弊社ではコンサルティングや社内研修業をはじめ、各種働き方改革のためのツール提供や組織診断やガイドブック作成サービスも提供しております。
福利厚生の一環ではなく経営戦略としてのワーク・ライフバランスを実現するためのコンサルティングを提供します。組織体制は企業様ごとに千差万別。しっかりしたヒアリングを行い完全なるオーダーメイド形式で提供しますので働き方改革の実現が難しいと言われている医療業界・建設業界・自治体をはじめその他様々な業界での実績があります。
まずは情報を得たい、成功事例を知りたい、という方のための講演や研修プログラムです。具体的な働き方改革の実践に関するテーマ話題だけでなく、心理的安全性研修、ダイバーシティ研修や、男性育休取得促進マネジメント研修、女性管理職研修などのプログラムも提供しています。
勤務と勤務の間を11時間以上あけるこの制度は、離職率低下や従業員満足度向上において各種制度の導入の中でトップクラスの効果があることがわかりました。大手企業や公的機関の導入でメディアの温度感も高まっているいま、働きやすい企業風土醸成のための第一歩として取り組みたい制度です。
企業の文化や風土は千差万別、組織の構造も働く人たちの悩みもひとつとして同じものはありません。弊社は長年の経験を活かし、働き方改革や女性活躍で結果を出すために最適な手段を見つけ、課題の見える化とオーダーメイドの解決策でアプローチします。女性活躍をキッカケに変化に対応できる企業風土へ。
1日のスケジュールやToDoを、その作業にかかる時間の見積りとともにメンバーへ見える化・共有する手法「朝メールドットコム®」のWEBサービスです。週単位・月単位など一定期間を振り返ることで長時間労働や残業の原因を分析でき、より効率的な働き方の実践や生産性向上につなげることができます。
手術・検査・論文など成果増加と労働時間減少や離職率低下などのコスト減少を同時に解決。医療の質と量を落とさない、医師・コメディカルスタッフの満足度も高い職場へ
「カエル会議®」はよりよい働き方のために、問題を見つけ、チームで共有し、解決する手法です。カエル会議®はPDCAサイクルを正しくまわし続けるためにすべてのコンサルティング先顧客に提供しています。チームの働き方改革をガイドするためのWEBサービスがカエル会議オンラインです。長引くオンライン会議を効率化するためにも有効なツールです。
現役コンサルタントが講師として、働き方改革を進めるために必要な知識とノウハウ・実例をお伝えします。講義・受講生同士でのワーク・ディスカッション・課題に取り組み、学びを実践的にアウトプットすることで、働き方改革のコンサルティングを実践できる力を身につけます。
「今とは違う人生を、別の価値観で生きてみる」人生のタイムマネジメント・ダイバーシティの実感・心理的安全性の大切さが体感できるゲームです。
男性育休法改正により義務化される育児休業・産後パパ育休に関する研修の実施を代行！ 定額で、いつでも、どこでも、何人でも、父親学級や管理職向け研修が受講できます。
ビジネススキル向上・キャリアデザイン・男性育休取得推進・働き方など社会人若年層に必要なノウハウをお届けする、これからの時代の内定者・新人研修です。何人でも人数制限なく受講し放題！受け入れる側の管理職研修もセットの定額制研修プランです。
育児・介護に関わる社内制度を社員に周知し、活用してもらうためのガイドブック作成サービスです。経験豊富なコンサルタントが中心となって、各社のニーズをふまえた上で作成します。
ひとくちに介護といってもニーズは人それぞれ。このサイトでは、介護に「そなえる」段階から、具体的な介護技術、さらには介護と仕事の両立に向けた介護休業制度の上手な活用ポイントといった実践にいたる段階まで幅広くアドバイスします。
自社の「ワーク・ライフバランス」がどの程度推進できているのかを点数化する、国内初の診断ツールです。社員のアンケート結果を分析し、社員満足度と制度・環境などの組織体制の両面から、総合的にチェックすることができます。
女性活躍推進に関する現状を5つの指標で分析する画期的な診断ツールです。社員のアンケート結果を分析し、女性従業員と管理職の方の回答の比較や、人事制度の整備状況などを総合的に分析します。
育児と仕事をストレスなく効率的に両立できる環境は、組織にとっても従業員にとっても必要不可欠な経営戦略です。armo［アルモ］は、育児と仕事の調和を支援するインターネット上のプログラム。
1000社をこえる組織の改革をサポートしながら生み出し、すべて弊社で実践・試行錯誤しながら育ててきた大切なノウハウです。
