2021.06.22
メディア掲載
【メディア掲載】月刊セレクト2021年7月号（一般社団法人 日本ギフトサプライヤー協会発行）ギフサ総会記念講演 新井セラ「業績とモチベーションが上がる働き方改革」掲載いただきました！
【メディア掲載】月刊セレクト2021年7月号（一般社団法人 日本ギフトサプライヤー協会発行）ギフサ総会記念講演 新井セラ「業績とモチベーションが上がる働き方改革」掲載いただきました！
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2021.06.22
メディア掲載
【メディア掲載】月刊セレクト2021年7月号（一般社団法人 日本ギフトサプライヤー協会発行）ギフサ総会記念講演 新井セラ「業績とモチベーションが上がる働き方改革」掲載いただきました！
新着の導入成功事例
各種サービス導入企業の代表/担当者様にご協力いただき、定量・定性面でのBeforeAfter、 実際の改革内容やスケジュール、当時感じていたことのインタビュー内容など、 サービス導入のリアルを記載した詳細な事例レポートです。
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工事現場の「完全閉所」実施、若手とベテランのコミュニケーション、付箋ワーク。
改革困難な業界でもやれば変わる！「東芝プラントシ...
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働き方改革とは単なる「残業削減」ではなく「生き方を考えること」
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社長の強い想いが幹部にも社員にも伝わり、最良の成果を実現
効率化で削減できた残業代は「全額」社員に還元！
"わたし"の理想の働き方
日本の働き方改革を最速で進めることを使命とする弊社では、まず自分たち自身が「理想の働き方」を追求しています。クライアントのみなさんに実践的で親身なコンサルティングを提供するためにも、私たちの働き方こそが「日本で最も先進的であるべき」と考え、社員全員で改善を重ねています。
