村上健太
- ワーク・ライフバランスコンサルタント
- 一般財団法人 生涯学習開発財団 認定コーチ
- 唎酒師
- 国家資格キャリアコンサルタント
- The・おおいたブランドマーケティングアドバイザー
東京都出身
早稲田大学商学部卒業
[WORK]
長時間労働から脱した実体験と豊富な事例をもとに、心理的安全性を確保しながら生産性を高めるためのコンサルティングを提供。 これまで1万人を超える大企業から6名の中小企業まで、88社・234チームを伴走支援。製造、建設、設備、製薬、福祉、宿泊、飲食、食品、物流、自治体、省庁など業界は多岐にわたる。
「残業時間を25%減らしながら売上2倍・利益10倍」になった中小企業や、「残業時間を15%減らしながら売上68%向上・利益233%向上、従業員満足度の大幅改善と離職率の低下」という変化が起きた大企業など様々な成果を生み出している。 講演や研修を通じて、延べ8,423名に「自身と組織の変容」を促すための情報と機会を提供。平均満足度平均は97%を超え、リピート率・指名率はトップクラスを誇る。
共著に『働き方のデジタルシフト–リモートワークからはじめる、しなやかな組織づくりの処方箋』(技術評論社)
[LIFE]
1児の父。趣味は旅行と読書とお酒。
2018年に47都道府県制覇。同年、きき酒師取得。地域性を踏まえた講演・研修提供に磨きをかける。 母の出身地でもある大分県が誇る香酸柑橘”かぼす”。魅力と味力を広めるべく、コンサルティングクライアントの飲料メーカーと共同で商品開発を行う。功績が認められ、2019年知事名にて「The・おおいたブランドマーケティングアドバイザー」の委嘱を受ける。
コーチングや国家資格キャリアコンサルタントの資格を有し、管理職・経営層の個人面談を468名に提供。
2020年に1か月間大分県でワーケーションを体験。2025年に1年間育休を取得。同年6月に岩手県にて育休移住を体験。
「前職の損害保険会社では、CEOが新人に課すレポートで分析力が評価され金賞を受賞。管理部門でありながら業界新聞の要約や入社社員のインタビューを掲載した社内メルマガを発行するなど、既存の枠組みにとらわれずに業務を創出し、組織の活性化に取り組んできました。
一方で、マネジメントのパワーハラスメントにより次々と人が離職。人員減少による業務過多から長時間労働におちいりました。終電帰り、タクシー帰り、休日出勤などは日常茶飯事。残業時間は100時間を超える月も少なくありませんでした。
その後、商品開発部・経営企画部に異動し、働き方改革に着手。同僚と協力し課題の見える化を行い、業務体制と仕事の進め方を見直すことで残業時間を1/3に削減することに成功しました。組織を変えることのやりがいと面白さに魅了され、当社に転職をしました。
当社では、
・業務属人化の解消
・突発業務のコントロール
・コミュニケーションの活性化
・人材育成と幹部登用
・心理的安全性、社員満足度の向上
・男性育休の取得支援
・プレゼンテーションやタイムマネジメントスキルの向上 など
多岐にわたるテーマで支援を行っています。
これまで中小企業・大企業・自治体など約90の組織改革に携わらせていただきました。どんな規模・業種の組織であっても、現場と経営をつなぎ、課題を見える化し、熱意をもって正しい努力を重ねれば、成果につながると考えています。”一人ひとりの人生の充実が、ワークとライフのシナジーを起こし、組織のイノベーションを生む”という信念のもと、これからも全力で支援を行っていきます」
担当企業・組織の事例
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株式会社ベアレン醸造所様
全部門で残業時間を減らしながら、経常利益146%UP!地ビールコンテストで2度の日本一に輝く「ベアレン醸造所」
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岩手県/盛岡市
1人の熱意と行動力が市と県を変える原動力に! 自治体事業の重複を避けながら共同で改革を進めた岩手県と盛岡市
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PHCホールディングス株式会社様
社員の満足度を向上させる本質的な働き方改革に挑戦!ムダな業務を徹底的に排除、コミュニケーションも円滑化して、社員も会社も幸せに
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イーソル株式会社様
メンバー同士のコミュニケーション不足や仕事の属人化を解消し若手も中堅も管理職も全員が“楽しく”成長できた働き方改革
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信幸プロテック株式会社様
バックオフィス部門が現場の生産性までアップ!オープンな取り組みでスピーディーに改革した好事例
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株式会社岩手ホテル&リゾート様
繁忙期のレストランで働き方改革/ホテルにも休業日を!「残業が多く休めない業界」を立て直す、岩手ホテル&リゾートの挑戦
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株式会社えがお様
取り組み前は朝メールにもカエル会議にも懐疑的だったのに・・・!残業大幅削減、リフレッシュ休暇取得率も100%になった「株式会社えがお」
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富山県庁様
民間企業と県庁、それぞれの改革に双方向から取り組む! 県独自の「働き方改革ラボ」を立ち上げ、積極的に変化を起こす富山県
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信幸プロテック株式会社様
ゲームを通じた研修で、アンコンシャスバイアスを取り除くきっかけを!信幸プロテック株式会社が「ライフ・スイッチ研修」に初挑戦!
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山崎醸造株式会社様
【トップ対談】社員1人ひとりの自主性・積極性がアップ!残業を減らし賞与還元も行った新潟県の老舗味噌・醤油メーカーの働き方改革
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山崎醸造株式会社様
【最終共有会】社員1人ひとりの自主性・積極性がアップ!残業を減らし賞与還元も行った新潟県の老舗味噌・醤油メーカーの働き方改革
[主な担当企業・組織一覧順不同・敬称略]
主な講演・研修実績
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講演タイトル
コロナにも強い「働き方改革」 働き方の魅力で全国から人材を集めるには
実施企業・組織
リード自治体公共WEEK
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講演タイトル
働き方改革はなぜ必要なのか ~取組み事例と働き方改革実現のため
実施企業・組織
パナソニック社
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講演タイトル
令和2年度 Withコロナ時代の働き方改革セミナー ~コロナに負けない企業をつくる!!~『コロナ禍での中小企業による 働き方改革の事例
実施企業・組織
徳島県労働者福祉協議会
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講演タイトル
地方活性化戦略としての働き方改革 ~コロナ禍をチャンスに ~変えるために必要なこと~
実施企業・組織
横手市役所
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講演タイトル
今、なぜ、働き方改革は求められているのか ~実現のための4つのステップと事例の紹介~
実施企業・組織
由布市
掲載メディア
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『第5回新潟SDGsアワード』 経済部門優秀賞 ( 2025年01月21日 )
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『日本人材ニュースオンライン』 2019年から働き方改革を継続し、平均勤続年数が約4年増加【オンワードホールディングス】 ( 2024年12月16日 )
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『読売新聞』 中小企業も働き方改革 山崎醸造 男性育休100%など目標 ( 2024年08月29日 )
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『小千谷新聞』 山崎醸造が働き方改革宣言"健康経営"推進に注力 ( 2024年09月14日 )
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『富山県』 中小企業の働き方改革モデル取組事例創出事業事例集~働き方改革チャレンジブック~【富山県モデル企業12社掲載!】 ( 2022年11月29日 )
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『ビジネスに役立つ動画見放題『bizplay』』 OODAループの時代到来!変化を受け入れる組織づくり【働き方のデジタルシフト - 村上 健太】 ( 2022年08月03日 )
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『書籍』 働き方のデジタルシフト —— リモートワークからはじめる、しなやかな組織づくりの処方箋 ( 2021年10月25日 )



