ミサワホーム株式会社
取締役常務執行役員 堤内 真一 氏
「 役員の巻き込みから始めた働き方改革は、いまどこまで組織に根づいたのか ― 成果の先に見据える、次の働き方 ―」
イベントアーカイブ・見逃し配信のご案内
本イベントにご参加いただけなかった方、もう一度内容を確認されたい方向けに、2つの視聴方法をご用意しています。
ご自身のスタイルに合わせてお選びください。
オンライン開催 / 参加費無料
「自分のペースで、いち早く内容をキャッチアップしたい方へ」
※動画の視聴は、お申し込みの方のみでのご視聴をお願いいたします。
※URLの転送や共有、二次使用はお断りしております。
「チームや上司と一緒に視聴して、そのまま社内で話し合いたい方へ」
最近話題のこれらのテーマについても
両方の情報を専門家や担当者を交えて
具体的な事例とともに聞けるシンポジウムです
「 役員の巻き込みから始めた働き方改革は、いまどこまで組織に根づいたのか ― 成果の先に見据える、次の働き方 ―」
「ホリプロが挑む働き方改革の舞台裏」
「短時間で「ハードワーク」する組織が今選ばれる！新しい組織の勝ち方」
12:50～13:00
受付
13:00～13:10
オープニングトーク
13:10〜13:45
講演①：ミサワホーム株式会社 取締役常務執行役員 堤内 真一 氏
「 役員の巻き込みから始めた働き方改革は、いまどこまで組織に根づいたのか ― 成果の先に見据える、次の働き方
―」
13:45〜14:20
講演②：株式会社 ホリプロ・グループ・ホールディングス 取締役 経営管理本部長 池橋 敬雄 氏 /
株式会社ホリプロ 公演事業本部 ファクトリー部部長（制作部門） 吉永千紘
氏
「ホリプロが挑む働き方改革の舞台裏」
14:20〜14:50
講演③：株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長 小室 淑恵
「短時間で「ハードワーク」する組織が今選ばれる！新しい組織の勝ち方」
14:50〜15:00
質疑応答・エンディングトーク
※タイムスケジュールは当日の進行状況により前後する場合がございます。ご了承ください。
当日の参加者アンケートにお答えいただいた方全員に小室の当日講演資料をプレゼント
抽選で10社に働き方改革を加速させるツール「カエル会議オンライン」もしくは「朝メールドットコム」の半年間無料体験をプレゼント
※見逃し配信会ご参加者のみ対象です
希望者のうち抽選で3社に小室への無料相談(30分)チケットをプレゼント
※見逃し配信会ご参加者のみ対象です
「自分のペースで、いち早く内容をキャッチアップしたい方へ」
| 申込期間 | 4月21日（火）〜 5月15日（金） |
|---|---|
| 視聴期限 | 5月18日（月）まで |
| 視聴方法 | お申込み後、視聴URLをメールにてお送りします |
| 対象 | 個人で都合のよい時間に視聴したい方 |
✅️ ご自身のタイミングで何度でも確認できます
✅️ 業務の合間や移動中など、時間を選ばず視聴可能です
「チームや上司と一緒に視聴して、そのまま社内で話し合いたい方へ」
| 開催日時 | 6月10日（水）10:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン |
| 対象 | 同僚・上司と同時視聴し、組織内での認識共有をしたい方 |
✅️ 視聴後にそのままチームで感想や課題を共有できます
✅️ 社内展開・検討のきっかけとして活用いただけます
株式会社ワーク・ライフバランスは2006年の創業以来、働き方改革ひとすじで成果を出し、幅広い業界の改革を支えております。
"福利厚生のひとつ"ではなく、業績を上げるための「経営戦略としてのワーク・ライフバランス」を実現するべく、働き方を根本から変えるコンサルティングを約3000社に提供してまいりました。
