【参加者募集】2022年11月1日（火）17:10-18:30　株式会社DUMSCO様主催「【産業医登壇】「1日4件」の会議と「フルリモート」は高ストレスの温床 -それでもリモートワークのメリットを活かした企業の秘策-」に、弊社大塚万紀子が登壇いたします！

更新日：2022年10月31日

【参加者募集】2022年11月1日（火）17:10-18:30　株式会社DUMSCO様主催「【産業医登壇】「1日4件」の会議と「フルリモート」は高ストレスの温床 -それでもリモートワークのメリットを活かした企業の秘策-」に、弊社大塚万紀子が登壇いたします！

2022年はテレワーク推進の流れが加速する年となりました。
そんな中で、自律神経を測定することで、無自覚のストレスも可視化するアプリ「ANBAI」を用いた調査では、
「1日4件」以上の会議を境に、高ストレス者が急増、38％に達することが明らかになっています。
また、東京医科大学の調査では、フルリモートワークでは生産性が下がることが明らかになっています。

一方で、そうしたリスクが明らかにしながらも、リモートワークの「やりすぎ注意」の対策を講じながら、リモートワークを続ける企業も存在します。
そこで、リモートワークの「やり過ぎ注意」の調査を発表した産業医の解説を交えながら、それでもリモートワークを続ける企業の秘策を、各企業のキーパーソンと一緒にお話しさせていただきます。
ぜひご参加ください。

・日時：2022年11月1日 (火) 17:10 – 18:30（17:00 受付開始）

・場所：オンライン開催
　　　　（※お申込みいただきますと、当日のZOOMオンラインアカウントがご案内されます）

・講師：株式会社ワーク・ライフバランス　大塚万紀子
　　　　楽天を経て06年（株）ワーク・ライフバランス創業。高いコーチングスキルを活かし売上利益に貢献する働き方改革コンサルティングの先駆者。心理学や組織論等をもとに多様性をイノベーションにつなげることが得意。これまでに農林水産省「食品産業戦略会議」委員（働き方改革分野担当）や神奈川県地方創生推進会議委員なども担当。二児の母。

・対象者：リモートワーク or 出社 or ハイブリッドワークの意思決定で迷っている方
　　　　　リモートワークを前提にした、福利厚生や人事制度に悩んでいる方
　　　　　前日までリモート会議にも参加してていた、社内キーパーソンの突然休職に直面したことがある方

・参加費：無料

・詳細と申込はこちら

・主催：株式会社DUMSCO様