参加者限定イベント、『上級ドリミ』を開催しました！

2024年5月18日（土）、『認定上級ドリームミーティング（通称上級ドリミ）』を実施いたしました！
上級ドリミは、弊社が実施する「ワーク・ライフバランスコンサルタント養成講座(WLBC養成講座）」を卒業後「認定上級コンサルタント」の資格を取得された方だけが参加できる年に一度のスペシャルイベントです。
WLBC養成講座は2009年に開講以来、現在72期の開講中ですが
今回はなんと、1期に受講された大ベテランから先日71期卒業されたばかりのNEW！の方まで
幅広いメンバーにお集まりいただきました。

■「久しぶり！」と「はじめまして！」が入り混じる空間

上級ドリミをリアルとオンラインのハイブリット開催するのは、初めてのこと。
ここ数年はオンラインのみでの開催だったため、私たちも久しぶりに現地でお会いする参加者も多く
実は当日は少しだけ緊張しておりました。
しかし、いざ開場時間になると参加者が「こんにちは！」と次々と入ってこられ、
その笑顔を見て私たちの緊張も一気にほぐれました。

そして受付を終えた後は
始めましての方とは名刺交換をしながら、
ずっと前からお知り合いのあの方とは「最近どう？」と声をかけながら、
あちこちで会話に花が咲いている様子が印象的でした。

上級認定コンサルタントの皆様は
普段はそれぞれが所属する組織やフィールドで、全国各地で活動されています。 そのため直接会う機会は実はそれほど多くありません。
けれど
「働き方改革を実現したい」
「日本をより良くしたい」
という共通の想い持つ仲間。

活動歴やバックボーン関係なく、フラットに会話をされている姿を見て
この奇跡のようなご縁を改めて感じる瞬間でした。

■小室から”超”最新働き方改革トピックの解説

上級ドリミでは毎回、小室から様々な分野の”働き方の今”を、濃く！熱く！プレゼンしています。
最新の活動報告と私たちの奮闘記も余すことなくお伝えしているので
事前のアンケートにて「一番楽しみにしている」と期待をいただいているパートでもあります。
今回は医療・建設業の今、男性育休の未来、勤務間インターバルの意義、そして男女賃金格差の問題点などをトピックとして取り上げました。

参加者の皆様は小室のプレゼンに聞き入っている様子で

社会の様々な課題を解決していくためには
「労働時間を削減し、誰もが主体的に働ける世の中にすること」がキーになる

そう、強く感じた方も多かったのではないでしょうか。

プレゼンの後は参加者から質問が寄せられました。
「クライアントから、自分がその業界のコンサルをする意義について問われている。なんと回答すれば？」
「男女の賃金格差を是正するためにやるべきことは？」
「少人数の職場で男性育休を促進するには？」
「理想の労働時間が6時間だとして、管理職にそんな働き方は可能？」
「管理職の労働時間を把握することの必要性を世間に周知するためには？」
など、
働き方改革の最前線に触れているからこそ気になる質問ばかり。

小室からひとつひとつ回答させていただき
これからの活動のブレイクスルーのきっかけになればと願っています。

プレゼンの最後には、小室から
「今年度も一緒に全方位に攻め込もう！」
と声がけがあり、会場全体がしっかりギアを入れられました！

■参加者からいただいたご感想

・上級の方がどのようにご活躍なのかを知ることができ、また繋がることができたので、良い出会いの場となりました。また、社員の方と会うことができ、養成講座中にお世話になったお礼をお伝えすることができたので、嬉しかったです。
・小室さんの講話ではリアルタイムでの情報と学びが頭の中がキャパオーバーとなりましたが、刺激となりました。頭も心も身体も満たされた充分すぎるイベントでした。
・働き方改革に様々な立場でかかわる専門家の方々と、本音の話ができた点はよかったです。加えてみなさん、とても良い方ばかりで大好きなのでとても楽しかったです。
・「何が」ではなく、あの空間を共有したことが貴重な時間でした。
・WLB社の皆さまとお会いすると毎回パワーをいただき、モチベーションが上がります。

久しぶりに上級認定コンサルタントの皆様とリアルでお会いして熱量を肌で感じることができ
私たちにとってもエネルギーをたくさんもらえる機会になりました。
また今回の上級ドリミを通して、志を同じくする仲間とのつながりを参加者みんなが実感できる機会になったなら幸いです。

みなさん、また来年もお会いしましょう！

（各地のお土産もたくさんありがとうございます！！）