ミサワホーム株式会社
取締役常務執行役員 堤内 真一 氏
「 役員の巻き込みから始めた働き方改革は、いまどこまで組織に根づいたのか ― 成果の先に見据える、次の働き方 ―」
最近話題のこれらのテーマについても
両方の情報を専門家や担当者を交えて
具体的な事例とともに聞けるシンポジウムです
「 役員の巻き込みから始めた働き方改革は、いまどこまで組織に根づいたのか ― 成果の先に見据える、次の働き方 ―」
「ホリプロが挑む働き方改革の舞台裏」
「短時間で「ハードワーク」する組織が今選ばれる！新しい組織の勝ち方」
12:50～13:00
受付
13:00～13:10
オープニングトーク
13:10〜13:45
講演①：ミサワホーム株式会社 取締役常務執行役員 堤内 真一 氏
「 役員の巻き込みから始めた働き方改革は、いまどこまで組織に根づいたのか ― 成果の先に見据える、次の働き方 ―」
13:45〜14:20
講演②：株式会社 ホリプロ・グループ・ホールディングス 取締役 経営管理本部長 池橋 敬雄 氏 /
株式会社ホリプロ 公演事業本部 ファクトリー部部長（制作部門） 吉永千紘 氏
「ホリプロが挑む働き方改革の舞台裏」
14:20〜14:50
講演③：株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長 小室 淑恵
「短時間で「ハードワーク」する組織が今選ばれる！新しい組織の勝ち方」
14:50〜15:00
質疑応答・エンディングトーク
※タイムスケジュールは当日の進行状況により前後する場合がございます。ご了承ください。
当日の参加者アンケートにお答えいただいた方全員に小室の当日講演資料をプレゼント
当日の参加者アンケートにお答えいただいた方へ抽選で10名様に書籍「働き方改革」をプレゼント
株式会社アイシンの伊勢元社長や新菱冷熱工業株式会社の阿部元副社長、糸魚川総合病院の山岸院長も熟読、働き方改革に踏み切った書籍です
抽選で10社に働き方改革を加速させるツール「カエル会議オンライン」もしくは「朝メールドットコム」の半年間無料体験をプレゼント
希望者のうち抽選で3社に小室への無料相談(30分)チケットをプレゼント
■日時：2026年4月21日（火）13時～15時
■費用：無料
■形式：オンライン（Zoomウェビナー）
■対象：働き方改革に関心のある経営者
働き方改革を担当する経営企画部・人事部・総務部の皆様
働き方改革をけん引する管理職の皆様
働き方改革に関心をお持ちのビジネスパーソンの皆様
■主な内容：
１．講演① 「役員の巻き込みから始めた働き方改革は、いまどこまで組織に根づいたのか
― 成果の先に見据える、次の働き方 ―」
ミサワホーム株式会社
取締役常務執行役員
堤内 真一 氏
２．講演②：「ホリプロが挑む働き方改革の舞台裏」
株式会社 ホリプロ・グループ・ホールディングス
取締役 経営管理本部長
池橋 敬雄 氏
株式会社ホリプロ
公演事業本部 ファクトリー部部長（制作部門）
吉永千紘 氏
３．講演③：「短時間で「ハードワーク」する組織が今選ばれる！新しい組織の勝ち方」
株式会社ワーク・ライフバランス
代表取締役社長
小室 淑恵
■ご参加特典：
１）当日の参加者アンケートにお答えいただいた方全員に小室の当日講演資料をプレゼント
２）当日の参加者アンケートにお答えいただいた方へ抽選で10名様に書籍「働き方改革」をプレゼント
３）抽選で10社に働き方改革を加速させるツール「カエル会議オンライン」もしくは「朝メールドットコム」の半年間無料体験をプレゼント
４）希望者のうち抽選で3社に小室への無料相談(30分)チケットをプレゼント
株式会社ワーク・ライフバランスは2006年の創業以来、働き方改革ひとすじで成果を出し、幅広い業界の改革を支えております。
“福利厚生のひとつ”ではなく、業績を上げるための「経営戦略としてのワーク・ライフバランス」を実現するべく、働き方を根本から変えるコンサルティングを約3000社に提供してまいりました。
