お知らせ
- 2022年05月12日 男性育休
- 株式会社北都銀行様の宣言を掲載しました！
- 2022年04月08日 男性育休
- 日立造船株式会社様の宣言を掲載しました！
- 2022年04月08日 男性育休
- 社会保険労務士法人レクシード様の宣言を掲載しました！
- 2022年04月08日 男性育休
- 株式会社クレスコ様の宣言を掲載しました！
- 2022年04月05日 プレスリリース
- 【プレスリリース】1日4件のテレワーク会議を境に、エース社員の突然休職リスク「隠れテレワ負債」急増-「隠れテレワ負債」リスク低減のカギは、「5分」「45分」「7時間」
- 2022年04月05日 プレスリリース
- 【プレスリリース】イノベーションの創出を目指し集中力を守る、勤務間インターバル制度の導入に賛同する 経営者による「勤務間インターバル宣言」の募集を開始！ ～開始直後に住友生命保険、オンワードホールディングス、ジャパネットホールディングス、 シナモン、サカタ製作所、銚子丸など18組織が宣言～
- 2022年04月01日 男性育休
- NDS株式会社様の宣言を掲載しました！
- 2022年03月31日
- 勤務間インターバル宣言 特設サイトがオープンしました！
- 2022年03月31日 プレスリリース
- 【プレスリリース】会津若松市役所で初の働き方改革試行で、モデル部署にて庁内外の問合せ件数5割減、有給取得5割増 突発的な市民からの問い合わせを事前アポ制に変更し、行政の残業減と市民満足度向上の両方を達成 ～モデル事業を通じ、メール等の活用推進や工事発注の平準化・工期の集中回避等に向けた全庁的な議論へ展開～
- 2022年03月30日 プレスリリース
- 【プレスリリース】テレビ業界で初めて男性育休100％宣言に賛同、今春3週間以上の育休を2名が取得 2024年までに希望する社員の男性育休取得率100％を目指す ～同時に働き方改革を実施、従業員自らが課題を洗い出し解決策を見つけ出す「カエル会議」の実施で 従業員満足度の「会社全体で新しいことにチャレンジしようとする雰囲気がある」が45％向上する成果も～