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経験豊富なコンサルタントチームによる密度の高い関わりと
トップダウンとボトムアップの同時対応が高い成果の理由です。

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  目標や制度といった形式は整ったが結果が出ない

  ノー残業DAYなどの制度を作る。残業削減目標を立てて指示を出す。考えて努力もしたが実際の行動につながらず改革が進まない。意識も変化しない。
  自分たちの知識や方法論では手の打ちようがなく、困って検索して弊社にたどり着いた企業様。

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  部分的な数値は改善するが全体では変化がない/悪化した

  残業時間が減った。有給取得率が向上した。でも、従業員満足度や労働生産性は変化がなかったり下がったりしている。
  解決策が、ツール導入であったり、調査や分析が得意なコンサルティング他社への依頼にとどまっている企業様に多い悩みです。

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  経費やムダは減ったが売上や労働生産性が向上しない

  イノベーションが生まれない。ヒット商品が生まれない。ロールモデルが生まれない。株価に変化がない。
  現場チームや人事部・経営層がいち早く努力して改革に成功したが、いあひとつ突き抜けた成果を実感できない企業様。

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その業界ならではの長時間労働にならざるを得ない事情も熟知しており、また長時間労働が本人に成功体験をもたらす高揚感も理解しています。

自分自身も悩みながらその成功体験と決別し、「個々の長時間労働」ではなく「多様なメンバーのチーム力」で高い成果を出す手法を学びなおしてきました。

今現在も、残業ゼロを継続しながら成果を出す難しさに直面しながら、働き方改革を身を持って行っている実践者です。

家族の事情、出産育児、親の介護、そして自分の体調。長時間労働で最前線で戦ってきた人も、ある日「働き方」の変化を余儀なくされます。

コンサルタントとして貴社に訪問させていただくのは、自ら働き方を変え、それを伝えたいという情熱と共に弊社に入社した社員たちです。出身業界ならではの長時間労働にならざるを得ない事情も熟知しており、また長時間労働が本人に成功体験をもたらす高揚感も理解しています。

業務の質を減らさず成果を上げながら定時に帰るための苦労や困難を身をもって知っているからこそ、お客様にも実践的なアドバイスができます。

中小企業から大企業まで、多種多様な業種・業界で豊富なコンサルティング実績を積んでいるほか、官公庁、警察、地方自治体の働き方改革にも取り組んでいます。行政にも提言しながら随時、国内外のワーク・ライフバランスについて調査・分析を行っている弊社コンサルタントは、今知っておくべき最新情報を日々学び、取り入れています。

「働き方改革」にパッケージ化された解答はありません。

業態・業種、会社の規模や状況、社員ひとりひとりの業務内容や家庭事情などによって課題や解決策は違います。

100社あれば100通りある「働き方改革」について、現在進行系で取り組み続けているコンサルタントたちがオーダーメイドでご提供いたします。

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  講演/社内研修プログラム

  まずは情報を得たい、成功事例を知りたい、という方のための講演や研修プログラムです。具体的な働き方改革の実践に関するテーマ話題だけでなく、心理的安全性研修、ダイバーシティ研修や、男性育休取得促進マネジメント研修、女性管理職研修などのプログラムも提供しています。

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  勤務間インターバル導入コンサルティング

  勤務と勤務の間を11時間以上あけるこの制度は、離職率低下や従業員満足度向上において各種制度の導入の中でトップクラスの効果があることがわかりました。大手企業や公的機関の導入でメディアの温度感も高まっているいま、働きやすい企業風土醸成のための第一歩として取り組みたい制度です。

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  女性活躍推進プログラム

  企業の文化や風土は千差万別、組織の構造も働く人たちの悩みもひとつとして同じものはありません。弊社は長年の経験を活かし、働き方改革や女性活躍で結果を出すために最適な手段を見つけ、課題の見える化とオーダーメイドの解決策でアプローチします。女性活躍をキッカケに変化に対応できる企業風土へ。

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  朝メールドットコム®

  1日のスケジュールやToDoを、その作業にかかる時間の見積りとともにメンバーへ見える化・共有する手法「朝メールドットコム®」のWEBサービスです。週単位・月単位など一定期間を振り返ることで長時間労働や残業の原因を分析でき、より効率的な働き方の実践や生産性向上につなげることができます。

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  医療機関の働き方改革コンサルティング

  手術・検査・論文など成果増加と労働時間減少や離職率低下などのコスト減少を同時に解決。医療の質と量を落とさない、医師・コメディカルスタッフの満足度も高い職場へ

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  カエル会議オンライン®

  「カエル会議®」はよりよい働き方のために、問題を見つけ、チームで共有し、解決する手法です。カエル会議®はPDCAサイクルを正しくまわし続けるためにすべてのコンサルティング先顧客に提供しています。チームの働き方改革をガイドするためのWEBサービスがカエル会議オンラインです。長引くオンライン会議を効率化するためにも有効なツールです。