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お知らせ

2022年04月08日 男性育休
社会保険労務士法人レクシード様の宣言を掲載しました!
2022年04月08日 男性育休
株式会社クレスコ様の宣言を掲載しました!
2022年04月19日
【メディア登壇】2022年4月19日(火)14:30~エルジャパン公式YouTubeライブ配信に小室淑恵が登壇します!女性エンパワーメントのコミュニティづくりを目指す「Cartier Women’s Conference」にてテーマBusiness & Innovation「財界におけるHeForSheとSheForSheの重要性とイノベーション」に参加
2022年04月15日
【メディア実績】日本経済新聞『キャリア官僚試験応募、6年ぶり増 人材集め危機感なお10年前の3分の2水準、低迷続く』に、 弊社小室のコメントが掲載されました!
2022年04月05日 プレスリリース
【プレスリリース】1日4件のテレワーク会議を境に、エース社員の突然休職リスク「隠れテレワ負債」急増-「隠れテレワ負債」リスク低減のカギは、「5分」「45分」「7時間」
2022年04月05日 プレスリリース
【プレスリリース】イノベーションの創出を目指し集中力を守る、勤務間インターバル制度の導入に賛同する 経営者による「勤務間インターバル宣言」の募集を開始! ~開始直後に住友生命保険、オンワードホールディングス、ジャパネットホールディングス、 シナモン、サカタ製作所、銚子丸など18組織が宣言~
2022年04月01日 男性育休
NDS株式会社様の宣言を掲載しました!
2022年03月31日 プレスリリース
【プレスリリース】会津若松市役所で初の働き方改革試行で、モデル部署にて庁内外の問合せ件数5割減、有給取得5割増 突発的な市民からの問い合わせを事前アポ制に変更し、行政の残業減と市民満足度向上の両方を達成 ~モデル事業を通じ、メール等の活用推進や工事発注の平準化・工期の集中回避等に向けた全庁的な議論へ展開~
2022年03月31日
勤務間インターバル宣言 特設サイトがオープンしました!
2022年03月30日 プレスリリース
【プレスリリース】テレビ業界で初めて男性育休100%宣言に賛同、今春3週間以上の育休を2名が取得 2024年までに希望する社員の男性育休取得率100%を目指す ~同時に働き方改革を実施、従業員自らが課題を洗い出し解決策を見つけ出す「カエル会議」の実施で 従業員満足度の「会社全体で新しいことにチャレンジしようとする雰囲気がある」が45%向上する成果も~
2022年03月31日
【メディア実績】朝日新聞デジタル『(いま先生は)第2部・勤務の「線引き」は:5 働き方改革、保護者巻き込んで 小室淑恵さん』に、 小室淑恵のインタビューが掲載されました!
2022年03月30日
【メディア実績】朝日新聞デジタル『「男性育休は「母子2人の命救う」 取得者増やせ 回転寿司社長の決意』に、 小室淑恵インタビューが掲載されました!
2022年03月24日
【メディア実績】朝日新聞デジタルマガジン&『「すべての人に重要なライフがある」 小室淑恵さんが重要視する多様な働き方とは?』 小室淑恵インタビューが掲載されました!
2022年03月30日 プレスリリース
【プレスリリース】発電設備等を手掛けるエンジニアリング会社 東芝プラントシステムが、 社内書類 6 割減で1現場・月9時間の労働時間削減を実現、土曜日休工も達成 〜2024 年の労働時間上限規制に向け 2020 年から推進、クラウド化で一人あたり年間 40 時間削減も〜
2022年03月30日 プレスリリース
【プレスリリース】大手ゼネコン業界初!新制度を導入して男性育児休業者を支援する清水建設が、役員・従業員を対象に、(株)ワーク・ライフバランスの「男性育休時代のマネジメントセミナー」を提供、約 400 人が参加~企業が男性のライフイベントを支援、サスティナブルな職場に寄与。即日 60 名超の申込で関心度の高さを示す~
2022年04月20日
【お知らせ】2022年度 静岡県掛川市プロフェッショナル人材「DX推進員」として、弊社コンサルタント松久晃士が採用されました。
2022年04月11日
【お知らせ】環境省初、国会業務のDXを担う「副業DX人材」デジタル化推進マネージャーとして、弊社コンサルタント大西友美子が採用されました。
2022年03月29日
【お知らせ】株式会社LITALICOの社外取締役候補者に、弊社代表取締役社長の小室淑恵を選任いただきました。
2022年03月29日
【参加者募集中】2022年7月開講土曜コース:第65期ワーク・ライフバランスコンサルタント養成講座(オンライン開催)(講師:大塚万紀子・風間正彦)開講いたします!
2022年03月18日
【メディア実績】株式会社Works Human Intelligence様のビジネスコラム『「男性育休×義務化」法改正の概要と取得率向上による企業へのメリット』に、弊社が2019年に設立した「男性育休100%宣言」をご紹介いただきました!
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