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プレスリリース

2023年10月24日
【プレスリリース】味噌や醤油などの食品製造・仕入販売を営む山崎醸造株式会社が、業務の属人化解消と多様な人材の活躍を目指し23 年 9 月から「働き方改革コンサルティング」を導入 ~業界が直面する業務属人化や人手不足の解決にむけ自分たちで議論する「カエル会議」を活用~
2023年08月03日
【プレスリリース】働き方改革を専門にする当社で初の教職員向け独自コンテンツ 「250以上の学校・教育委員会が実践する教育の質を高める働き方改革」を 2023年7月31日より提供開始、オンデマンド配信で多忙な教員がいつでもどこでも受講可能に ~講演満足度99%。残業時間約5割減など学校、教育委員会が実践する手法とノウハウ”をわかりやすく解説~
2023年07月31日
【プレスリリース】3月末決算企業の約9割が6月中に公表完了予定、 公表義務化企業の男性育休取得率は46.2% 平均取得日数は46.5日に 男性の育休等取得率の公表により、育休取得の促進だけでなく、 人材獲得の面でも効果
2023年06月28日
【プレスリリース】導入企業数100社を超える「男性育休推進研修・定額制サービス」が 2023年7月3日に企業合同型管理職研修を実施、3,000名以上の管理職が参加予定 ~同サービスの父親学級研修では98.6%の満足度、父親の産後うつなどに関心が寄せられる~
2023年06月08日
【プレスリリース】2023年7月6日「睡眠シンポジウム2023」を参加費無料でオンライン開催、 「組織の生産性向上には睡眠改善が一番効果的な理由」をテーマに 企業事例や最新の労働経済学研究を紹介
2023年05月23日
【プレスリリース】海洋土木 を中心とした総合建設業を営む 東亜建設工業 が 、建設業に特化した 働き方改革 コンサルティング「建設業 2024 年問題働き方改革伴走プログラム 」を導入 ~ 2024 年までに東北支店や東日本建築支店 5 支店で、時間外労働上限規制の 遵守と 全作業所の 4 週 8 休 実現 などを目指す~
2023年04月13日
【プレスリリース】株式会社トーカイが医療・介護を支える事業において岐阜県下で働き方改革に成功営業部との勉強会・質問交換会を通じた業務改善により、請求書訂正数を41.6%大幅削減~他部署やお客様の病院を巻き込んだ取組が成果を創出、2023年は病院駐在員と業務改善に取組む予定~
2023年04月12日
【プレスリリース】ゲーム型研修「ライフ・スイッチ」が 23 年 4 月にリニューアル、 アンコンシャスバイアスなど 可視化 が 難しい 働き方に関する組織課題をゲーム体験 で 解決 〜不意の介護や育児といったイベントで、心理的安全性やダイバーシティの理解を促進〜
2023年04月11日
【プレスリリース】4月21日10時より働き方改革シンポジウム2023開催決定・申込受付開始 「社員との対話で人的資本経営を進める働き方改革」がテーマ ~東京大学・松尾豊教授、新菱冷熱工業・加藤氏、WLB・小室淑恵による事例共有も~
2023年04月03日
【プレスリリース】TeNY テレビ新潟がテレビ業界で初めて勤務間インターバル宣言に賛同 より良いコンテンツ制作に働く人のワーク・ライフシナジーは必須 ~2021 年から続く働き方改革「Happy ワークチャレンジ!」を発展させ職場環境向上へ~
2023年03月30日
【プレスリリース】メガバンク初、みずほフィナンシャルグループが弊社の働き方改革コンサルを導入 自分らしく活き活きと働くことができる組織を目指す
2023年03月29日
【プレスリリース】フジテレビがキー局として初めて「男性育休100%宣言」に賛同~男性育休取得率は2年で4倍に!約80%を達成。男女ともに一層働きやすい会社をめざす~
2023年03月24日
【プレスリリース】東京大学大学院工学系研究科は、教職員の働き方改革を推進するため、 「働き方改革行動宣言」を発表 ~男性・女性ともに育休100%の早期達成を目指す~
2023年03月15日
【プレスリリース】男性育休推進企業実態調査2022 結果発表 記者会見 男性育休を推進した企業では取得率が52.0%→76.9%!(3カ年) 伸び率が急上昇した注目企業の取り組みとは!?
2023年03月15日
【プレスリリース】都道府県初!岡山県が勤務間インターバル宣言に賛同を表明~県庁はもちろん、県内企業等にも働きかけを実施し、 健康と生産性向上の好循環の創出を通じた「生き活き岡山」の実現を目指す~
2023年03月14日
【プレスリリース】企業の働き方改革に関する実態調査(2022年)
2023年01月13日
【プレスリリース】設計・施工の建設業界の企業 6 社が集まり「設備女子会座談会」を実施 2024 年の労働時間の上限規制適用までに建築設備業界が挑戦する働き方の改革について議論 ~建築設備業界の面白さや業界特有の構造・商習慣、業界全体の改革に向けた意見交換を実施~
2022年11月30日
【プレスリリース】VOLVO正規ディーラーの東邦オート(株)が自動車ディーラー業界で初めて 「働き方改革コンサルティング」を導入、仕事の属人化やこれに伴う偏った長時間労働の発生を解決し、店舗間格差の是正、社員の生産性とモチベーションを向上し、「やりがい」を生み出す職場環境構築を目指す〜同時に勤務間インターバル取得を推進する「勤務間インターバル宣言」にも賛同、十分な休息の取れる組織へ〜
2022年10月07日
【プレスリリース】総合広告会社の株式会社読売広告社が「男性育休100%宣言」に賛同 男性育休を当たり前に取得できる環境づくりを目指し、2024年度までに100%取得目指す 〜2021年開始の「個と組織のワークデザイン研修」を発展させ、生産性向上とダイバーシティ実現も同時に促進〜
2022年09月15日
【プレスリリース】残り1年半!2024年に労働時間の上限規制が開始! 社会インフラを支える建設業特化型の働き方改革推進コンサルティング 「建設業2024年問題伴走プログラム」を2022年10月から提供開始 ~9月27日には建設業向け働き方改革加速ノウハウ提供セミナーを実施、 これまで手掛けた事例から鹿島建設や新菱冷熱工業、フクヤ建設を中心に紹介予定~
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