【事例紹介】会津若松市様の事務局インタビューをアップしました。

更新日：2025年05月21日

会津若松市では2021年度に弊社小室の全庁向け講演をキッカケに市役所の働き方改革が本格始動し、2021～2023年度の３か年にわたって働き方改革のモデル職場の取組を行ってこられました。2024年度は、これまでの取組をさらに加速させ、現場だけでは解決できない市役所全体に関わる課題、部局を超えた課題を取り扱い、さらに一歩改革を進めるために幹部職員で構成する「働き方改革課題解決特別タスクフォースを立ち上げました。

会津若松市役所の初めての試みとして、本タスクフォース立ち上げから運営に携わった事務局（人事課）の皆さんにお話を伺いました。

詳しい内容はこちらをご覧ください。
【事例】「トップダウン×ボトムアップ」で挑む！会津若松市の働き方改革