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PHASE 3：上昇中
［実践中の改革をさらに進めたい方］
私たちと二人三脚で改革を進めれば、こんなすばらしい変化を起こせます！
私たちは「働き方改革」のプロフェッショナル集団として、じつにさまざまな内容のコンサルティングやセミナー・講演などを提供しています。大きな組織、小さな会社を問わず、私たちと二人三脚で問題解決に臨んでくださる方と出会い、その会社に、あるいは業界自体のしくみや流れに変化が起きるすばらしい瞬間に立ち会っています。
私たちが関わらせていただいている具体的な事例をほんの少し、ご紹介しましょう。
「イキイキと働いてほしい！」という経営者の強い想いからスタートした、ある会社の事例
ご担当の方に、私たち株式会社ワーク・ライフバランスの働き方や他社の事例を紹介しながらディスカッションを進めるうち、「時間当たりの生産性を向上させる。しかも会社の壁を越えて」という発想に自ら到達。大局的な視点で取引先運送業者に所属するドライバーの働き方改革にまで取り組まれ、すばらしい変化を実現！ 社内でも連続休暇を取得する人が増えたりテレワークが推進されたりと、まさに大変革のまっただ中にあります。
「県全体でワーク・ライフバランスに取り組む！」と積極的に動きている三重県の事例
知事自らが主導する形でワーク・ライフバランスの充実に働きかけ、「採用エントリーの人数が激増する会社が出てきた」など県内の中小企業で多くの成功事例を生み出しているほか、県内の出生率が上がったという喜ばしい成果も。三重県庁職員の働き方にも民間企業の知見を反映させるなど、画期的な取り組みが進んでいます。
ひとりで悩む必要はありません。目が覚めるような改革を共に進めましょう！
クライアントの方々とお会いする中で、最初のうちは「働き方改革って言われても自分にはよくわからない」「会社から言われたから取り組んでいるだけ」と消極的なスタートを切る担当者も少なからずいらっしゃいます。しかしそういった方がやがて「ワーク・ライフバランスの実現は自らの夢の実現」ととらえて精力的に進んでいかれる様子も多々目にしています。ご自身の行動が会社や社員に起こす変化を目の当たりにし、改革の意義を実感されるからでしょう。
このページをご覧になっているみなさんも、「今よりもっといい方法があるかもしれない」「さらに目覚ましい成果をあげたい」と積極的な改革を求めていらっしゃると思います。これまでにも十分な活動を推進してこられたからこそ、ワーク・ライフバランスの先駆者として長年歩んできた私たちにご注目くださっているのだと、とても嬉しく思っています。
みなさんが目指そうとしている「今よりさらに先の改革」がどんなものか。それを探っていくことは私たちにとっても大いなる喜びです。社長である小室をはじめ社員全員が自ら働き方を改革し、ワーク・ライフバランスの業界を先導してきたノウハウ以上に、「私たちを信頼してくださるみなさんと、目が覚めるような改革を進めたい。今よりもっと先へ、より良い未来へつなげたい」と心から願っています。
まずはあなたの現状を私たちに教えてください。今より先へと、ともに進んでいきましょう。