2016.04.28
事例
長崎大学事務局 伊東センター長インタビュー
長崎大学では、2015年から2016年まで弊社のコンサルティングを受けていただきました。事務局としてご一緒したダイバーシティ推進センター伊藤センター長にコンサルティングを受けた感想などをいただきました。

NEWS
長崎大学では、2015年から2016年まで弊社のコンサルティングを受けていただきました。事務局としてご一緒したダイバーシティ推進センター伊藤センター長にコンサルティングを受けた感想などをいただきました。
【プレスリリース】山形県米沢市で総合建設業を営む置賜建設が(株)ワーク・ライフバランスが募集する 「男性育休100%宣言」「勤務間インターバル宣言」「女性の再就職応援宣言」 同時に3つの賛同宣言、4月25日に署名式を実施 ~(株)ワーク・ライフバランスの浜田紗織取締役が経営戦略としてのワーク・ライフバランスの研修を同時開催~
NDS株式会社様の宣言を掲載しました!
【プレスリリース】会津若松市役所が市民サービスへの付加価値向上をめざし働き方改革コンサルティングを導入 長時間労働や仕事の属人化を解決し、高い創造性と生産性を発揮できる組織へ 〜朝メールドットコムでの働き方を見える化、カエル会議での仕事の属人化・偏りの改善を実施予定〜
新着の導入成功事例
各種サービス導入企業の代表/担当者様にご協力いただき、定量・定性面でのBeforeAfter、 実際の改革内容やスケジュール、当時感じていたことのインタビュー内容など、 サービス導入のリアルを記載した詳細な事例レポートです。
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工事現場の「完全閉所」実施、若手とベテランのコミュニケーション、付箋ワーク。
改革困難な業界でもやれば変わる!「東芝プラントシ...
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働き方改革とは単なる「残業削減」ではなく「生き方を考えること」
心理的安全性を確保しながら“楽しく”取り組みを進める内閣府
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「ダイバーシティと業績向上は直結している」
大王製紙株式会社トップ自らが語る『戦略としてのダイバーシティ推進』
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心理的安全性をダイアログで加速!“女性活躍”を本質から進める組織改革の全貌
金融・保険
“できるところからやってみる”が生んだ変革のうねり~みずほフィナンシャルグループの働き方改革~
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「長時間労働が当たり前」の建設業界で、いち早く改革に着手!
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建設・不動産・物流
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効率化で削減できた残業代は「全額」社員に還元!
"わたし"の理想の働き方
日本の働き方改革を最速で進めることを使命とする弊社では、まず自分たち自身が「理想の働き方」を追求しています。クライアントのみなさんに実践的で親身なコンサルティングを提供するためにも、私たちの働き方こそが「日本で最も先進的であるべき」と考え、社員全員で改善を重ねています。
