2023.12.11
開催レポート
【開催レポート】2023 年 12 月経営者様交流会働き方改革、DE&I の最新トレンドを共有!
2023年12月11日、経営者交流会をオンラインで開催しました。社会を変革する志を共にする多数の経営者の皆様にご参加いただき、働き方の最新トレンドを共有するとともに、ゲストスピーカーによる取組み事例の発表が行われました。
当日レポートから当日の内容をご覧いただけます。

NEWS
2023年12月11日、経営者交流会をオンラインで開催しました。社会を変革する志を共にする多数の経営者の皆様にご参加いただき、働き方の最新トレンドを共有するとともに、ゲストスピーカーによる取組み事例の発表が行われました。
当日レポートから当日の内容をご覧いただけます。
【プレスリリース】中小建設企業の発展向上と労働環境の改善を目指す全国建設業協同組合連合会が働き方改革実現に関するアンケート調査の結果と応援宣言を公表、同時に(株)ワーク・ライフバランスの「勤務間インターバル宣言」に賛同~勤務間インターバルを阻む要因1位は「技術者の専任制度に起因する柔軟な休暇取得の難しさ及び工事の遅れ懸念」今後、全建協連と(株)ワーク・ライフバランスで改善を目指す~
【メディア掲載】2021年7月1日 機関誌「NETT」第113号「働き方の変革と地域」(発行:(一財)北海道東北地域経済総合研究所)に弊社コンサルタント村上健太が寄稿いたしました。
【メディア実績】「ハイブリッドワークスタイル・サミット2022(3月29日・2日目)「アフターコロナを勝ち抜く経営は「テレワーク×オフィスワーク」の最適化」の弊社小室の講演動画がアーカイブ配信されています。(視聴期間:6月30日(木)まで)
新着の導入成功事例
各種サービス導入企業の代表/担当者様にご協力いただき、定量・定性面でのBeforeAfter、 実際の改革内容やスケジュール、当時感じていたことのインタビュー内容など、 サービス導入のリアルを記載した詳細な事例レポートです。
建設・不動産・物流
工事現場の「完全閉所」実施、若手とベテランのコミュニケーション、付箋ワーク。
改革困難な業界でもやれば変わる!「東芝プラントシ...
官公庁・自治体
働き方改革とは単なる「残業削減」ではなく「生き方を考えること」
心理的安全性を確保しながら“楽しく”取り組みを進める内閣府
商社・卸売・小売
「ダイバーシティと業績向上は直結している」
大王製紙株式会社トップ自らが語る『戦略としてのダイバーシティ推進』
商社・卸売・小売
心理的安全性をダイアログで加速!“女性活躍”を本質から進める組織改革の全貌
金融・保険
“できるところからやってみる”が生んだ変革のうねり~みずほフィナンシャルグループの働き方改革~
建設・不動産・物流
「長時間労働が当たり前」の建設業界で、いち早く改革に着手!
若手からベテランまでが自ら問題に気づいて改革に向けて行動し、業界に...
建設・不動産・物流
「働き方改革は難しい」と諦めていては何も変わらない!
支店長の強い思いでスタートした改革が、現場も業界も変えていく
建設・不動産・物流
社長の強い想いが幹部にも社員にも伝わり、最良の成果を実現
効率化で削減できた残業代は「全額」社員に還元!
"わたし"の理想の働き方
日本の働き方改革を最速で進めることを使命とする弊社では、まず自分たち自身が「理想の働き方」を追求しています。クライアントのみなさんに実践的で親身なコンサルティングを提供するためにも、私たちの働き方こそが「日本で最も先進的であるべき」と考え、社員全員で改善を重ねています。
