社会を変えるイベントレポート
全国のコンサルタント150名がオンラインで集結！
満足度95%に達した『ドリームサミット2020』
年に一度、各地で活躍中のワーク・ライフバランスコンサルタントが集う『ドリームサミット』。今年は完全オンラインで開催し、例年以上の盛り上がりを見せました。コロナ渦で多くの企業・団体が「事業の進め方／組織としての在り方」を模索する今、ワーク・ライフバランスコンサルタントとしてできること、すべきことは多々あります。「こんな時世だからこそ、今まで以上の速度で働き方改革を進める必要がある」誰もがそう感じ、決意を新たにしました。
▼『ドリームサミット2019』の開催レポートはこちら！
用語解説
ワーク・ライフバランスコンサルタント：株式会社ワーク・ライフバランスの社員であり、働き方改革のプロフェッショナルである「ワーク・ライフバランスコンサルタント」と、弊社主催の「ワーク・ライフバランスコンサルタント養成講座」を受講後、認定試験に合格して各地で活躍中の「認定上級コンサルタント」と「認定コンサルタント」がある。ドリームサミットでは、弊社社員と各地のコンサルタントが交流しながら最新情報をシェアし、互いの士気を高めている。
コロナ渦で「働き方改革」がますます必要な今だからこそ
日本の働き方改革を最速で進めることを使命とする弊社にとって、「ワーク・ライフバランスコンサルタント養成講座」を通じて、各地で活躍できる同志を増やすのも重要な任務のひとつです。
そのため「講座を受講したら終了」ではなく、アドバンス編と称した上級講座を実施したり、各種イベントを開催したりして、働き方改革にまつわる最新情報を常に更新し、最もふさわしいアプローチができるよう、そしてモチベーションや意欲が保てるよう、働きかけています。
毎年開催する『ドリームサミット』もそのひとつ。通常は東京の会場に各地からお集まりいただき、和やかな雰囲気の中で有意義な時間を過ごしますが、今年はオンラインで実施。スタート前に例年交わされる「1年ぶり！」「最近どうしてる？」といった雑談の代わりに、チャットで「今日を楽しみにしていました」「（当日ファシリテーターを務める）風間さん、頑張って！」など弊社の運営メンバーに向けたメッセージも多数届き、対面と遜色のないコミュニケーションを交わすことができました。
社会実験ともいえる多大な変化の中、一層高まるコンサルタントの必要性
まずはウォーミングアップも兼ねて、「今日ご参加くださった目的と今の気分」をアンケート。すぐに投票結果が共有できるのもオンラインのメリットです。
アンケートには「最新情報を知りたい」という声のほか全国の仲間や弊社社員に会いたいと答えてくださる方も多く、同志としてのつながりを感じました。和やかなムードでスタートさせるため、こういった軽めのアンケートを最初に行うのもオンライン化成功のコツです。
続いて、みなさまが心待ちにしてくださっている弊社代表・小室淑恵のスピーチ。メインの内容はやはり「コロナ渦における働き方」です。
「テレワークや在宅勤務が一気に進み、社会全体で働き方が変わりました。社会実験ともいえる規模での大きな大きな変化の中で、今まで“web会議なんて無理”と考えていた企業も“やってみればできる”と実感し始め、完全オンライン研修などのチャレンジを始める企業も増えています。働き方が変わったことで家族の重要性を意識する機会も増大しています。そういった流れを止めずさらに加速させていくためにも、私たちワーク・ライフバランスコンサルタントの必要性は高まっているのです」
ほかにも以下のような最新情報をスピーディにシェア。
「非常に充実した時間」との評価をいただきました。
「家族を最優先に考える人が増え、地方移住への関心も高まるなど、
各地域でのコンサルタントの需要はますます高まっている」
「ある大企業が“単身赴任させない”“無期限在宅OK”
というすばらしい発表をした。
家族を引き離す制度はなくしていかなければ」
「在宅勤務がうまくいかないのはメンバーのせいじゃない。
管理職のマネジメント手法を見直すべき。
薄く長く働く、極端に遅い時間に働く、
ということがないよう、インターバルの導入も重要」
「経済をまわすことと“通勤”は別問題。
移動は観光や飲食のためにするべき」
双方向のコミュニケーションが生み出す化学変化とさらなる前進
グループ・セッションはテーマを変えながら3回にわたって実施しました。
中でも特筆すべきはセッション2で討議した「睡眠」「医療」「教育」「男性育休」。いずれも、われわれワーク・ライフバランスコンサルタントが「今すぐどうにしかしなければ！」と危機感を持っているテーマなので、まずは弊社の直近の取り組みや仕掛けを、裏話も含めて担当コンサルタントよりシェア。
また、一方向的に情報を提供するだけではなく、認定コンサルタントの方からも
「この業界に働きかけるなら、この団体と協力するとよいのでは？」
「私たちの周りではこんな動きがありますよ」
といった有益情報をいただき、今後の取り組みに向けた大規模かつ具体的な戦略会議ともいえる時間になりました。
十分な時間を取ったにもかかわらず議論はそれ以上に白熱し、「続きを話し合う機会を作ってほしい！」というリクエストをいただくほど。そのご要望を受け、分科会として継続することが決まりました！
このように「一方向的な情報提供」にとどめることなく、各地からの生の声や経験を即座に共有することで、それぞれが同じ方向を向いて前進していることが再確認できます。そして予想もしなかった化学変化が起きて、働き方改革推進の速度も上がるのです。
あっという間に過ぎた3時間。満足度は驚異の95％！
参加者の事後アンケートでは、満足度95％！ 弊社が提供する研修／講演では常々こうした高い満足度をいただいており、それが私たちコンサルタントの誇りでもあります。全国で活躍中のプロフェッショナルなみなさんからも同様の評価を受け、社員一同ますます気の引き締まる思いでした。
▼アンケートに記載された参加者からのご感想
・全国のコンサルタントが生き生きとされている様子を画面越しで見られて、刺激になった
・初めて参加したが、3年弱前に養成講座を受けたときと話題の変化があるなと感じ、最新の話題が聞けてよかった
・WLBの最新の状況が知れることが大きな学びであり、エキサイティングだった
・ワーク・ライフバランスコンサルタントとして自分の軸を考え直すきっかけになった
・最近モヤモヤしていたことの解決策にたどり着くきっかけになった
・オンラインでも皆様のパワーをいただくことができた！熱量を感じた！
・限られた時間の中で充実した内容だった
・全国に仲間がいるということが実感できた
・もっともっと進めていかなくてはいけないと勇気をもらった
働き方改革を推進する過程には、相手に理解してもらえない、思うように進められないと、悩み立ち止まる瞬間が少なからず訪れます。弊社には志を同じくする同僚・同志が身近にいて、いつ、どんなときでも、誰にでも、そうした悩みや課題を相談し、すぐに手がかりや励ましを得ることができます。しかし、個々に活動されているコンサルタントのみなさんにとって、「前に進み続けること」が困難に思える場面は私たち以上に数多くあることでしょう。『ドリームサミット』で志を同じくする仲間との強い繋がりを感じられることが、前進への後押し・さらなる成長へのきっかけになっていることを私たちも強く感じています。
これからも密なコンタクトを取り続けながら、「日本の働き方改革を最速で進める」という使命に向けて、それぞれが全力で進んでいきたいと思います。
▼ワーク・ライフバランスコンサルタント養成講座
https://work-life-b.co.jp/service/course.html
▼次回養成講座
https://www.wlb-c.com/