【参加者募集】2022年10月14日（金）15:00～16:30　「第18回総務・人事・経理Weekセミナー（2022年秋・東京）」に弊社小室淑恵が登壇いたします！

更新日：2022年08月05日

【参加者募集】2022年10月14日（金）15:00～16:30　「第18回総務・人事・経理Weekセミナー（2022年秋・東京）」に弊社小室淑恵が登壇いたします！

「総務・人事・経理 Week」とは、総務・人事・経理・法務・経営者向けの「商談専門展示会（10月12日（水）～14日（金）」です。9の専門展で構成され、管理部門向けのあらゆる製品・サービスが一堂に出展されます。

弊社小室は、10月14日（金）「働き方の多様性」のセッションで、NPO法人 ファザーリング・ジャパン代表理事・ファウンダー安藤哲也様と一緒にお話をさせて頂きます。
ぜひご参加くださいませ。

〇日時： 2022年10月14日（金）15:00～16:30

〇会場：幕張メッセ

〇講演タイトル：2023年、男性育休取得率の公表義務化！誰が休んでも仕事が回る職場を作るには

〇内容：
2023年4月、男性育休取得率の公表が義務化となります。男性が育児休業を取得しても、問題なく回る職場になっていないと、パタハラが起きやすくなります。厚生労働省の調査結果によると、上司等によるパタニティーハラスメントで、4割もの人が取得を断念しています。具体的にこれらを解決した事例や手法をお伝えします。

〇講師：
小室淑恵
2000社以上の企業へのコンサルティング実績を持ち、残業を減らして業績を上げる「働き方改革コンサルティング」の手法に定評がある。安倍内閣　産業競争力会議民間議員、経済産業省産業構造審議会、文部科学省　中央教育審議会などの委員を歴任。著書に『プレイングマネージャー「残業ゼロ」の仕事術』（ダイヤモンド社）『働き方改革　生産性とモチベーションが上がる事例20社』（毎日新聞出版）『6時に帰るチーム術』（日本能率協会マネジメントセンター）『男性の育休 家族・企業・経済はこう変わる』（共著、PHP新書）等多数。「朝メールドットコム（R）」「カエル会議オンライン（R）」「介護と仕事の両立ナビ」「ワーク・ライフバランス組織診断」「育児と仕事の調和プログラムarmo（アルモ）」等のWEBサービスを開発し提供している。「WLBコンサルタント養成講座」を主宰し、1600名の卒業生が全国で活躍中。 私生活では二児の母。

安藤哲也氏
1962年生。出版社、IT企業など9回の転職を経て、2006年に父親支援のNPO法人ファザーリング・ジャパンを設立。「笑っている父親を増やしたい」と講演や企業向けセミナー、絵本読み聞かせなどで全国を歩く。最近は、男性育休推進や管理職養成事業の「イクボス」で企業・自治体での研修も多い。厚生労働省「イクメンプロジェクト推進チーム」顧問、にっぽん子育て応援団 共同代表等も務める。2017年には「人生100年時代の生き方改革＝ライフシフト」をテーマにライフシフト・ジャパン（株）を設立し会長に就任。
著書に『パパの極意～仕事も育児も楽しむ生き方』（NHK出版）、『できるリーダーはなぜメールが短いのか』（青春出版社）など多数。
3児の父親。

〇申し込み・詳細はこちら
　※特別講演セッション番号：HR-S3

ご参加をお待ちしております！