【メディア情報】@人事オンライン『法改正で注目の男性育休の課題と企業で推進させる方法：小室淑恵氏が解説』セミナーレポートを掲載頂きました！

更新日：2021年05月19日

【メディア情報】@人事オンライン『法改正で注目の男性育休の課題と企業で推進させる方法：小室淑恵氏が解説』セミナーレポートを掲載頂きました！

「男性を対象とした出生時育児休業（通称：男性産休）」新設のための法改正を目的とした国会審議が行われ、大変注目を集めています。近年ではパタハラ問題が社会的にも大きく取り上げられ、男性育休への理解がない企業は、雇用や採用、顧客との信頼など影響範囲が広く、働き方改革の推進とあわせてどの企業も取り組まなければならない課題と認識が広がっています。

2021年4月13日（火）に弊社代表取締役社長の小室淑恵が登壇し、男性育休にまつわる最新情報を盛り込んでお話させて頂いたセミナーには558人の経営者や人事の方々にご参加いただき、関心の広がりと高まりを強く感じる機会となりました。

本記事では「男性育休　法改正のポイント」「男性が育休を取れるような職場・仕事の進め方」「男性育休・働き方改革について経営者の意識を変えるためのアクション」の内容から抜粋して、セミナーでお話させて頂いた内容をご紹介頂きました。ご参加いただけなかった方にも、読んで要点をご理解いただける、読みやすく充実した記事となっております。

是非ご覧くださいませ！

@人事オンライン『法改正で注目の男性育休の課題と企業で推進させる方法：小室淑恵氏が解説』セミナーレポート