働く女性の生涯賃金の差額

2016年4月27日

ワーク・ライフバランスの推進にむけて、女性の働き方と生涯賃金の差額について解説します。

【コンサルタントによる解説】

出産を機に一度仕事を辞め、パートで復帰した場合の生涯賃金と、２人出産しても、育児休業を経て職場に戻り働き続けることができた人の生涯賃金では、１人の女性でなんと約2億円も差が出ています。

大学の授業でこのグラフをみた男子学生のコメントは、
「もう、彼女の顔が2億円にしか見えないです（笑）。僕がイクメンになって、つまらないプライドを捨てて家事育児を一緒にやれば、彼女がプラス2億円持ってこれますもんね。僕が残業して2倍働いても、会社はプラス2億円くれないですから。僕も就活では会社選びで労働時間を重視します」
という極めて合理的なものでした。

こうした教育を受けているミレニアル世代を獲得していく競争は既に始まっています。

※出典　小室淑恵著　「労働時間革命」　毎日新聞出版社　40、41ページ

解説：小室淑恵