【講座情報】認定上級コンサルタント松林大樹さんによる「年次有給休暇義務化」についての実務対応セミナーが3月14日に金沢で開催されます！

更新日：2019年02月19日

以下、概要です。ぜひご覧ください！

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2019年４月から全ての使用者に対して「年５日の年次有給休暇の確実な取得」が義務付けられます。

管理方法や取得のルールは各社さまざま。
今回は、今更聞けない　年次有給休暇の実務対応にテーマを絞ったセミナーです。

法改正により、年次有給休暇の管理はこれまでよりも煩雑になります。付与方法の見直しや管理の仕方について、どのように対応していけばいいかを解説いたします。

日時　2019年3月14日（木）10:30～12:00
定員　30名
場所　金沢商工会議所　研修室２
参加費　￥3,000（税込、顧問先企業様は無料）

基本編
１　年次有給休暇の発生要件と付与日数
　　パートタイム労働者の強制取得の対象者
２　年次有給休暇の付与に関するルール
３　半日有休、時間単位年休の扱い
４　年５日強制取得の対象者
５　年５日の時期指定義務とは
６　時期指定を要しない場合とは
７　年次有給休暇管理簿　と保存義務　

実務編
８　前倒し付与した場合の対応
９　一斉付与している場合の対応
10　時期を会社が指定するための方法
11　出向者の扱い。義務は出向先？出向元？
12　年度の途中に、育児休業から復帰した場合
13　管理監督者の扱い　　　　　　　ほか　　

お申込み・詳細はこちらをご覧ください
https://bit.ly/2HZomJt

主催：コステム社会保険労務士事務所様