2024年07月31日

令和６年度厚労省調査で、男性の約３割が育児休業期間は「半年以上取得したい」と回答 約６割が就職活動中の企業の選択に当たっては「育児休業取得実績」を重視と回答 若年層の働きがいの傾向「仕事とプライベートの両立意識の高さ」も明らかに

2024年07月11日

【プレスリリース】ゲーム型研修ライフ・スイッチが「“管理職から変わる”ＤＥ＆Ｉ実践パッケージ」を 新たに販売開始、組織的影響力が大きな管理職の行動変容の加速を支援 〜管理職本人の認識と部下からのフィードバックとのギャップを見える化し、 アンコンシャスバイアスの自覚と行動変容の促進を提供〜

2024年06月28日

【プレスリリース】導入企業数142社の「男性育休推進研修・定額制サービス」が６月14日に オンライン父親学級を実施、483名のプレパパが参加し満足度は97.8％と高評価 ～本サービス導入企業のデジタルホールディングスより男性育児休業取得率2倍になった事例を発表～

2024年06月25日

【プレスリリース】株式会社ワーク・ライフバランスが愛媛県の働き方改革推進リーダー養成講座を担当、 県内企業を対象に全３回で働き方改革のノウハウを伝授、個別コンサルティングも対応 ～10社の経営者や働き方改革担当者が参加費無料で受講可能、最終回には参加者同士の交流会も開催～

2024年06月05日

【プレスリリース】2024年春から働き方改革必須の建設業に特化した「建設業特化型！働き方改革勉強会」を（株）ワーク・ライフバランスが６月27日に無料でオンライン開催 ～営業利益を維持しつつ男性育休取得率増や平均残業時間減の成果を創出した三菱ケミカルエンジニアリング社、建築本部主導で現場からの127件の削減リストに対応・チームで960時間を生み出し全社でベースアップも実現した株式会社大本組が事例を発表～

2024年05月28日

【プレスリリース】会津若松市が「働き方改革課題解決特別タスクフォース」の立ち上げを発表、 外部専門家として（株）ワーク・ライフバランスが議論進行や知見提供を実施 ～各部局が担当を超え全庁の働き方改革に向けた議論の場を設置、2025年３月に報告会を開催～

2024年05月08日

【プレスリリース】ワーク・ライフバランスが4月23日に「働き方改革シンポジウム2024」を開催　コロナ禍を経て業績と株価をＶ字回復させたオンワードホールディングス、 2024年4月働き方改革関連法適用となり上限規制に対応する東亜建設工業が事例発表 ～申込者数2,300人超、社長・小室淑恵が女性活躍推進や勤務間インターバルに関する最新情報を提供～

2024年04月05日

【プレスリリース】4月23日に無料開催の「働き方改革シンポジウム2024」が申込者数1,500名を突破、 コロナ禍を経て業績と株価をＶ字回復させたオンワードホールディングス、 2024年4月働き方改革関連法適用となり上限規制に対応する東亜建設工業が登壇 ～「成功のカギとなった働き方とコミュニケーション」を副題に小室淑恵から働き方改革最新情報を提供～

2024年03月22日

【プレスリリース】企業の働き方改革に関する実態調査（2023年度）～子どもを産み育てたいと思える理想的な労働時間は1日「5時間以上～7時間未満｣、管理職になりたいと思えるようになるために必要と考えるものについて30代以下の女性における1位は「労働時間が1日6時間程度」

2024年03月28日

【プレスリリース】海洋土木を中心とした総合建設業を営む東亜建設工業が、「建設業2024年問題働き方改革伴走プログラム」で心理的安全性を土台とした働き方改革へのアクションを実施 ～ JVを巻き込んだカエル会議や、若手のスキルアップに重点を置いた取り組みが成果創出に貢献～

2024年03月19日

【プレスリリース】空調自動制御システムのオーテックが、ワーク・ライフバランスの働き方改革コンサルティングを通じ、休暇中の従業員の「つながらない権利」を実現 ～平日に休暇取得中の社員宛電話を会社転送し業務連絡や顧客からの電話で心身が休まらないという業界全体の課題を解決、従業員の心身健康向上や顧客対応力向上に寄与、採用や離職防止に期待～

2024年03月08日

【プレスリリース】4月23日に無料開催の「働き方改革シンポジウム2024」が申込者数1,000名を突破、 コロナ禍を経て業績と株価をＶ字回復させたオンワードホールディングス、 今春の働き方改革関連法適用に向けて上限規制クリア見込みの東亜建設工業が登壇 ～「成功のカギとなった働き方とコミュニケーション」を副題に小室淑恵から働き方改革最新情報を提供～

2024年05月27日

【プレスリリース】「自治体向け・男性育休推進研修 定額制サービス」を (株)ワーク・ライフバランスが提供開始、長野県安曇野市、東京都府中市が導入決定 ～自治体職場だけでなく、契約自治体地域内の中小企業にも同サービスを提供することで 「中小企業向け男性育休」の取組を支援し、地域全体の機運醸成を目指す～

2024年03月07日

【プレスリリース】導入企業数100社を超える（株）ワーク・ライフバランスの「男性育休推進研修・定額制サービス」が男性育休推進企業担当者交流会を2024年2月14日に実施、人事担当者46名が参加し、大王製紙が男性育休取得率13倍になった事例共有などで満足度は96％に ～96%の満足度、育休推進の効果的な施策や他社担当者との交流に関心が寄せられる～

2024年02月27日

【プレスリリース】長崎大学が（株）ワーク・ライフバランスの「男性育休100％宣言」に賛同、 学内での父親学級・管理職向け男性育休研修などを実施し、 令和４年度の取得率は39％に！

2024年02月16日

【プレスリリース】北陸経済連合会が「男性育休100％宣言」を表明、 男性の育児休業取得を促進し、ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みを加速 ～（株）ワーク・ライフバランス 小室淑恵社長の講演を開催～

2024年01月18日

【プレスリリース】昨年度1100名参加の働き方改革シンポジウム2024を4月23日に無料開催・受付開始、 コロナ禍を経て業績と株価をＶ字回復させたオンワードホールディングス、 今春の働き方改革関連法適用に向けて上限規制クリア見込みの東亜建設工業が登壇 ～「成功のカギとなった働き方とコミュニケーション」を副題に小室淑恵から働き方改革最新情報を提供～

2024年01月12日

【プレスリリース】中小建設企業の発展向上と労働環境の改善を目指す全国建設業協同組合連合会が働き方改革実現に関するアンケート調査の結果と応援宣言を公表、同時に（株）ワーク・ライフバランスの「勤務間インターバル宣言」に賛同～勤務間インターバルを阻む要因1位は「技術者の専任制度に起因する柔軟な休暇取得の難しさ及び工事の遅れ懸念」今後、全建協連と（株）ワーク・ライフバランスで改善を目指す～

2023年12月20日

【プレスリリース】リアル視聴席の予約が本日開始、24年２月８日「ライフ・ワーク・バランスEXPO東京2024」基調講演に小室淑恵が登壇、社員の幸せと企業の成長戦略について講話予定 ～パネルディスカッションで男性育業や採用につながる働き方改革を当社コンサルタントがモデレート～

2023年11月27日

【プレスリリース】甲南大学・近畿大学が当社の働き方改革ゲーム型研修「ライフ・スイッチ」をゼミで採用、 大学生が仕事と私生活の両立やタイムマネジメントなど未来の働き方を体験型で学ぶ 〜早期に時間の使い方や将来のキャリア、働き方を考えるきっかけを提供〜