村上健太
- ワーク・ライフバランスコンサルタント
- 一般財団法人 生涯学習開発財団 認定コーチ
- 唎酒師
- 国家資格キャリアコンサルタント
- The・おおいたブランドマーケティングアドバイザー
東京都出身
早稲田大学商学部卒業
[WORK]
コンサルティング・連続研修をこれまで30社ほど担当。年間40回程度の講演・講座も実施している(満足度は平均90%以上。)。6名の企業から1万人を超える企業、介護施設・建設業・メーカー・医薬品・物流・食品・製造工場・自治体・省庁など、さまざまな規模・業種のクライアントでのコンサルティング実績がある。前職では仕事を抱え込み長時間残業に悩んだこともあったが、試行錯誤しながら乗り越えた。仕事が属人化するなどして長時間労働の傾向のあるクライアントに、自らの体験もふまえた実践的なアドバイスを行い、残業時間の削減、社員満足度の向上、離職率の低下、受注件数・売上増など多様な成果につなげている。社会変革室に所属しており、当社代表・小室が大臣と面会する際などのサポートも行う。また、自己研鑽の一環で通った宣伝会議社『編集・ライター養成講座』での最終作品が優秀賞を獲得。当社でも会員向けに働き方改革の書籍(『小説・若手コンサルタント成長物語』※非売品)を執筆するなど、働き方改革の必要性や具体的な取り組み手法について言語化することに定評がある。「国家資格キャリアコンサルタント」の資格を活かし、個人のキャリア相談や中小企業の採用支援を行う。
[LIFE]
長期休暇なども利用し、全都道府県を巡る旅をしている(2018年8月に47都道府県を制覇)。旅先での美味しい日本酒との出逢いが重なり、趣味が高じて”唎酒師”の資格を取得。各地域とお酒についての知識を活かして、講演・研修にて地域性を踏まえたメッセージを発信するなど、伝え方の工夫ができる。苦手意識のある英語に向き合うべくTOEICにも取り組み、仕事を通じて得た効率化のノウハウを活かし、3カ月間で200点以上スコアを伸ばした。また、母の出身地でもある大分県が誇る香酸柑橘”かぼす”。魅力と味力を広めるべく、複数の企業に果汁を使用した商品提案を行う。その功績が認められ、2019年、知事名にて「The・おおいたブランドマーケティングアドバイザー」の委嘱を受ける。ほかに「一級小型船舶操縦士」の資格を保持。
「前職の損害保険会社では、入社早々にCEOが課す社内レポートに挑戦。分析に基づく実効性のあるアイデアが評価され金賞を受賞しました。管理部門にいながら業界新聞の要約や社員紹介を載せたメルマガを発行するなど、既存業務以外にも積極的に業務を創作・遂行。一方で、仕事量が増え、周囲にも相談できずに仕事を抱え込み、自身が長時間残業に苦しみました。仕事の受け方・渡し方・確認の仕方等1つ1つ工夫し、長時間労働の削減に成功。当時の経験が、働き方改革コンサルティングをするうえで活きています。
その後、商品開発部・経営企画部に異動。業務量は異動前より増加したにも関わらず、チームワークを活かし残業時間は1/3以下に。『同じ組織でも、マネジメントの考え方や仕事の仕方によって、こんなにも効率や仕事の楽しさは変わるのか』と驚き、1人でも多くの方にこの事実を伝えるべく、当社に転職をしました。
当社に入社してから、30ほどの様々な組織に関わらせていただき、どんな規模・業種の組織であっても、熱意を持って、正しい努力を重ねれば、成果につなげることができると考えています。
個人の人生の充実が土台となるからこそ生まれる、組織のイノベーション。ワークとライフのシナジーを起こすお手伝いをこれからもしていきます!」
担当企業・組織の事例
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株式会社ベアレン醸造所様
全部門で残業時間を減らしながら、経常利益146%UP!地ビールコンテストで2度の日本一に輝く「ベアレン醸造所」
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岩手県/盛岡市
1人の熱意と行動力が市と県を変える原動力に! 自治体事業の重複を避けながら共同で改革を進めた岩手県と盛岡市
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PHCホールディングス株式会社様
社員の満足度を向上させる本質的な働き方改革に挑戦!ムダな業務を徹底的に排除、コミュニケーションも円滑化して、社員も会社も幸せに
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イーソル株式会社様
メンバー同士のコミュニケーション不足や仕事の属人化を解消し若手も中堅も管理職も全員が“楽しく”成長できた働き方改革
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信幸プロテック株式会社様
バックオフィス部門が現場の生産性までアップ!オープンな取り組みでスピーディーに改革した好事例
