新着記事一覧｜働き方改革ならワーク・ライフバランス - Part 38

2022年12月05日: 【メディア掲載】2022年12月05日『グロービス知見録』予測不能な時代の働き方とウェルビーイング～小室淑恵×濱暢宏に、弊社小室の講演「あすか会議2022」の記事が掲載されました！

2022年12月01日: 【資料提供】人事院「テレワーク等の柔軟な働き方に対応した勤務時間制度等の在り方に関する研究会」にて、弊社代表小室淑恵の資料を提供させていただきました（2022年11月22日）

2022年11月30日: 【メディア掲載】2022年11月19日『会報誌「浩志」』なぜ今、働き方改革が急務なのか～社会変革のアプローチとして～に、弊社小室のインタビュ記事が掲載されました！

2022年11月30日: 【メディア掲載】2022年11月30日『logmi Biz ログミー』1日の会議が「4件」を超えると、高ストレス者の割合が急増ストレス評価アプリの“中の人”が語る、テレワークの落とし穴に、弊社コンサルタント大塚万紀子が登壇しましたイベント開催レポートを掲載いただきました。

2022年11月30日: 【メディア掲載】2022年11月29日『富山県』中小企業の働き方改革モデル取組事例創出事業事例集～働き方改革チャレンジブック～【富山県モデル企業12社掲載！】の作成に協力させていただきました。

2022年11月30日: 【プレスリリース】ＶＯＬＶＯ正規ディーラーの東邦オート（株）が自動車ディーラー業界で初めて「働き方改革コンサルティング」を導入、仕事の属人化やこれに伴う偏った長時間労働の発生を解決し、店舗間格差の是正、社員の生産性とモチベーションを向上し、「やりがい」を生み出す職場環境構築を目指す〜同時に勤務間インターバル取得を推進する「勤務間インターバル宣言」にも賛同、十分な休息の取れる組織へ〜

2022年11月29日: 【参加者募集】2022年12月15日（木）13時30分～ , 2023年1月20日（金）10時00分～長崎県主催セミナー「残業を減らして業績を上げる　～従業員満足度と採用力を高める働き方改革～」に、弊社桜田陽子が登壇いたします！

2022年11月28日: 【参加者募集中】2023年1月14日（土）袋井市主催男女共同参画セミナー「男性育休を推進するワーク・ライフ・バランス～誰が休んでも回る職場に～」に松久晃士が登壇致します！

2022年11月21日: 【開催レポート】株式会社日経リサーチ様にて「男性育休マネジメントで業績とモチベーション向上を実現」テーマにセミナー実施（講師：山﨑　純平）

2022年11月21日: 【参加者募集】2022年12月13日（火）15時00分～17時00分　港区男女平等参画センター（リーブラ）様主催『経営戦略としての働き方改革～ワーク・エンゲージメントと生産性向上を考える～』に、弊社大塚万紀子が登壇いたします！

2022年11月18日: SDGusサポーターズ株式会社様の宣言を掲載しました！

2022年11月17日: 【メディア掲載】 2022年11月17日『教育新聞』「【共に学ぶ】教員の多様な働き方を、子どもたちのモデルに　」に、弊社小室のインタビュー記事が掲載されました！

2022年11月17日: 【メディア掲載】2022年11月17日『ベネッセ　たまひよONLINE』パパが育休を取得は約２割。「取得して良かった」「パパに変化があった」の回答が多数！専門家に聞く。にて、弊社コンサルタントの大畑愼護が監修させていただきました！

2022年11月16日: 【メディア掲載】2022年11月16日『まいにちdoda』「マルチタスクができるようになりたい！メリットデメリットと苦手を克服する方法」に、弊社取締役の大塚の執筆記事が掲載されました。

2022年11月14日: “誰が休んでも回る”職場環境整備を推進、「プラチナくるみん」の認定を取得しました！

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