福利厚生の一環ではなく、企業業績向上のために。
現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける環境を構築する「サスティナブルな働き方改革」のプロフェッショナル集団です
経営戦略としてのワーク・ライフバランスを実現するためのコンサルティングを提供します。完全なるオーダーメイド形式で提供しするので実現が難しいと言われている医療業界・建設業界・自治体をはじめ様々な業界での実績があります。
6カ月で勤務間インターバル制度のポイント把握と制度設計・導入の準備・管理職の意識改革ができる！働き方改革推進支援助成金にも対応！
自社内で勤務間インターバル取得の実現を目指して取り組んでいる組織の代表に宣言いただき、これまでの慣習を改革するためのページを開設いたしました。 ご賛同のお申込み、ご賛同企業一覧はこちらご覧ください。
自社内で男性の育児休業取得率100％の実現を目指して取り組んでいる組織の代表に 宣言いただき、これまでの慣習を改革するためのページを開設いたしました。 ご賛同のお申込み、ご賛同企業一覧はこちらご覧ください
男性の育休取得率向上には「企業がとるべきアクション」が10個あります。1000社以上の働き方改革コンサル実績をもとにアクションをサポート。法改正のポイントを含む詳しい資料のダウンロードはこちらから。
「今とは違う人生を、別の価値観で生きてみる」タイムマネジメント・ダイバーシティの実感・心理的安全性の大切さが体感できる新感覚ゲーム型研修です。オンラインで実施有。
男性育休のパイオニアが開発！最新の｢男性育休のスタンダード｣が詰まった、動画で学べるコンテンツを3タイトルご用意しました。
弊社代表の小室淑恵の代表メッセージ、コラム、プロフィールをご紹介します。
当社のニュースレターにご登録いただくと、小室のコラム、法改正の解説や社会の最新動向、先進事例の紹介、当社主催の講演・セミナーや各種イベントの開催案内をお届けします。
男性育休法改正により義務化される育児休業・産後パパ育休に関する研修の実施を代行！ 定額で、いつでも、どこでも、何人でも、父親学級や管理職向け研修が受講できます。
2022.08.10
メディア掲載
【メディア実績】Be myself『ミホさんとマユミさんがお届け！「お仕事お役立ちコラム」仕事にプライベートに、時間管理が難しい！』原わか奈が監修いたしまし...
2022.08.10
一般参加募集
【無料体験会】別の人生の疑似体験から“ダイバーシティ・タイムマネジメント・心理的安全性・チームビルディング”などを学ぶ ～カードゲーム「ライフ・スイ...
2022.08.10
セミナー情報
【参加者募集】2022年10月4日（火）13:30-16:30「神戸市女性リーダー育成研修」基調講演に弊社小室淑恵が登壇いたします！
2022.08.10
インターバル
【開催レポート】「睡眠シンポジウム2022」よく眠る会社が勝つ時代の幕開け！ 〜最新労働経済学の研究から睡眠を基礎にした健康経営・働き方改革の事例と実践...
2022.08.10
セミナー情報
【参加者募集】厚労省主催：男性の育児休業取得促進シンポジウム（オンライン）【参加無料】パネルディスカッションに小室淑恵が登壇致します！
2022.08.24
セミナー情報
【参加者募集中】「“働く”を私らしく～女性活躍時代に求められるスキルとマインド～」オンラインセミナーに原わか奈が登壇致します！
2022.08.25
セミナー情報
【参加者募集中】小室登壇！！長崎市主催 新しい働き方の推進セミナー「採用と稼ぐ力に直結する」”新しい働き方”とは
2022.09.01
セミナー情報
【参加者募集】厚労省主催：男性の育児休業取得促進シンポジウム（オンライン）【参加無料】パネルディスカッションに小室淑恵が登壇致します！
2022.09.07
セミナー情報
【無料セミナー】アンコンシャス・バイアスが組織を脅かす ～ゲームからの気付き、変革するためのきっかけづくりを考える～
2022.09.09
セミナー情報
【参加者募集】先進自治体と実践企業から学ぶ！自治体担当者必見！一過性に終わらない職員向け・管内中小企業向けの効果的な働き方改革の支援とは？無料オン...
