【講演情報】12月11日（火）9:30～12:00ワーク・ライフバランス認定上級コンサルタント一之瀬幸生・清水亜希子・大西素子による『働き方改革、課題を乗り越える勉強会』を開催します！

更新日：2018年11月29日

『働き方改革、課題を乗り越える勉強会』 開催のご案内　 

働き方改革をスタートしたが、思うように成果に繋がらず悩んでいる企業様へ 
皆様の課題解決のヒントを話し合う『働き方改革、課題を乗り越える勉強会』を開催します。 

働き方改革をスタートし、意識は少しずつ変わってきた、残業時間は少し減少した、しかし こんなお悩みはありませんでしょうか。 

【課題①：主体性の醸成】 
 やらされ感からモチベーションが低下している 
【課題②：働き方改革の本質を現場への落とし込み】 
 とにかく早く帰ればいいと勘違いしており、生産性向上の意識が低い 
【課題③：現場でのアクション策定と実行】 
 課題は見えてきたが、具体的なアクション実行へのハードルが高い 
【課題④：制度の利用浸透】 
 制度を充実したが一部の従業員にしか使ってもらえず機能していない 

また、働き方改革を軌道に乗せるために、こんなことにお困りではありませんか。 
売上・利益を確保しながら残業削減を進めるにはどうすればよいか… 
中間管理職や社員の反発をどのように受け止めながら進めればよいか… 
うちのような特殊な業界ではどのように進めればよいか… 

悩むのも当たり前です。働き方改革は、この通りに進めれば必ず成功する、というものはございません。制度や時間管理はツールであり、成果に繋げるには現場の風土改革も一緒に進めることが大切です。 
働き方改革の進め方は100社あれば100通り。 
本勉強会は他社の担当者様と一緒に共通の課題に対し、実際に成果に繋がっている企業事例も紹介しながら、自社に合った取り組みを考えていく勉強会です。 

働き方改革は、中間管理職や社員の抵抗があることも多く、担当者は孤立するケースも少なくありません。今回は意見交換しながら参加者同士で繋がりを作ることも目的の１つです。
ぜひお仲間をつくって一緒に働き方改革を進めていきましょう。 

本勉強会は、業界を問わず1000社以上の働き方改革を支援している 
株式会社ワーク・ライフバランスの上級認定コンサルタントが支援します。 

働き方改革の進め方を具体的に検討しているご担当者様はぜひご参加下さい。 
（私どものサービス案内もさせて頂きます） 

■日にち・時間 
平成30年12月11日（火）9:30～12:00 

■対象 
働き方改革を取り組み始めていて、下記4つの課題のいずれか、又は複数について他社担当者と一緒に勉強会を実施したい方。 

【課題①：主体性の醸成】 
【課題②：働き方改革の本質を現場への落とし込み】 
【課題③：現場でのアクション策定と実行】 
【課題④：制度の利用浸透】 
（上記以外の方はご遠慮下さい） 

■定員 
1回15名（先着順） 

■参加費 
5,000円（税込） 

■場所 
株式会社ワーク・ライフバランス　カンファレンスルーム （東京都港区芝浦3-6-5 オカザキ芝浦ビル）
アクセス：各線田町駅より徒歩数分

■お申込み： https://www.saint-works.com/seminar/detail.php?id=35 
＊勉強会設定日より前にご相談されたい企業様がございましたら個別にセントワークス株式会社へ直接お問い合わせください。 

■主催 
㈱ワーク・ライフバランス上級認定ワーク・ライフバランスコンサルタント 
一之瀬幸生（セントワークス株式会社 
ワーク・ライフバランスコンサルタント） 
清水亜希子（株式会社エフコネクト 代表取締役） 
大西素子（i-project 代表）