現役コンサルタントが講師として、働き方改革を進めるために必要な知識とノウハウ・実例をお伝えします。講義・受講生同士でのワーク・ディスカッション・課題に取り組み、学びを実践的にアウトプットすることで、働き方改革のコンサルティングを実践できる力を身につけます。
39期生
関東エリア
伊藤 伸也
いとう しんや
メイン都道府県
- 東京都
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略歴
・ 大学卒業後、郵政省入省。郵政事業庁、日本郵政公社、郵政民営化準備室を歴任。
・ 民営化後、日本郵政株式会社（持株）入社（日本郵便株式会社へ出向）。 お客さま満足推進部長、社風改革推進室長（社長直下）、JPスタイル推進室長を歴任。 政府の要請で「日本郵政グループ社風改革推進本部」立上げ、グループ社風改革を推進。現場郵便局社員の意識・行動を改革にも着手。人事部企画役に就任。人材育成・研修、採用も担当、「人事評価項目」を見直し評価制度との連携を図る。また、「働き方改革」にも早くから取組み、仕事の仕方を変え、集中して仕上げ時間内に退社など、有効な時間を創出し生産性向上させる施策を展開。
・ 郵政退社後は、株式会社東京日英 専務取締役、株式会社SpringHills 代表取締役社長、 株式会社光菱 代表取締役会長（現在）を歴任。教育関係、語学学校、製造業の役員を務める傍ら講演、セミナー講師、コンサルタントとして活躍中。その他、神奈川工科大学非常勤講師として、毎年450名以上の大学生が学ぶ人気講座を担当。
・ コンサルタントとしては、ホテル業の販売促進プロデュース、物販サービス業の風土改革、IT企業の働き方改革、介護支援事業の組織体制整備など幅広い分野で活躍。
コンサルティング実績
在職した大手企業では、チェンジリーダーとして「働き方改革」にいち早く取組み、仕事の仕方を変え、集中して仕事を仕上げ時間内に退社、有効な時間を創出し、生産性を生み出す様々な施策を展開。本社における残業代：前年比２３％削減（人件費換算で約3億円減）を達成した。
「働き方改革」のコンサルタントとして、主なサービス産業のほか、物販、製造、通信販売、IT、旅館・ホテル、病院、学校、労働組合など、様々な業界での実績をもち、経営コンサルタントとして活動中。
また、講演や研修依頼が多く、企業主催カンファレンスやセミナーでの座長・講演者を勤め、参加者からは具体事例が実践的で、とても分かり易く、気づきが多いと評価頂いている。
依頼テーマは、「働き方改革」のほか「女性活躍」「男女共同参画」「組織風土改革」「意識行動改革」「人材育成」「マネジメント・次世代リーダー育成」「顧客戦略」「ホスピタリティ」「エンゲージメント」「社員モチベーション・アップ」「マインド・セット」「ハラスメント」など多岐に渡る。
その他、企業におけるワインセミナー講師、大学非常勤講師としても活躍中。
【主なご支援イベント】
HRカンファレンス（日本の人事）、HRコンソーシアム、HRサミットJAPAN、HRプロ 他
ライフでの活動
「働き方改革」以外にも、経営者・リーダー育成、徹底した顧客視点醸成（おもてなし・ホスピタリティ）などの研修・セミナー・勉強会での講演依頼も多く、様々な人との出会いを楽しみに、週末（土・日）も全国を翔け回っています。
趣味は「ワイン」。時の流れに抱かれて、本当の姿を現すワインに出会うのが楽しみです。日本ソムリエ協会ワイン講師を務め、定期的にワイン会や企業様からの要請によるワインセミナーも開催しています。ワインの魅力を伝え、どんなワインを選べば喜んでもらえるのか、そんな思い（おもてなしの心）を抱く瞬間が、何よりも変えがたい素敵なひとときになっています。
大学講師の仕事も10年経過、今では学生450名を超える人気講座に成長。「自ら未来を切り拓く」ためのヒントをアドバイスしながら、Z世代の学生たちとの刺激的なコミュニケーションを楽しんでいます。
コンサルティングや研修・講演などの各種サービスをご提供するのは、豊富な知識と経験・実績を有するプロフェッショナルです。
ご要望に合わせて最適な人材をご案内いたしますので、お気軽にお問い合わせください。ご希望のコンサルタントを指名していただくことも可能です。
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70期突破！「認定コンサルタント」になるには