2022.07.07
お知らせ
【プレスリリース】2000名の管理職が参加！ 「男性育休推進研修 定額制サービス」が7月1日に企業合同型管理職研修を実施、 受講前の「男性の部下が育休を取...
2022.07.05
インターバル
【プレスリリース】700社調査で、社員の睡眠時間が多い企業ほど利益率が高いことが判明！ 飲食業において、社員の睡眠時間を確保するため営業時間を短縮する...
2022.06.23
お知らせ
【プレスリリース】空調自動制御システム のオーテックがイキイキと働ける労働環境 をめざして働き方改革コンサルティングを導入、長時間労働や仕事の属人化...
2022.06.02
プレスリリース
【プレスリリース】満足度約95％の研修をいつでも何度でも受け放題の「男性育休推進研修定額制サービス」 導入企業が開始3か月で30社突破・6月1日実施の父親...
2022.05.19
プレスリリース
【プレスリリース】「北陸一働きやすい病院」を目指す糸魚川総合病院が働き方改革で連休を取得しやすい職場へ●医事課チームはマニュアル作成方法を見直して9...
2022.08.10
メディア掲載
【メディア実績】Be myself『ミホさんとマユミさんがお届け！「お仕事お役立ちコラム」仕事にプライベートに、時間管理が難しい！』原わか奈が監修いたしまし...
2022.08.08
メディア掲載
【メディア実績】『働き方のデジタルシフト（技術評論社）』共著者の村上健太が、ビジネスに役立つ動画見放題『bizplay』で、動画で著書を紹介させて頂きまし...
2022.07.25
メディア掲載
【メディア掲載】2022年7月25日 ケアネット 医師の働き方改革、武器の「アンケート」はこう使え！【今日から始める「医師の働き方改革」】第12回に、弊社コ...
2022.07.21
メディア掲載
【メディア実績】豪田トモ監督映画『こどもかいぎ』【22.07.22(金)〜公開】（弊社小室がアドバイザー）が、22.07.22(金)〜全国で公開されます！
2022.07.21
メディア掲載
【メディア出演】2022年7月21日（木）20時～20時30分 かわさきＦＭ 「 片岡正美のWonderful World～つなぐ つながる ハピネスデリバリー」に小室淑恵がゲス...
2022.08.10
開催実績
【募集終了】無料セミナー：アンコンシャス・バイアスが組織を脅かす ～ゲームからの気付き、変革するためのきっかけづくりを考える～
2022.08.10
開催実績
【募集終了】アンコンシャス・バイアスが組織を脅かす ～ゲームからの気付き、変革するためのきっかけづくりを考える～
2022.08.04
開催実績
【開催レポート】学べるのは「ファシリテーションスキル」だけじゃない！チームの心理的安全性をあげる「カエル会議」実践講座
2022.07.28
開催実績
【募集終了】無料体験会：別の人生の疑似体験から“ダイバーシティ・タイム マネジメント・心理的安全性・チームビルディング”などを学ぶオンラインカードゲー...
2022.07.21
開催実績
【募集終了】最新版「カエル会議」実践講座＠オンライン ／「誰もが不安なく意見を言える会議」から組織は変わる （2022年7月～10月開催）
2022.08.10
インターバル
【開催レポート】「睡眠シンポジウム2022」よく眠る会社が勝つ時代の幕開け！ 〜最新労働経済学の研究から睡眠を基礎にした健康経営・働き方改革の事例と実践...
