2026.10.14
「残業で対応する」から「時間内で成果を出す」組織へ 当社が支援した高知県庁の働き方改革で「片岡賞」を受賞 ～時間外勤務手当1.5倍を契機に、コスト構造と意思決定を変革～
▲日本管理会計学会 2026年度年次全国大会にて 左から伊藤克容委員、弊社取締役浜田、大西淳也審査委員長、﨑章浩委員 株式会社ワー...
プレスリリース
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2026.08.28
エンタメ業界初、ホリプロが「働き方改革加速宣言」に賛同 舞台制作部門22名を対象に、月１回・２日程開催の研修を３回実施 ～稽古場・劇場・地方公演に分散する現場に合わせ、当社が研修設計から伴走～
2006 年創業以来、働き方改革コンサルティングを提供する株式会社ワーク・ライフバランス（本社：東京都港区、代表取締役社長：小室 淑恵、以...
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2026.08.26
ゲーム型研修「ライフ・スイッチ」カードゲーム版を8月31日にリニューアル 最大120名が部門を越えた情報共有と意思決定を対面で体験 ～心理的安全性・DE&Iを「知識」ではなく、対話と選択が組織成果に及ぼす影響から学ぶ～
2006年創業以来、働き方改革コンサルティングを提供する株式会社ワーク・ライフバランス（本社：東京都港区、代表取締役社長：小室 淑恵、以下...
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2026.08.04
男性育休取得率50.9％、初の５割超え 企業に求められる取組みは、「取得率の向上」に加え「共育てできる組織」の実現へ ～若年層の約９割が育休取得を希望し、そのうち約７割が１か月以上を希望 仕事と育児を両立できる職場づくりは、採用・定着・管理職候補の育成にも直結～
▲育児休業取得率の推移（出典：厚生労働省「令和7年度雇用均等基本調査」をもとに当社作成） 株式会社ワーク・ライフバランス（本社：東京...
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2026.07.07
高校生・高専生・中学生が企業の働き方改革を提言 「労働の未来会議2026」参加者募集開始 ～ホワイト企業の人事責任者が審査、若者視点で未来の働き方を考える４日間～
2006年創業以来3,600社以上の働き方改革コンサルティングを手がける株式会社ワーク・ライフバランス（本社：東京都港区、代表取締役社長：...
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2026.06.16
相馬市、3つの宣言に賛同 「選ばれる地域」へ働き方改革を推進 ～企業誘致の次の地域戦略として、市内企業の採用力向上を支援～6月24日にキックオフ講演会・パネルディスカッションを開催
▲相馬市・阿部市長と当社代表取締役社長・小室淑恵（2026 年 6 月 16 日の記者会見にて） 3,600社以上の働き方改革コンサ...
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2026.06.16
福島県が官民連携で「攻めの働き方改革」を本格始動 知事・経済団体・自治体トップが加速宣言、人的資本経営の推進へ ～若年女性の流出や人手不足の解決に向け、推進塾・伴走支援で県内企業の変革を後押し～
2006年創業以来、働き方改革コンサルティングを提供する株式会社ワーク・ライフバランス（本社：東京都港区、代表取締役社長：小室 淑恵、以下...
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2026.05.26
熊本県八代市が自治体初「働き方改革加速宣言」に賛同 「勤務間インターバル宣言」「男性育休100％宣言」にも同時賛同 ～市職員および市内企業・地域への働き方改革を加速～
▲八代市・小野市長と当社代表取締役社長・小室淑恵（2026年5月26日の記者会見にて） このたび、八代市（熊本県、市長：小野泰輔...
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2026.05.14
介護と仕事の両立で、「精神的負担」「職場への遠慮」に不安の声〜相談カフェ参加者の65％で不安軽減、5月28日に法改正対応と介護離職予防を解説〜
2006年創業以来、働き方改革コンサルティングを提供する株式会社ワーク・ライフバランス（本社：東京都港区、代表取締役社長：小室 淑恵、以下...
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2026.03.18
【プレスリリース】創業 20 年を機に働き方改革を“次のステージ”へ 「働き方改革加速宣言」募集開始、企業・自治体へ参加呼びかけ ～募集開始から既に 14 社が賛同！「働き方改革シンポジウム 2026」を 4 月 21 日開催～
2006 年の創業以来 3,600 社以上の働き方改革を支援してきた株式会社ワーク・ライフバランス（本社：東京都港区、代表取締役社長：小室...
