣子）開講い...
2025.01.21
セミナー情報
【参加者募集中】2025年1月21日(火)13:00-16:00 ゲーム型研修「ライフ・スイッチ」別の人生の疑似体験から“ダイバーシティ・タイム マネジメント・心理的安全...
2025.01.28
セミナー情報
【参加者募集】2025年01月28日（火）13:00~14:00「介護で社員が辞めない組織を創る！あらゆるライフイベントとの両立も企業価値に」弊社代表小室淑恵が登壇す...
2024.12.03
お知らせ
【プレスリリース】2025 年4月の法改正で介護離職予防研修が企業に義務化！ １社あたり年額 88 万円で何人でも研修が受けられる定額制・介護離職予防研修がス...
2024.11.13
お知らせ
【プレスリリース】24年11月20日に株式会社ワーク・ライフバランスが「建設業の担い手不足を切り抜ける！切り札は『女性活躍』／おさえるべきポイントを学ぶ...
2024.11.08
お知らせ
【プレスリリース】和歌山県が47都道府県で初！（株）ワーク・ライフバランスが募集する 「男性育休100％宣言｣｢勤務間インターバル宣言｣｢女性の再就職応援宣...
2024.08.23
お知らせ
【プレスリリース】新潟県の味噌醤油製造・山﨑醸造が健康経営の促進に向けて 「勤務間インターバル宣言」と「男性育休100％宣言」に賛同を表明 ～従業員の健...
2024.08.09
お知らせ
【プレスリリース】内定者・新入社員向け「内定者ダイバーシティ推進研修 定額制サービス」を９月1日に提供開始、 内定期間や入社直後のキャリアへの不安が高...
2024.12.19
メディア掲載
【メディア掲載】2024年12月12日『「機械技術」2024年11月臨時増刊号』『働き方改革』を成長のチャンスに！イノベーションは”誰もが働きやすい職場”か...
2024.12.12
メディア掲載
【メディア掲載】2024年12月12日『中日新聞』進むワーク・ライフ・バランス愛知発の「休み方改革」を全国へにて、愛知県知事大村秀章氏と弊社代表の小室淑恵...
2024.11.28
メディア掲載
【メディア掲載】2024年11月15日『日経ビジネス2024年11月18日号特集 ”介護離職クライシス その支援策では救えない”』PROLOGUE 働く介護者の4...
2024.11.28
メディア掲載
【メディア掲載】2024年11月21日『日経ビジネス2024年11月18日号特集 ”介護離職クライシス”』介護が奪うエース社員の働く意欲 「キャリアの芽はない」と諦...
2024.11.21
メディア掲載
【メディア掲載】2024年11月21日『福利厚生情報 2024 VOL.Ⅳ』介護と仕事の両立 ～介護離職を防止するために 第１回に、弊社コンサルタント桜田陽子の執筆記...
2024.12.02
開催実績
【開催レポート】金沢市主催の働き方改革/アンコンシャス・バイアス解消セミナー「多様な人材が活躍できる職場づくり！」を開催（講師：山﨑純平）
2024.11.11
開催実績
【開催レポート】建設業特化型！働き方改革勉強会～三菱ケミカルエンジニアリングご担当者、大本組ご担当者をお招きして～
2024.11.06
開催実績
【開催レポート】採用応募数5倍！週休3日！勤務間インターバル導入!自治体の働き方改革最新事例を学ぶオンラインセミナー
2024.11.05
開催実績
【開催レポート】北陸経済連合会様にて人事担当者のための男性育休講座を開催（講師：山﨑純平）
2024.07.24
開催実績
【参加者募集中】2024年7月25日(木)13:00-16:00 ゲーム型研修「ライフ・スイッチ」別の人生の疑似体験から“ダイバーシティ・タイム マネジメント・心理的安全...
2024.07.02
事例・コラム
【事例紹介】沼田土建株式会社様のお取り組み事例をアップしました。
2024.06.25
事例・コラム
【事例紹介】東大和市様のお取り組み事例をアップしました。
2023.12.01
事例・コラム
【講座受講生インタビュー】認定コンサルタント花岡真琴様(三菱ケミカルエンジニアリング株式会社)インタビュー「養成講座を受けて人生が変わった！それほど...
