NEWS
2020.04.10
メディア掲載
2025年11月02日『東京新聞』スタートアップ経営者が求める「裁量労働制」の適用…それ「定額働かせ放題」にしたいだけじゃない？に、弊社代表取締役社長 小室淑恵のコメントが掲載されました！（※有料記事です）
【メディア掲載】2025年09月20日『朝日新聞デジタル』ニッポンの未来の働き方、中高生が語り合った4日間 親との対話もに、弊社が実施したプレゼンコンテスト「労働の未来会議2025」の様子が掲載されました。
【メディア掲載】2025年10月01日『月刊「企業年金」ワークライフバランス最前線！企業と個人の成長戦略』にて三建設備工業に学ぶ～現場発で進める働き方改革の真実～に、弊社コンサルタント 堀江咲智子の執筆記事が掲載されました！
新着の導入成功事例
各種サービス導入企業の代表/担当者様にご協力いただき、定量・定性面でのBeforeAfter、 実際の改革内容やスケジュール、当時感じていたことのインタビュー内容など、 サービス導入のリアルを記載した詳細な事例レポートです。
建設・不動産・物流
工事現場の「完全閉所」実施、若手とベテランのコミュニケーション、付箋ワーク。
改革困難な業界でもやれば変わる！「東芝プラントシ...
官公庁・自治体
働き方改革とは単なる「残業削減」ではなく「生き方を考えること」
心理的安全性を確保しながら“楽しく”取り組みを進める内閣府
商社・卸売・小売
「ダイバーシティと業績向上は直結している」
大王製紙株式会社トップ自らが語る『戦略としてのダイバーシティ推進』
商社・卸売・小売
心理的安全性をダイアログで加速！“女性活躍”を本質から進める組織改革の全貌
金融・保険
“できるところからやってみる”が生んだ変革のうねり～みずほフィナンシャルグループの働き方改革～
建設・不動産・物流
「長時間労働が当たり前」の建設業界で、いち早く改革に着手！
若手からベテランまでが自ら問題に気づいて改革に向けて行動し、業界に...
建設・不動産・物流
「働き方改革は難しい」と諦めていては何も変わらない！
支店長の強い思いでスタートした改革が、現場も業界も変えていく
建設・不動産・物流
社長の強い想いが幹部にも社員にも伝わり、最良の成果を実現
効率化で削減できた残業代は「全額」社員に還元！
"わたし"の理想の働き方
日本の働き方改革を最速で進めることを使命とする弊社では、まず自分たち自身が「理想の働き方」を追求しています。クライアントのみなさんに実践的で親身なコンサルティングを提供するためにも、私たちの働き方こそが「日本で最も先進的であるべき」と考え、社員全員で改善を重ねています。
