株式会社えがお様の取り組み事例をアップしました。

更新日：2020年01月21日

2016年に発生した熊本地震は、忘れがたい記憶として私たちの脳裏に残っています。道路や電気、ガス、道路などのインフラは一時完全にストップし、県内外に甚大な被害をもたらしました。ここで、みなさんに考えてみていただきたいのです。仮に、あなたの住む地域で大きな地震があったとして、社員の一部が出社できなくなったら、会社はどうなるでしょうか？　たとえば「被災してすぐに出社できない仲間のためにも事業を滞りなく進めたい」となったとき、すぐに対応できるだけの職場環境をふだんから作れているでしょうか？　今回ご紹介するのは、働き方改革を進めていたことで、震災時にも事業を継続することができた「株式会社えがお」の取り組みです。

詳しくは以下の記事からご覧ください。

【事例】株式会社えがお様
取り組み前は朝メールにもカエル会議にも懐疑的だったのに･･･！
残業大幅削減、リフレッシュ休暇取得率も100％になった「株式会社えがお」