高嶺　佳子（たかみね　よしこ）

【卒業期】第27期卒業生
【対応可能エリア】関東地方を中心に全国対応可能
【HP】http://www.humanripple.co.jp
【e-mail】hr11takamine@gmail.com

【コンサルティング実績】
◆工業団地組合：「働く女性の講話」
◆自治体：「ワークライフバランスとは」、「働く人の人権～ディーセントワークを考える」、「自己理解＆他社理解のコミュニケーション」（県内複数地で実施）
◆企業：「新入社員研修」、「ビジネスマナー」、「コミュニケーション」、「キャリアビジョン」、「内定者研修」「リーダー研修」、「管理職EＱ研修」、「管理職個別コンサルティング」、「異業種交流会」、「人材不足時代の新しい採用戦略セミナー」
◆連合栃木：「働く女性の交流カフェ」　（県内複数地で実施）
◆その他：栃木県経営者協会　産業教育委員会　委員

【ライフでの活動】
子育てしながら働き続けてこれたのは、家事育児を全面的に担ってくれた（元祖イクメン？）の夫と義父母のサポートのおかげでした。　ライフでの、部活の保護者会長の経験が管理職になった時に役立ったり、趣味の人脈から仕事に繋がったり、自己研鑽が次のキャリアを切り開いたり、多くのワークライフシナジー効果を実感しています。　事務、秘書、カウンセラーから営業にキャリアチェンジし、未経験ながらゼロから所長として営業所を立ち上げた時、目標を上回る成果を出すことができたのも、様々なライフのネットワークからの応援のおかげでした。
趣味は、学ぶこと（毎月各種セミナー、勉強会に参加）、高校の友人と10年以上続けている第九合唱、ガーデニング。最近は、子育ても終わり、夫と二人で過ごす時間が増え、週末の小旅行やドライブでリフレッシュしています。夫婦共通の趣味を増やし、これからのライフステージを楽しんでいきたいと思っています。

【ご覧頂いた皆様へ】
様々な企業規模や職種の経験があり、また、日々の業務で、多種多様な業界の経営・管理層、現場社員の両方との関わりからの視点を持っていることは強みと感じております。
私自身も従来の働き方に困難を感じ、諦めてきたこともあります。また周囲の優秀な女性が制約により、その能力を発揮できないことが本当にもったいないと感じ続けてきました。その思いから、現職では、女性のキャリア支援、多様な雇用の場の開拓にも力を入れています。
これまでの日本の働き方の中では眠っていた、潜在能力をもつ多様な人材が活き活きと働き続けられ、組織と共に成長できる。個人も、組織も、国も幸せになる新しい働き方へ。新たな一歩を、一緒にサポートさせていただきます。