福利厚生の一環ではなく、企業業績向上のために。
現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける環境を構築する「サスティナブルな働き方改革」のプロフェッショナル集団です
採用力・業績・モチベーションがあがる、経営戦略としての働き方改革についてお伝えするプログラム。働き方改革へのなぜ？を解決。参加者の意識が変化する講演研修です。
「今とは違う人生を、別の価値観で生きてみる」タイムマネジメント・ダイバーシティの実感・心理的安全性の大切さが体感できる新感覚ゲーム型研修です。オンラインで実施有。
働き方改革を実践し、具体的な成果を出している企業をご紹介します。「出した成果」「実績」「業種」等で検索することができます。
弊社代表の小室淑恵の代表メッセージ、コラム、プロフィールをご紹介します。
当社のニュースレターにご登録いただくと、小室のコラム、法改正の解説や社会の最新動向、先進事例の紹介、当社主催の講演・セミナーや各種イベントの開催案内をお届けします。
自社内で男性の育児休業取得率100％の実現を目指して取り組んでいる組織の代表に 宣言いただき、これまでの慣習を改革するためのページを開設いたしました。 ご賛同のお申込み、ご賛同企業一覧はこちらご覧ください
男性の育休取得率向上には「企業がとるべきアクション」が10個あります。1000社以上の働き方改革コンサル実績をもとにアクションをサポート。法改正のポイントを含む詳しい資料のダウンロードはこちらから。
2022.01.28
事例・コラム
【事例紹介】株式会社トーエネック様のお取組み事例をアップしました。
2022.01.21
メディア掲載
【メディア掲載】2022年1月19日電通PRコンサルティング トレンドレポート ～「働き方」篇～「2022年の歩き方 各界のオピニオンリーダーと考える“加速” “定着...
2022.01.20
メディア掲載
【メディア掲載】2022年1月20日 D-COM（ディシジョン・コンパス）「高橋ゆき 経営者に迫る（第16回）」にて、弊社小室淑恵のインタビュー記事が掲載されまし...
2022.01.19
開催実績
【開催レポート】2021年12月3日（金）、警察大学校様にて弊社コンサルタントの松久晃士が「働き方改革」について講義いたしました
2022.01.14
男性育休
大東建託パートナーズ様の宣言を掲載しました！
2022.01.31
セミナー情報
【参加者募集】千葉県男女共同参画推進連携会議 「男性育休法改正シンポジウム～取り組むべきアクションが分かる！」にて、弊社小室淑恵が登壇いたします。
2022.02.01
セミナー情報
【参加者募集中】2022年2月1日（火）ゲーム型研修『ライフ・スイッチ』ファシリテーター養成講座
2022.02.05
セミナー情報
【参加者募集】2022年2月5日（土）10：00～12：00長崎大学ダイバーシティ推進センターと共催にて「令和3年度「病院の働き方改革シンポジウム」を開催いたしま...
2022.02.08
セミナー情報
【参加者募集】「ライフ・ワーク・バランスEXPO2022」に弊社代表の小室淑恵がパネルディスカッションで登壇いたします！
2022.02.16
セミナー情報
【参加者募集】2022年2月16日（水）14：30～16：30「あいちワーク・ライフ・バランスシンポジウム」松久晃士がパネルディスカッションのコーディネートとして...
2021.10.29
プレスリリース
【プレスリリース】株式会社テレビ新潟放送網が社員幸福度向上を目指し「働き方改革コンサルティング」を導入 長時間労働や業務の属人化を解決し高生産性組織...
2021.10.29
プレスリリース
【プレスリリース】ワーク・ライフバランスが11月16日に建設業界の働き方に特化した勉強会を開催現場で「売上向上」と「残業削減」を達成するための成功事例...
2021.10.28
プレスリリース
【プレスリリース】福井県庁が効率的な業務運営と県民サービスの向上をめざし働き方改革コンサルティングを導入 長時間労働の削減と男性の育児休業取得率・有...
2021.10.26
プレスリリース
【プレスリリース】建設コンサルタント「静岡コンサルタント」が働き方改革で前年比295％増益 残業を15％減少させても仕事量は10％増やし、時間当たり生産性...
2021.09.30
プレスリリース
【プレスリリース】糸魚川総合病院が「北陸一働きやすい病院」を目指し「働き方改革コンサルティング」を導入 長時間労働の是正や労働環境を見直し、医師・看...
2022.01.21
メディア掲載
【メディア掲載】2022年1月19日電通PRコンサルティング トレンドレポート ～「働き方」篇～「2022年の歩き方 各界のオピニオンリーダーと考える“加速” “定着...
2022.01.20
メディア掲載
【メディア掲載】2022年1月20日 D-COM（ディシジョン・コンパス）「高橋ゆき 経営者に迫る（第16回）」にて、弊社小室淑恵のインタビュー記事が掲載されまし...
2022.01.07
メディア掲載
【メディア掲載】2022年1月4日 弥報オンラインにて小室淑恵インタビュー記事「小室淑恵に聞く：残業月1.1時間削減で人気企業に！人材確保に悩む中小企業に「...
