2023.02.24
社会変革
【講演報告】日本維新の会 国会議員団 文部科学部会にて講演しました(2023年02月24日)
2023年02月24日(金)、日本維新の会 国会議員団 文部科学部会にて、
「200校の学校働き方改革事例から見る、給特法の今後について」と題し、
弊社代表小室淑恵が講演させていただきました。
▼当日の講演の様子はYOUTUBEからもご覧いただけます。
https://youtu.be/gpe9v0uAb9E


NEWS
2023年02月24日(金)、日本維新の会 国会議員団 文部科学部会にて、
「200校の学校働き方改革事例から見る、給特法の今後について」と題し、
弊社代表小室淑恵が講演させていただきました。
▼当日の講演の様子はYOUTUBEからもご覧いただけます。
https://youtu.be/gpe9v0uAb9E

【企業の働き方改革に関する実態調査(2021年版)】 ●2~4 週間の男性の育休取得に賛成の割合は 7 割超、すでに自社で実績がある人も 4 割超えに 男性の育休取得に必要な取組みは「職場の雰囲気」や「仕事を任せられる仕組み」の構築 ●イノベーションや生産性向上につながる働き方改革として、良質な睡眠が取れる生活を維持する 「勤務間インターバル制度」に注目が集まっている ●COVID-19 発生後に気づいた前向きな変化、いわゆる「コロナ“果”」は、 1:「WEB 会議が自社でもできる事がわかった」 2:「時間の使い方が大きく変わった」 3:「働く場所はオフィスでなくてもよい」
【メディア情報】『The21 2021年6月号(PHP出版)』2030年の世界はこうなる!〈前編〉特集に小室淑恵インタビューが掲載されました!
【メディア掲載】さくマガ「やりたいこと」を「できる」に変えるWEBマガジン「異動は「新しいが向こうからやってきてくれる」。偶然の出会いから得られること」に、弊社コンサルタント大塚万紀子のインタビュー記事が掲載されました。
新着の導入成功事例
各種サービス導入企業の代表/担当者様にご協力いただき、定量・定性面でのBeforeAfter、 実際の改革内容やスケジュール、当時感じていたことのインタビュー内容など、 サービス導入のリアルを記載した詳細な事例レポートです。
建設・不動産・物流
工事現場の「完全閉所」実施、若手とベテランのコミュニケーション、付箋ワーク。
改革困難な業界でもやれば変わる!「東芝プラントシ...
官公庁・自治体
働き方改革とは単なる「残業削減」ではなく「生き方を考えること」
心理的安全性を確保しながら“楽しく”取り組みを進める内閣府
商社・卸売・小売
「ダイバーシティと業績向上は直結している」
大王製紙株式会社トップ自らが語る『戦略としてのダイバーシティ推進』
商社・卸売・小売
心理的安全性をダイアログで加速!“女性活躍”を本質から進める組織改革の全貌
金融・保険
“できるところからやってみる”が生んだ変革のうねり~みずほフィナンシャルグループの働き方改革~
建設・不動産・物流
「長時間労働が当たり前」の建設業界で、いち早く改革に着手!
若手からベテランまでが自ら問題に気づいて改革に向けて行動し、業界に...
建設・不動産・物流
「働き方改革は難しい」と諦めていては何も変わらない!
支店長の強い思いでスタートした改革が、現場も業界も変えていく
建設・不動産・物流
社長の強い想いが幹部にも社員にも伝わり、最良の成果を実現
効率化で削減できた残業代は「全額」社員に還元!
"わたし"の理想の働き方
日本の働き方改革を最速で進めることを使命とする弊社では、まず自分たち自身が「理想の働き方」を追求しています。クライアントのみなさんに実践的で親身なコンサルティングを提供するためにも、私たちの働き方こそが「日本で最も先進的であるべき」と考え、社員全員で改善を重ねています。
