2026.06.18

募集中のイベント

労働法制の改正や法定雇用率の引き上げなど、
人事・労務担当に求められるコンプライアンス要件は年々高まっています。

本セミナーでは、企業が直面し、放置すれば罰則や社名公表にも繋がりかねない
「5つの重大人事リスク（業務・離職リスク、障害者雇用の法定雇用率未達リスク、
　ハラスメント、採用市場のミスマッチリスク、離職リスク対策・福利厚生）」
を網羅的に解説し、全方位から組織を守るための具体的なリスク対策術をお伝えします。

◆概要
・日時：2026年7月16日（木）13:05-13:35
・視聴方法：オンライン配信
・参加料：無料
・対象：企業の経営層、CHRO、人事・労務部門の責任者、ご担当者、障害者雇用、コンプライアンス、D&I推進、サステナビリティのご担当者
・タイトル：罰則・社名公表の危険！経営・人事が今すぐ取り組むべき「5つの重大人事リスク」対策 ​
〜労働時間管理から法定雇用率の必達まで、全方位のリスク対策術〜 ​
・主催；株式会社スタートライン

◆内容
登壇企業一覧：
・株式会社ワーク・ライフバランス
・株式会社スタートライン
・株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
・株式会社リーディングマーク
・株式会社マネーフォワード
タイトル：
旧来のマネジメントが招く業績・離職リスク～経営・人事が今すぐ着手すべき”これからの働き方改革”～
講師：株式会社ワーク・ライフバランス　コンサルタント　田川拓麿