2022.01.01
メディア掲載
【メディア掲載】2022年2月号 月刊誌『しんきん経営情報』特集に、弊社コンサルタント大塚万紀子のインタビュー記事が掲載されました。
2022.01.01
メディア掲載
【メディア掲載】2022年1月1日 日刊建設工業新聞「広がるイクメンプロジェクト」にて、弊社小室淑恵のインタビュー記事を掲載いただきました。
2022.01.28
開催実績
【参加者募集中】こんなときどうする？をチームビルディングで乗り越える ～カードゲーム「ライフ・スイッチ」オンライン体験会（1月25日）
2022.01.28
開催実績
【参加者募集】中小事業者向け働き方改革セミナー「テレワークで会社が変わる」にて、弊社コンサルタント村上健太が登壇いたします。
2022.01.19
開催実績
【開催レポート】2021年12月3日（金）、警察大学校様にて弊社コンサルタントの松久晃士が「働き方改革」について講義いたしました
2022.01.14
開催実績
【研修レポート】神田外語学院様にて弊社コンサルタントの原わか奈が「ワークライフバランスについて考えてみよう」というテーマで研修を開催致しました！
2022.01.12
開催実績
【募集終了】長崎市の企業担当者様必見！「働き方の新しいスタイル」企業内推進リーダー養成講座（無料）
2021.10.01
社会変革
【開催レポート】働き方改革の取り組みと具体的成果を紹介！事例セミナー業種・業態を問わず確実な成果につながる事例紹介シンポジウム
2021.09.02
社会変革
【開催レポート】2021年度病院の働き方改革シンポジウム−長崎大学病院の先進的な取り組み事例より− のイベントレポートをアップしました。
2021.08.26
社会変革
【プレスリリース】～デジタル実践議員の取組みアンケート2021～ デジタル実践議員宣言をしている国会議員は100名に 国会のデジタル化が進まない理由TOP３は ...
2021.04.22
社会変革
【プレスリリース】【コロナ禍における中央省庁の残業代支払い実態調査】 全額支払い指示後もなお3割が残業代を正しく支払われていないことが判明 残業代を最...
2021.03.17
社会変革
【緊急調査】「コロナ禍における政府・省庁の働き方に関する実態調査 第二弾（官僚の残業代全額支給について）」開始
弊社ではコンサルティングや社内研修業をはじめ、各種働き方改革のためのツール提供や組織診断やガイドブック作成サービスも提供しております。
提供している12のサービスから代表的な6つを掲載しております。その他のサービスは「すべてのサービスを見る」からご覧ください
経営層・管理職・社員の意識改革が課題かもしれません。なぜ働き方改革が必要なのかをお伝えする研修の満足度は創業以来90％以上です。データを交え豊富な経験から、うまくいく方法や成功事例などをお伝えします。働き方改革が売上や生産性向上に寄与する経営戦略であることがご理解いただける講演です。
福利厚生の一環ではなく経営戦略としてのワーク・ライフバランスを実現するためのコンサルティングを提供します。組織体制は企業様ごとに千差万別。しっかりしたヒアリングを行い完全なるオーダーメイド形式で提供します。
まずは情報を得たい、成功事例を知りたい、という方のための講演や研修プログラムです。具体的な働き方改革の実践に関するテーマ話題だけでなく、心理的安全性研修、ダイバーシティ研修や、男性育休取得促進マネジメント研修、女性管理職研修などのプログラムも提供しています。
1日のスケジュールやToDoを、その作業にかかる時間の見積りとともにメンバーへ見える化・共有する手法「朝メールドットコム®」のWEBサービスです。週単位・月単位など一定期間を振り返ることで長時間労働や残業の原因を分析でき、より効率的な働き方の実践や生産性向上につなげることができます。
「カエル会議®」はよりよい働き方のために、問題を見つけ、チームで共有し、解決する手法です。カエル会議®はPDCAサイクルを正しくまわし続けるためにすべてのコンサルティング先顧客に提供しています。チームの働き方改革をガイドするためのWEBサービスがカエル会議オンライン®です。長引くオンライン会議を効率化するためにも有効なツールです。
現役コンサルタントが講師として、働き方改革を進めるために必要な知識とノウハウ・実例をお伝えします。講義・受講生同士でのワーク・ディスカッション・課題に取り組み、学びを実践的にアウトプットすることで、働き方改革のコンサルティングを実践できる力を身につけます。
行政・研究機関をはじめ、さまざまな業種・規模の企業など、多様な組織のみなさまと二人三脚でサスティナブルな改革を進めています。
試行錯誤しながら改革を進めてこられた各組織のバラエティ豊かな取り組みは、業態をこえてすべての方に役立つ経験知です。
イノベーションにつながる働き方改革を実践たった半年で「心理的安全性」の変化を組織長は66.7%、推進リーダーは83.4%も実感。
自社の働き方改革を加速し、広げるために、株式会社ワーク・ライフバランスのサポートを活用 ～自社でできることはやりつつ、プロフェッショナルの力を最大限活用し「カエル会議」メソッドを展開～
受講生から大好評につき8年連続実施の人気講座「女性キャリアアップ研修」 バリキャリだけじゃない！自分らしく組織に貢献する働き方を手に入れるための講座を人事院沖縄事務所が2014年から8年連続で実施中！
建設コンサルタント「静岡コンサルタント」が働き方改革で前年比295％増益残業を15％減少させても仕事量は10％増やし、時間当たり生産性は30％向上と大幅改善株式会社ワーク・ライフバランスの「カエル会議」メソッドを経営者も実践！
介護施設、保育園、建設業など多様な成果に大注目！ 山口県の働き方改革、実践モデル企業に学ぶオンライン報告会
一人の強い想いが周りを巻き込みながら「良い変化」を生み出していく 「カエル会議をやってよかった！」と全員が納得し、次へと進む好事例
WLBと社会変革
私たちは日本全体の企業や組織の働き方を変えるために、様々な署名活動や政界への提案でムーブメントを起こしてきました。
こちらにはその一部を掲載しています。持続可能な社会のために、ぜひご協力ください。