2023.05.16
事例・コラム
【事例紹介】株式会社JERA様のD＆I推進について各部門の経営リーダーと小室の特別リレー対談【第２弾】をアップしました。
2023.05.16
事例・コラム
【事例紹介】福井県庁様のお取り組み事例をアップしました。
2024.11.13
インターバル
【メディア掲載】2023年01月18日『NewsPicks』「睡眠の科学」特集【データあり】「睡眠時間が長いほど好業績」は本当だったに、 弊社小室のインタビュー記事...
2024.07.12
社会変革
女性の再就職応援宣言 登録受付中！
2024.04.10
社会変革
【メディア掲載】2024年04月10日『時事メディカル』「医師の働き方改革」スタート 抜け穴だらけの医師の働き方改革 ～医療現場の「真の声」届くのか～ ワー...
2024.04.01
社会変革
【メディア掲載】2024年04月01日『時事メディカル』「医師の働き方改革」スタート ～医療の質落とさず効率化できるか～ ワーク・ライフバランス 小室淑恵さ...
2024.02.14
社会変革
【開催報告】東大和市 働き方改革懇談会（第1回）を開催しました（2024年1月17日）
弊社ではコンサルティングや社内研修業をはじめ、各種働き方改革のためのツール提供や組織診断やガイドブック作成サービスも提供しております。
提供している12のサービスから代表的な6つを掲載しております。その他のサービスは「すべてのサービスを見る」からご覧ください
経営層・管理職・社員の意識改革が課題かもしれません。なぜ働き方改革が必要なのかをお伝えする研修の満足度は創業以来90％以上です。データを交え豊富な経験から、うまくいく方法や成功事例などをお伝えします。働き方改革が売上や生産性向上に寄与する経営戦略であることがご理解いただける講演です。
福利厚生の一環ではなく経営戦略としてのワーク・ライフバランスを実現するためのコンサルティングを提供します。組織体制は企業様ごとに千差万別。しっかりしたヒアリングを行い完全なるオーダーメイド形式で提供します。
まずは情報を得たい、成功事例を知りたい、という方のための講演や研修プログラムです。具体的な働き方改革の実践に関するテーマ話題だけでなく、心理的安全性研修、ダイバーシティ研修や、男性育休取得促進マネジメント研修、女性管理職研修などのプログラムも提供しています。
1日のスケジュールやToDoを、その作業にかかる時間の見積りとともにメンバーへ見える化・共有する手法「朝メールドットコム®」のWEBサービスです。週単位・月単位など一定期間を振り返ることで長時間労働や残業の原因を分析でき、より効率的な働き方の実践や生産性向上につなげることができます。
「カエル会議®」はよりよい働き方のために、問題を見つけ、チームで共有し、解決する手法です。カエル会議®はPDCAサイクルを正しくまわし続けるためにすべてのコンサルティング先顧客に提供しています。チームの働き方改革をガイドするためのWEBサービスがカエル会議オンライン®です。長引くオンライン会議を効率化するためにも有効なツールです。
現役コンサルタントが講師として、働き方改革を進めるために必要な知識とノウハウ・実例をお伝えします。講義・受講生同士でのワーク・ディスカッション・課題に取り組み、学びを実践的にアウトプットすることで、働き方改革のコンサルティングを実践できる力を身につけます。
行政・研究機関をはじめ、さまざまな業種・規模の企業など、多様な組織のみなさまと二人三脚でサスティナブルな改革を進めています。
試行錯誤しながら改革を進めてこられた各組織のバラエティ豊かな取り組みは、業態をこえてすべての方に役立つ経験知です。
現場のリクエストをもとに組織横断での改革を推進離職率低下と生産性向上の実現を目指す
【最終共有会】社員1人ひとりの自主性・積極性がアップ！残業を減らし賞与還元も行った新潟県の老舗味噌・醤油メーカーの働き方改革
【トップ対談】社員1人ひとりの自主性・積極性がアップ！残業を減らし賞与還元も行った新潟県の老舗味噌・醤油メーカーの働き方改革
自治体初！多様性をゲームで学ぶ、「ライフ・スイッチ研修」に東大和市が挑戦！
ワークショップやランチ会議で職員間のコミュニケーションが活発に！意見を出し合いながら市役所を変えていく組織風土醸成へ！
専業主婦を経て再就職した女性社員がICT活用を牽引建設業における女性活躍の大きな可能性
WLBと社会変革
私たちは日本全体の企業や組織の働き方を変えるために、様々な署名活動や政界への提案でムーブメントを起こしてきました。
こちらにはその一部を掲載しています。持続可能な社会のために、ぜひご協力ください。