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【募集終了】2021年3月22日(月)12:00~13:00【ついに最終回!】1000社とみつけた働き方100のアイデア#5「2021年度の休み方~まじめに休みを考える~」

更新日:2021年03月04日

【参加者募集中】2021年3月22日(月)12:00~13:00【ついに最終回!】1000社とみつけた働き方100のアイデア#5「2021年度の休み方~まじめに休みを考える~」

★第5弾開催決定!★ 
100のアイデア公開記念講演も最終回!
生産性高く働くためには、きちんと休むことも大切です。
しっかり休んでしっかり働くための休み方ノウハウをお伝えします!

この数年、働き方改革の必要性が叫ばれてきましたが、コロナ禍で私たちの働き方はなかば強制的に変化せざるを得なくなりました。
これまで当たり前だったことが、そうではなくなる時代へと、変貌を遂げようとしています。目まぐるしく動く時代において、環境変化など外的要因に左右されず、どのような状況にあっても自ら考え、自律的に変化し、効率的に動くのは、個人だけでなくチームにおいても求められる力です。
チームが世の中から期待される以上の価値を生み出し続けるには?

大好評いただいた、
第1弾 1000社とみつけた働き方100のアイデア#1 ~「ひとりでも」できる、新しい働き方のコツ教えます~
第2弾 1000社とみつけた働き方100のアイデア#2 ~あなたからできる新しい会議のコツ教えます~
第3弾 1000社とみつけた働き方100のアイデア#3 ~アップデートしよう!新しい時代の「報連相(ほうれんそう)
第4弾1000社とみつけた働き方100のアイデア#5 ~みんなで取り組む働き方改革~お客様と一緒に、メンバーと一緒に~
に続き1000社以上へコンサルティングや講演・研修を提供している株式会社ワーク・ライフバランスのコンサルタントが働き方を変えていくコツについてトークセッション形式で、お伝えします。

ぜひランチのおともにカジュアルなトークセッションをお楽しみください。

株式会社ワーク・ライフバランスとは
創業以来15年にわたり、働き方改革を専門としてきた私たち株式会社ワーク・ライフバランスは、これまで1000社以上へコンサルティングや講演・研修を提供しています。
様々な組織、そこで働く多くの方と出会いを通して、より良く働くための工夫や取り組みを目の当たりにし、さらに新しい働き方のアイデアを考え出してきました。

▼プレスリリースを見る▼
「1,000 社以上の働き方改革実績をもとに開発したwith コロナ時代の働き方100 のアイデア」

▼もっと詳しく見たい場合はこちら▼
WLB100社と見つけた100 のアイデアとは?

▼具体的な事例やご相談がある場合はこちら▼
https://work-life-b.co.jp/service/free_consultation.html

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【開催概要】

■タイトル:1000社とみつけた働き方100のアイデア#4
~(仮)みんなで取り組む働き方改革~お客様と一緒に、メンバーと一緒に~

【開催日時】
■日時:2021年3月22日 (月) 12:00-13:00

■タイムテーブル
11:55 入室開始・事務局説明
12:00 本編開始(50分間)
12:50 質疑応答(5~10分程度)
13:00 終了
※Q&A機能で皆さまのご質問を受け付けますのでぜひご活用ください。

■参加費用
無料

■申込方法:https://peatix.com/event/1827104
本ページの「チケットを申し込む」からチケットご購入画面にお進みください。

■締切
・お申込み締切 2021年3月19日(月)12:00まで
・定員200名
 定員に達し次第、お申し込みを締め切らせていただきます。

■キャンセル規定
・なお、当日のキャンセルにつきましては、キャンセルのご対応が出来かねますので、キャンセルされる場合は、
 前営業日の12:00までにご連絡くださいませ。

■講師紹介:
【大塚万紀子プロフィール】
代表取締役社長・小室淑恵の右腕経営者として社内外から絶大な信頼を得る。
創業以来15年、最前線で“働き方改革”市場を創り出した陰の立役者で、働き方改革の専門家。今では当たり前の“時間を減らして業績を上げる”という成果を最初に創り出したコンサルタント。経営者としての喜び・苦悩を持ちつつマネジメントを変容させ、組織を成長させる豊富な実体験を持つ。

【松尾羽衣子プロフィール】
業界、対象者、規模を問わず年間数十回の講演・講座を実施(満足度は平均98%)。
規模を問わず幅広い業界の組織コンサルティングを担当。広告会社出身。仕事が属人化するなどして長時間労働の傾向のあるクライアントに、自らの体験もふまえた実践的なアドバイスを行い、残業時間の削減、社員満足度の向上、離職率の低下、採用増、受注件数・売上増など多様な成果につなげている。

ご参加お待ちしています!

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