現役コンサルタントが講師として、働き方改革を進めるために必要な知識とノウハウ・実例をお伝えします。講義・受講生同士でのワーク・ディスカッション・課題に取り組み、学びを実践的にアウトプットすることで、働き方改革のコンサルティングを実践できる力を身につけます。
25期生
九州・沖縄エリア
中倉 誠二
なかくら せいじ
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略歴
東北大学卒業。大手ＩＴ企業に勤務し、社長秘書、法人営業、人材育成等に従事して管理職を務めた後、経営コンサルタントおよび研修講師として独立。中小企業診断士、消費生活アドバイザー。
コンサルティング実績
○コンサルティング
東京都内の行政機関で経営相談員として経営者の相談対応を行い、1000社以上の実績あり。また、中小企業40社以上に対する、現場の働き方改革の支援実績あり。
○社員研修
官公庁、地方自治体、大学、医療機関、金融機関、情報通信企業、各種メーカー、サービス業など、幅広い業種で実績あり。新入社員から中堅、管理職までビジネススキル系の研修を多数実施。管理職の意識を変えるための「イクボス研修」を積極的に行っている。
○セミナーテーマ実施例
「社員の離職防止に役立つ働き方改革とは」
「経営戦略としてのワーク･ライフ･バランスとは」
「人口減少社会に求められる上司とは」
「仕事の時間管理術～ライフ時間をどう確保するか～」
○著書
『離職防止に向けた働き方改革の実践ガイド』（労働新聞社）
『子育てでビジネススキルがアップする！』（クロスメディア・パブリッシング）
『双子を東大に入れた父が教える 頭のいい子の育て方』（ビジネス教育出版社）
ライフでの活動
家族は妻と双子の息子たち。息子たちは社会人になって独立し、また妻との二人暮らしに戻っています。
趣味として週一テニスなどを続けていますが、一方で社会活動としてNPO法人ファザーリング・ジャパンの賛助会員、地元の子育て支援団体の監事など、父親の子育て支援活動をしています。
今後はこのような社会活動や自分自身の独立経験などを活かして、人生100年時代の男性の生き方、ライフシフトに関しても活動したいと考えています。
コンサルティングや研修・講演などの各種サービスをご提供するのは、豊富な知識と経験・実績を有するプロフェッショナルです。
ご要望に合わせて最適な人材をご案内いたしますので、お気軽にお問い合わせください。ご希望のコンサルタントを指名していただくことも可能です。
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