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株式会社岩手ホテル&リゾート様
繁忙期のレストランで働き方改革/ホテルにも休業日を!「残業が多く休めない業界」を立て直す、岩手ホテル&リゾートの挑戦
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株式会社えがお様
取り組み前は朝メールにもカエル会議にも懐疑的だったのに・・・!残業大幅削減、リフレッシュ休暇取得率も100%になった「株式会社えがお」
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富山県庁様
民間企業と県庁、それぞれの改革に双方向から取り組む! 県独自の「働き方改革ラボ」を立ち上げ、積極的に変化を起こす富山県
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信幸プロテック株式会社様
ゲームを通じた研修で、アンコンシャスバイアスを取り除くきっかけを!信幸プロテック株式会社が「ライフ・スイッチ研修」に初挑戦!
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山崎醸造株式会社様
【トップ対談】社員1人ひとりの自主性・積極性がアップ!残業を減らし賞与還元も行った新潟県の老舗味噌・醤油メーカーの働き方改革
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山崎醸造株式会社様
【最終共有会】社員1人ひとりの自主性・積極性がアップ!残業を減らし賞与還元も行った新潟県の老舗味噌・醤油メーカーの働き方改革
[主な担当企業・組織一覧順不同・敬称略]
主な講演・研修実績
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講演タイトル
コロナにも強い「働き方改革」 働き方の魅力で全国から人材を集めるには
実施企業・組織
リード自治体公共WEEK
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講演タイトル
働き方改革はなぜ必要なのか ~取組み事例と働き方改革実現のため
実施企業・組織
パナソニック社
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講演タイトル
令和2年度 Withコロナ時代の働き方改革セミナー ~コロナに負けない企業をつくる!!~『コロナ禍での中小企業による 働き方改革の事例
実施企業・組織
徳島県労働者福祉協議会
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講演タイトル
地方活性化戦略としての働き方改革 ~コロナ禍をチャンスに ~変えるために必要なこと~
実施企業・組織
横手市役所
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講演タイトル
今、なぜ、働き方改革は求められているのか ~実現のための4つのステップと事例の紹介~
実施企業・組織
由布市
掲載メディア
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『読売新聞』 中小企業も働き方改革 山崎醸造 男性育休100%など目標 ( 2024年08月29日 )
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『小千谷新聞』 山崎醸造が働き方改革宣言"健康経営"推進に注力 ( 2024年09月14日 )
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『富山県』 中小企業の働き方改革モデル取組事例創出事業事例集~働き方改革チャレンジブック~【富山県モデル企業12社掲載!】 ( 2022年11月29日 )
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『ビジネスに役立つ動画見放題『bizplay』』 OODAループの時代到来!変化を受け入れる組織づくり【働き方のデジタルシフト - 村上 健太】 ( 2022年08月03日 )
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『書籍』 働き方のデジタルシフト —— リモートワークからはじめる、しなやかな組織づくりの処方箋 ( 2021年10月25日 )
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『(一財)北海道東北地域経済総合研究所 機関誌「NETT」第113号「働き方の変革と地域」』 地域の中小企業だからこそできる働き方改革 ( 2021年07月01日 )