現役コンサルタントが講師として、働き方改革を進めるために必要な知識とノウハウ・実例をお伝えします。講義・受講生同士でのワーク・ディスカッション・課題に取り組み、学びを実践的にアウトプットすることで、働き方改革のコンサルティングを実践できる力を身につけます。
8期生
関東エリア
清水 亜希子
しみず あきこ
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略歴
社員30人以下で
・コスト削減と利益向上による継続的な会社の成長を望む社長
・家業→企業へのステップアップを目指すオーナー社長
がビジョンを実現するための「ワークライフバランスコンサルティング」「働き方見直しコンサルティング」を行っています。
事例：https://work-life-b.co.jp/case_study/31538
主なクライアントは、建設・造園業です。
コンサルティング実績
■個人事業主向けの「時間管理コンサルティング」
■自治体・業界団体での「ワークライフバランス講座」講師
■ママの復職を支援する「ママインターン講座」講師
■私立大学男女共同参画推進室コーディネーター
等の形で、企業・個人・地域のワークライフバランス実現を支援しています。
ライフでの活動
夫と長女・長男・次男の5人家族です。
”相手への思いやりを持ちながらも、我慢はしない”をモットーに、深夜帰宅が続くこともある夫と、子どものこと、自分のこと、些細なことも適宜伝えるコミュニケーションを実践。家事に育児に仕事にと、協力しています。この春から務めている長男・次男が通う保育園の保護者会の会長職も、この協力体制があってできています。
地方に住む夫の両親には、2ヶ月に1回程度、最低2週間滞在してもらう機会を作り、孫とのふれあいという名の親孝行をしています。その間は私の「外出強化週間」となり、友人との食事（お酒とカラオケが大好き♪）や学びの時間を作っています。
コンサルティングや研修・講演などの各種サービスをご提供するのは、豊富な知識と経験・実績を有するプロフェッショナルです。
ご要望に合わせて最適な人材をご案内いたしますので、お気軽にお問い合わせください。ご希望のコンサルタントを指名していただくことも可能です。
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70期突破！「認定コンサルタント」になるには
