2023.06.26
男性育休宣言
株式会社レゾナック様の男性育休100%宣言を掲載しました!
株式会社レゾナック様の宣言はこちら!
https://work-life-b.co.jp/mens_ikukyu_100/#list171

NEWS
株式会社レゾナック様の宣言はこちら!
https://work-life-b.co.jp/mens_ikukyu_100/#list171
【メディア掲載】2022年7月1日 群馬県立太田女子高等学校のホームページに、5月31日に実施したリーダー講演会『自分の納得いく人生を生きよう!~”ガラスの天井”に、自分の未来をはばませないために~』で、弊社コンサルタント新井セラの講演報告を掲載いただきました!!
【募集終了】2021年9月2日(木)緊急開催! 自治体担当者向け「県内中小企業及び県・市庁内の働き方改革支援」無料オンラインセミナー
【メディア掲載】2023年03月09日『ベネッセ たまひよONLINE』にて「家庭を顧みない仕事人間でした」その僕が南国フィジーへ7ヶ月間育休移住へ。フィジーに到着するも「こんなはずじゃなかった」な日々【第2回】大畑愼護が取材頂きました!
新着の導入成功事例
各種サービス導入企業の代表/担当者様にご協力いただき、定量・定性面でのBeforeAfter、 実際の改革内容やスケジュール、当時感じていたことのインタビュー内容など、 サービス導入のリアルを記載した詳細な事例レポートです。
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工事現場の「完全閉所」実施、若手とベテランのコミュニケーション、付箋ワーク。
改革困難な業界でもやれば変わる!「東芝プラントシ...
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働き方改革とは単なる「残業削減」ではなく「生き方を考えること」
心理的安全性を確保しながら“楽しく”取り組みを進める内閣府
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「ダイバーシティと業績向上は直結している」
大王製紙株式会社トップ自らが語る『戦略としてのダイバーシティ推進』
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心理的安全性をダイアログで加速!“女性活躍”を本質から進める組織改革の全貌
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“できるところからやってみる”が生んだ変革のうねり~みずほフィナンシャルグループの働き方改革~
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「長時間労働が当たり前」の建設業界で、いち早く改革に着手!
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「働き方改革は難しい」と諦めていては何も変わらない!
支店長の強い思いでスタートした改革が、現場も業界も変えていく
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社長の強い想いが幹部にも社員にも伝わり、最良の成果を実現
効率化で削減できた残業代は「全額」社員に還元!
"わたし"の理想の働き方
日本の働き方改革を最速で進めることを使命とする弊社では、まず自分たち自身が「理想の働き方」を追求しています。クライアントのみなさんに実践的で親身なコンサルティングを提供するためにも、私たちの働き方こそが「日本で最も先進的であるべき」と考え、社員全員で改善を重ねています。
