「最初の職場である日産系販売会社では、カーライフアドバイザーとしてクライアントのライフスタイルに適したサービス・商品を提供することをモットーに、提案型の営業で高い評価をいただきました。

大手外食フランチャイズ本部に転職し、新店舗立ち上げ専門トレーナーをはじめ業態開発・設計・人材採用・教育戦略の立案など多岐にわる経験を積んだ後、飲食ベンチャーのタコスチェーン運営会社にて取締役に就任しました。

これまでに”盆暮れ正月”もない超長時間労働を経験し、”客観的なアドバイスをしてくれる人に会う機会が減ったり、ライフでの様々なインプットが不足し、結果としてワークでのアウトプットの質が徐々に下がっていく”という事実に直面、しかも”ゆでガエル”的に質が下がるため、その危機的状況になかなか気づくことができませんでした。

その経験から、育児や介護など特別な事情がない場合であっても、個々人の生産性向上のためにはワーク・ライフバランスが必須であると実感したのです。

働き方コンサルティングでは、大企業から中小企業まで幅広く担当しています。前職で経験した飲食業はワーク・ライフバランスがなかなか進みにくいと考えられてきた業界ですが、従業員・経営者それぞれの現状や環境を考慮し、たとえシフト制勤務だとしても無理なく取り入れられる提案を心がけています」