News

お知らせ

2022年06月28日
【参加者募集】育休取得応援サミット開催のご案内~育休の愛称を発表します~
2022年06月23日 プレスリリース
【プレスリリース】空調自動制御システム のオーテックがイキイキと働ける労働環境 をめざして働き方改革コンサルティングを導入、長時間労働や仕事の属人化を解決し、 高い創造性と生産性を発揮できる組織へ〜朝メールドットコムでの働き方を見える化、カエル会議での仕事の属人化・偏りの改善を実施予定〜
2022年06月07日
【オフィス移転のお知らせ】
2022年06月07日
【事例紹介】株式会社大谷興産様の取り組み事例記事をアップしました。
2022年06月07日
【事例紹介】フクヤ建設株式会社様の取り組み事例記事をアップしました。
2022年06月03日 ご案内
【参加者募集中】最新版「カエル会議」実践講座@オンライン /「誰もが不安なく意見を言える会議」から組織は変わる (2022年7月~10月開催)
2022年06月02日 プレスリリース
【プレスリリース】満足度約95%の研修をいつでも何度でも受け放題の「男性育休推進研修定額制サービス」 導入企業が開始3か月で30社突破・6月1日実施の父親学級には約180名が参加~1年に1度の小室淑恵による管理職向け講座 「業績とモチベーション向上を実現する男性育休マネジメントとは」も7月1日に開催・申込受付中~
2022年05月20日 男性育休
ピップ株式会社様の宣言を掲載しました!
2022年05月20日 男性育休
名古屋市信用保証協会様の宣言を掲載しました!
2022年05月20日 男性育休
フジモトHD株式会社様の宣言を掲載しました!
2022年05月19日 プレスリリース
【プレスリリース】「北陸一働きやすい病院」を目指す糸魚川総合病院が働き方改革で連休を取得しやすい職場へ●医事課チームはマニュアル作成方法を見直して9連休の取得が可能に●内視鏡チームは大腸内視鏡検査時の院内FAX廃止で病棟看護師の月間作業時間が9割減●手術室チームは手術ごとに立ち合い看護師の適正人数を見直し、平均3人から2.5人に削減●難易度の高い手術件数が31%増えたにもかかわらず、平均時間外勤務時間を16%削減の成果を実現
2022年05月17日
【お知らせ】高知県「フクヤ建設株式会社」様のお取組の様子を動画で掲載いただきました!
2022年06月27日
【メディア実績】日本経済新聞 「不妊治療、伝えやすい職場に メンター指名や専門窓口で」に、 弊社取締役の工藤のコメント記事が掲載されました! 
2022年05月02日 ご案内
東京都が「育児休業」の愛称を募集します(2022年5月30日締め切り)
2022年04月27日 プレスリリース
【プレスリリース】(株)ワーク・ライフバランスが第1回「不妊症・不育症サポート企業アワード」中小企業部門で「厚生労働大臣最優秀賞」を受賞、法定有給休暇に加えて年間36日の「新しい休み」などが高評価~不妊・不育症治療を伝えずに休めるため従業員の心理的負担を軽減、不妊治療奨励金による経済的支援も実施~
2022年04月27日 プレスリリース
【プレスリリース】飲食チェーン「とんきゅう」で働き方改革を実施した店舗の有給休暇取得率が 30%増加 働き方の課題を解決する「カエル会議」で属人化を排除、人材育成計画立案で店長の負担を大幅減 ~SNS 活用やオペレーション見直しでテイクアウト伸び率が全店平均より 26%増・売上 13%増~
2022年05月12日 男性育休
株式会社荘内銀行様の宣言を掲載しました!
2022年05月12日 男性育休
株式会社北都銀行様の宣言を掲載しました!
2022年05月02日
【メディア実績】日刊建設工業新聞 スコープ「働き方改革」労働時間削減へ議論進む『会津若松市が発注業務や窓口対応効率化』に、会津若松市様の取組事例が掲載されました!
2022年05月02日
【メディア実績】朝日新聞デジタル『女性国会議員の道、開くには 7党の現職、語り合う 記者サロン』に、 弊社小室がゲスト出演させていただいたイベント記事が掲載されました!
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