長崎市内事業所の経営者・人事担当者・経営企画担当者などを対象に、今後、新しい働き方の推進に取組む企業様向けに、社内での取組み実践を後押しする研修です。ぜひご参加下さい！

〇概要：
働き方を見直し新しい働き方を取り入れる活動の具体的な進め方、新しい働き方の3大テーマ（時間の短縮・時間に柔軟な働き方・場所に柔軟な働き方）別に考える推進のポイント、採用にも繋がった最新事例など、様々な観点でお伝えします。

ワークショップを交えたり、1日目と2日目の間には宿題を実施してもらいながら進行するため、すぐに自社・職場で活かせる内容となっています。（全2回を1コースとして実施します。

また、参加企業の内、3社限定で、（株）ワーク・ライフバランスによる取組みの個別支援（1社あたり全3回）を無料にて提供します。
皆様の今後の職場環境の改善や、人材の確保・定着につながる実践的な内容の研修となっております。

〇日時：
1.令和4年9月26日(月曜日) 13時-17時
2.令和4年11月28日(月曜日) 13時-17時
※2日間の連続講座となりますので、原則、全日程のご参加をお願いします。

〇会場：長崎歴史文化博物館 講座室（長崎市立山町1-1-1）
※新型コロナウイルス感染拡大状況により、オンライン開催となる可能性があります。

〇対象者：
長崎市内事業所の経営者・人事担当者・経営企画担当者など
定員15社30名程度（1社につき2名のご参加を推奨しています）
※定員に達した時点で申し込みを締め切らせていただきます
※応募者多数の場合は受講者を調整させていただく場合がございますので、予めご了承ください

〇講師：
株式会社ワーク・ライフバランス コンサルタント 山﨑 純平
男性育休取得の促進や、データを用いた働き方の見直し手法に精通している。
ワーク・ライフバランス社が提供する、新しい働き方の推進活動に役立つITツールの開発にも携わっており、働く現場の声を取り入れながら本質的な推進活動を支えている。課題から原因にいたるまで論理的に考え、解決策を導くサポートを得意とする。

株式会社ワーク・ライフバランス コンサルタント 吉田 拓真
中小企業・地域の職場へのコンサル実績多数。オンラインのサービス提供をコロナ禍以前より担当し、テレワークには必須となるオンライン会議やツールの活用、「画面越しのコミュニケーション」に精通。 自身がマネージャーを務める事業部でも積極的に新しい働き方推進を実践してきた。

〇申込方法・詳細：https://www.city.nagasaki.lg.jp/jigyo/340000/341000/p039254.html

〇申込期限：令和4年9月21日(水曜日)
〇お問い合わせ先：
長崎市　商工部産業雇用政策課
電話番号：095-829-1313
ファックス番号：095-829-1151
住所：〒850-0031　長崎市桜町4-1（長崎商工会館4階）