【募集終了】2022年2月17日（木）10:00～11:00なごや総務・人事・経理week2022セミナー「働き方改革 EXPO 特別講演」に小室淑恵・松久晃士が登壇しました！

更新日：2021年12月24日

【募集終了】2022年2月17日（木）10:00～11:00なごや総務・人事・経理week2022セミナー「働き方改革 EXPO 特別講演」に小室淑恵・松久晃士が登壇いたします！

「なごや総務・人事・経理 Week」とは、中部エリア最大規模で開催される総務・人事・経理・法務・経営といった方々向け展示会です。弊社代表取締役社長小室淑恵、弊社執行役員松久晃士が登壇、お話をさせて頂きます。ぜひご参加くださいませ。

〇日時： 2022年2月17日（木）10:00～11:00
〇会場：ポートメッセなごや

〇講演タイトル：業績とモチベーションが向上する！
働き方改革～コロナ禍・男性育休時代の企業好事例を紹介～

〇講師：
小室淑恵
ワーク・ライフバランスコンサルティングを1,000社以上に提供し、労働時間の削減や有給取得率の向上だけでなく、業績の向上、社員満足度の向上、自己研鑽の増加、企業内出生率の向上を実現。長時間労働体質の企業を生産性の高い組織に改革する手腕に定評がある。安倍内閣　産業競争力会議民間議員、経済産業省　産業構造審議会、文部科学省　中央教育審議会などの委員を歴任。
著書は『働き方改革　生産性とモチベーションが上がる事例20社』（毎日新聞出版）『6時に帰るチーム術』（日本能率協会マネジメントセンター）『マンガでやさしくわかる6時に帰るチーム術』（日本能率協会マネジメントセンター）等約30冊。
「朝メール.com」「介護と仕事の両立ナビ」「ワーク・ライフバランス組織診断」「育児と仕事の調和プログラム　アルモ」等のWEBサービスを開発し、1000社以上に導入。「ワーク・ライフバランスコンサルタント養成講座」09年から開催。卒業生は1100名。約500名が加盟・認定コンサルタントとして全国で活躍中。 私生活では二児の母。

松久晃士
40社以上の働き方改革プロジェクトを支援、1万名以上のビジネスパーソンに働き方改革のアドバイスを提供しており、顧客満足度は常に90%以上を維持。
クライアントからの信頼度評価において年間アワードを複数回受賞するなど、働き方改革コンサルティングに強みを持つ。
内閣府・国土交通省・長崎大学・警察組織（警察大学や各都道府県警察）をはじめ、中央省庁や自治体、研究機関や開発部門など特殊性の高い業種・職種における働き方改革の支援にも定評がある。当社が実施する「働き方改革に関するコンサルティングの基本スキーム」を構築した実績もあり、仕組みづくりやそれを実行するための環境整備も得意。研修分野では、参加者の課題解決に必要なワークやディスカッションを多様に組み合わせて最適なプログラムを構築している。

〇講演内容：
テレワークが進み、4月からは男性育児休業の企業からの周知が義務化される。変化に対応し積極的に働き方改革に取組んだ結果、業績やモチベーションが向上した企業はどのように経営層の意識を改革し、施策を行ったのか。「心理的安全性」「勤務間インターバル」にも着目しながら、1000社のコンサルティング実績による新しいマネジメントの秘訣・会議のコツ、好事例を紹介する。

〇セミナーコード：WS-S2
〇申し込み・詳細：https://reed-speaker.jp/Seminar/22_officenagoya/top/

お待ちしております！