2022.07.26
社会変革
【出席報告】文部科学省にて行われた、給特法の改廃を求める署名活動の中間報告会見に出席させていただきました（2022年7月26日）
2022.06.29
社会変革
【出席報告】東京都主催「育休取得応援サミット」が開催され、弊社代表小室淑恵が出席しました。（2022年6月29日）
2022.06.03
社会変革
【講演報告】自民党本部「人生100年時代戦略本部 女性の生涯の健康に関する小委員会」で講演しました（2022年06月03日）
2022.05.29
社会変革
【出席報告】『意外と変われる霞が関大賞』にて弊社代表小室淑恵が審査員を務めました（2022年05月29日）
弊社ではコンサルティングや社内研修業をはじめ、各種働き方改革のためのツール提供や組織診断やガイドブック作成サービスも提供しております。
提供している12のサービスから代表的な6つを掲載しております。その他のサービスは「すべてのサービスを見る」からご覧ください
経営層・管理職・社員の意識改革が課題かもしれません。なぜ働き方改革が必要なのかをお伝えする研修の満足度は創業以来90％以上です。データを交え豊富な経験から、うまくいく方法や成功事例などをお伝えします。働き方改革が売上や生産性向上に寄与する経営戦略であることがご理解いただける講演です。
福利厚生の一環ではなく経営戦略としてのワーク・ライフバランスを実現するためのコンサルティングを提供します。組織体制は企業様ごとに千差万別。しっかりしたヒアリングを行い完全なるオーダーメイド形式で提供します。
まずは情報を得たい、成功事例を知りたい、という方のための講演や研修プログラムです。具体的な働き方改革の実践に関するテーマ話題だけでなく、心理的安全性研修、ダイバーシティ研修や、男性育休取得促進マネジメント研修、女性管理職研修などのプログラムも提供しています。
1日のスケジュールやToDoを、その作業にかかる時間の見積りとともにメンバーへ見える化・共有する手法「朝メールドットコム®」のWEBサービスです。週単位・月単位など一定期間を振り返ることで長時間労働や残業の原因を分析でき、より効率的な働き方の実践や生産性向上につなげることができます。
「カエル会議®」はよりよい働き方のために、問題を見つけ、チームで共有し、解決する手法です。カエル会議®はPDCAサイクルを正しくまわし続けるためにすべてのコンサルティング先顧客に提供しています。チームの働き方改革をガイドするためのWEBサービスがカエル会議オンライン®です。長引くオンライン会議を効率化するためにも有効なツールです。
現役コンサルタントが講師として、働き方改革を進めるために必要な知識とノウハウ・実例をお伝えします。講義・受講生同士でのワーク・ディスカッション・課題に取り組み、学びを実践的にアウトプットすることで、働き方改革のコンサルティングを実践できる力を身につけます。
行政・研究機関をはじめ、さまざまな業種・規模の企業など、多様な組織のみなさまと二人三脚でサスティナブルな改革を進めています。
試行錯誤しながら改革を進めてこられた各組織のバラエティ豊かな取り組みは、業態をこえてすべての方に役立つ経験知です。
人手不足の悪循環を断ち切り、地域の医療崩壊を防ぎたい 「北陸一働きやすい病院」を目指す糸魚川総合病院
総労働時間を2016年対比で11.6％削減生産性評価の導入など、先駆的な取り組みで働き方改革を推進！中期経営計画に合わせ2020年度から3か年のコンサルティング契約を締結
働き方改革とは単なる「残業削減」ではなく「生き方を考えること」心理的安全性を確保しながら“楽しく”取り組みを進める内閣府
「働き方改革の先に子どもたちの笑顔があること」というぶれないゴールを見据え軸を持ち、 本音の会議→大幅な残業削減！ 〜豊田市立 堤小学校の働き方改革〜
工事現場の「完全閉所」実施、若手とベテランのコミュニケーション、付箋ワーク。改革困難な業界でもやれば変わる！「東芝プラントシステム」の挑戦
「働き方改革は難しい」と諦めていては何も変わらない！ 支店長の強い思いでスタートした改革が、現場も業界も変えていく
WLBと社会変革
私たちは日本全体の企業や組織の働き方を変えるために、様々な署名活動や政界への提案でムーブメントを起こしてきました。
こちらにはその一部を掲載しています。持続可能な社会のために、ぜひご協力ください。