一之瀬　幸生（いちのせ　さちお）

【卒業期】第14期卒業生
【対応可能エリア】関東地方を中心に全国対応可能
【HP】http://www.saint-works.com/
【e-mail】sachio.ichinose@saint-care.com

【コンサルティング実績】
企業・組織の働き方改革支援、社内の働き方改革推進の２つを担当しています。
□社内の働き方改革推進
残業半減しながら経常利益155％UPなどの実績が出たことにより東京ライフワークバランス認定企業、内閣府カエルの星、日経DUAL「共働き子育てしやすい企業TOP20」などを頂きました。
テレビでは「とくダネ」「めざましテレビ」「オイコノミア」「ワールドビジネスサテライト」「報道ステーション」や日本経済新聞、読売新聞、日経ビジネス、プレジデント、日経ＷＯＭＡＮなどでもご紹介頂きました。

□企業・組織の働き方改革支援（研修・セミナー・コンサルティング）
働き方改革の目的は、企業の持続的な成長と従業員の幸せな人生を実現するための取り組みと考えています。
そのために働き方改革関連法への対応に加え、風土や文化を作っていくことが大切です。
しかし実際に進めていくには、仕事の成果と従業員の私生活を天秤にかけてジレンマを感じている、会社と従業員の間に温度差がある、制度はあるが現場の働き方改革は難しい、など様々な葛藤があるのではないでしょうか。私もそうでした。自社の推進経験を生かし、ご担当者に寄り添いながら、それぞれの職場に合ったプロジェクトで御社の働き方改革に伴走します。
また現在、男性育休に関する法制化が議論されていますが男性育休は今後の人材戦略に欠かせません。2度の男性育休経験を生かして職場の男性育休推進も支援していきます。

支援させて頂いた企業様の具体的事例紹介はこちら
https://www.saint-works.com/business/wlb/wlb-8.php
https://work-life-b.co.jp/case/tfc.html
□仕事と介護の両立支援
　全国に約500の介護事業所を展開するセントケア・グループの特徴を活かし、人事院、各府省、自治体、大企業、中小企業などで「仕事と介護の両立セミナー」を実施しています。
　仕事と介護の両立には、①介護の基本知識を得る、②相談できる職場作り、③両立できる職場つくり　の３つのステップがあると考えています。弊社のセミナーでは、これらのステップを順に進めていきます。
　介護保険サービスの具体的な知識が身に付き、お互い様の心で相談しやすい職場作りが進む、また両立できる職場に向けて働き方変えていく意識改革のセミナーとして好評を頂いています。

【仕事と介護の両立支援URL】https://www.saint-works.com/business/wlb/wlb-4.php

【ライフでの活動】
名古屋出身。2015年3月に長女、2020年7月に次女誕生。
第一子の時に育休を数日取得。育休後も出来る範囲で育児家事をしましたがそれでは足りなかったことがわかり、第二子の時は育休を1カ月取得。結果、大変な産後を家族みんな笑顔で過ごすことが出来、妻も会社に感謝しています。2度の育休経験から男性育休は期間や過ごし方が非常に大切なことを実感。公私で男性育休を応援しています。また妻の仕事と育児の両立には復職後の生活スタイルが重要となるため、現在は短時間勤務で妻と一緒に育児・家事をしています。
家族との時間を大切にし、妻や子供と向き合う時間が長くなったことで今までとは違うインプットが増えています。また、要介護の親族もいます。今後は育児・介護はもちろん、全てのライフイベントに心から寄り添うワーク・ライフバランス伝道者でありたいと考えています。

【ご覧頂いた皆様へ】
現在、働きやすさと働きがいを感じながら生産性高く成長し続けていく職場作りが求められています。しかし、仕事と私生活の両立は難しい、お客様や取引先が変わらないと難しい、国や自治体が変わらないと難しい、今までの価値観や考え方を変えるのは難しい、など難しい事由がたくさんあります。それらの“難しい”を皆様と一緒に突破していくのがワーク・ライフバランスコンサルタントです。おひとりで悩まずにぜひお気軽にご相談ください。