【メディア情報】indeed採用お役立ち情報局「テレワークが本格化、企業が社員のワークライフバランスを追求する効果とは」「出社する社員とテレワーク社員、業務負担の偏りと不満を解消するには」大塚万紀子インタビューが掲載されました！

更新日：2021年03月12日

【メディア情報】indeed採用お役立ち情報局「テレワークが本格化、企業が社員のワークライフバランスを追求する効果とは」「出社する社員とテレワーク社員、業務負担の偏りと不満を解消するには」大塚万紀子インタビューが掲載されました！

企業のテレワーク導入をきっかけに、従業員は通勤時間がなくなり、家事や睡眠、子どもとの会話にあてる時間が増えるなど多くのメリットが生まれました。その反面、家事の負担が増大したり、かえって業務時間が長時間化したりするなど、労働状況が悪化するケースも。
テレワークの状況下で、社員のワークライフバランスを保つためのポイントや企業側の注意点について大塚万紀子がお話をさせて頂きました。

テレワークが本格化、企業が社員のワークライフバランスを追求する効果とは

出社する社員とテレワーク社員、業務負担の偏りと不満を解消するには