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あなたの会社が解決すべき
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あなたの会社が解決すべき課題

残業削減、時短労働、ダイバーシティ、テレワーク、女性活躍推進、仕事と家庭の両立・・・どんなキーワードをきっかけにして問題解決に乗り出すにせよ、最終的にはすべて「働き方改革」につながります。

私たちは、『ワーク・ライフバランス』という言葉が日本で浸透するよりもずっと前から、この問題に取り組んでいます。自分たち自身も働き方に悩み、問題に直面しては改善し、ノウハウを広く深く蓄積しながら、クライアントが抱える問題を二人三脚で解決してきました。

だからこそ、私たちには問題を本質から変えていく「多くの選択肢」と、みなさんに共感する「想い」があります。一過性ではなく本質的な働き方改革を成し遂げること、それが私たちの果たす役割です。

そして、私たちがみなさんの「働き方改革」をお手伝いする前にぜひともお伝えしておきたいのは、「組織の業績があがる」ことと「個人の幸せ」は見事に両立させることができる!ということ。むしろ、その両立がなくては真の働き方改革とはいえません。

組織が働きやすい環境を整えているからこそ社員は最良のパフォーマンスを発揮できるのです。ひとりひとりの「ライフ」に幸せが確保されているからこそ「ワーク」への姿勢はより一層充実し、会社も人も伸びていくのです。そういった「理想的で幸福な両輪」を実現させることは十分に可能です。というよりも、私たちがご提供するのは、その両輪あってこその改革なのです。

あなたが今、直面している問題・
抱えている悩みは何ですか?