2022年06月03日

【メディア実績】毎日新聞デジタル『終業から始業までに一定の休息時間　メリット大なのに、導入に壁』に、 弊社小室のインタビュー記事が掲載されました！

2022年05月31日

【メディア実績】ログミー Biz『PHP総研ブックフォーラム 第2回「加速する日本の少子化―男性育休『義務化』施行で日本は変わるか」に弊社小室が参加させていただいたイベント記事が掲載されました。

2022年05月29日

【メディア実績】カルティエ『カルティエ ウーマンズ カンファレンス（4月19日開催）」に弊社小室が参加させていただいたイベント記事が日本経済新聞（朝刊）に掲載されました。

2022年05月02日

【募集終了】PHP総研ブックフォーラム第2回「加速する日本の少子化―男性育休『義務化』施行で日本は変わる

2022年05月02日

【募集終了】【緊急対談企画】定額働かせ放題から教師と子どもたちの未来を守る　#教師のバトン

2022年05月02日

【メディア実績】朝日新聞デジタル『女性国会議員の道、開くには　７党の現職、語り合う　記者サロン』に、 弊社小室がゲスト出演させていただいたイベント記事が掲載されました！

2022年05月02日

【メディア実績】北日本新聞『この人に聞きたい「マミートラック」どう考える』に、 弊社小室のインタビュー記事が掲載されました！

2022年04月15日

【メディア実績】日本経済新聞『キャリア官僚試験応募、6年ぶり増　人材集め危機感なお10年前の3分の2水準、低迷続く』に、 弊社小室のコメントが掲載されました！

2022年03月31日

【メディア実績】朝日新聞デジタル『（いま先生は）第２部・勤務の「線引き」は：５　働き方改革、保護者巻き込んで　小室淑恵さん』に、 小室淑恵のインタビューが掲載されました！

2022年03月30日

【メディア実績】朝日新聞デジタル『「男性育休は「母子2人の命救う」　取得者増やせ　回転寿司社長の決意』に、 小室淑恵インタビューが掲載されました！

2022年03月24日

【メディア実績】朝日新聞デジタルマガジン＆『「すべての人に重要なライフがある」 小室淑恵さんが重要視する多様な働き方とは？』 小室淑恵インタビューが掲載されました！

2022年03月29日

【募集終了】『意外と変われる霞が関大賞』ピッチイベント

2022年03月29日

【お知らせ】株式会社LITALICOの社外取締役候補者に、弊社代表取締役社長の小室淑恵を選任いただきました。

2022年03月25日

【開催レポート】多様性の推進が新たな企業価値の創造につながる。弊社代表小室淑恵が、JALグループ様にて講演しました！

2022年03月08日

【メディア掲載】2022年3月8日ハフポスト『責任感の強い女性が「新たな我慢層」に。理由を言わない休みが重宝される理由』小室淑恵インタビューが掲載されました！

2022年02月21日

【メディア掲載】2022年2月17日弥報オンラインにて小室淑恵インタビュー記事「【小室淑恵に聞く】家族から応援される「新しい働き方」。持続させるには、従業員の声を聞ける環境作りを」が掲載されました。

2022年02月17日

【メディア掲載】2022年2月17日FNNプライムオンラインにて、弊社小室が登壇しました「ライフ・ワーク・バランスＥＸＰＯ東京２０２２」のイベント記事「大変だったけど育休とって良かった！男性アナウンサーが語る男性育休のリアル」が掲載されました。

2022年02月01日

【メディア掲載】2022年2月1日　GLOBIS知見録にて、小室淑恵がモデレータを務めました「G1経営者会議2021　第3部分科会O「デジタルにより政府・企業の働き方はどこまで飛躍できるか～デジタル戦略に大きく舵を切った企業の働き方改革の成果とは～」の動画・記事が掲載されました。

2022年01月27日

【メディア掲載】2022年1月27日　弥報オンラインにて小室淑恵インタビュー記事「【小室淑恵に聞く】離職率が1桁に！同一労働同一賃金や有給休暇がもたらす効果とは？」が掲載されました。

2022年01月31日

【メディア掲載】2022年1月号　一般財団法人地域社会ライフプラン協会の情報紙「ALPS（VOL.148）」に、弊社小室のインタビュー記事が掲載されました。