2025年05月23日

【プレスリリース】株式会社ワーク・ライフバランスが栃木県事業「社外専門家を活用した女性活躍促進事業」を受託、25年６月13日無料キックオフセミナーに代表・小室淑恵が登壇 ～働き方改革推進員養成講座・限定3社への専門家伴走支援も展開～

2025年05月16日

【プレスリリース】東北の自治体で初、福島市が育児と再就職支援の両面から宣言賛同 ～「男性育休100％」「女性の再就職応援」への参加で、持続可能な地域社会を目指す～

2025年05月09日

【プレスリリース】矢田稚子前内閣総理大臣補佐官、社員幸福度向上を目指す豊田鉃工・坂元康彦社長が登壇した「働き方改革シンポジウム2025」の見逃し配信会を25年6月11日・7月7日に無料開催、人手不足時代に“選ばれ続ける”会社の組織開発手法を担当コンサルタントが紹介

2025年05月01日

【プレスリリース】株式会社ワーク・ライフバランスが一般社団法人日本経済団体連合会（経団連）に入会 ～日本経済の自律的かつ持続可能な発展と国民生活の向上に寄与するため、 生産性の高い働き方を実現する組織を支援してまいります～

2025年04月30日

【プレスリリース】山形県米沢市で総合建設業を営む置賜建設が（株）ワーク・ライフバランスが募集する 「男性育休100％宣言｣｢勤務間インターバル宣言｣｢女性の再就職応援宣言｣ 同時に３つの賛同宣言、４月25日に署名式を実施 ～（株）ワーク・ライフバランスの浜田紗織取締役が経営戦略としてのワーク・ライフバランスの研修を同時開催～

2025年04月30日

【プレスリリース】申込者数2,000名突破！「働き方改革シンポジウム2025」を25年５月８日にオンライン無料開催、矢田稚子前内閣総理大臣補佐官、社員幸福度向上を目指す豊田鉃工・坂元康彦社長が登壇 ～「人手不足時代に“選ばれ続ける”会社の組織開発手法」として小室淑恵が働き方改革最新情報を提供～

2025年04月11日

【プレスリリース】申込者数1,500名突破！「働き方改革シンポジウム2025」を25年５月８日にオンライン無料開催、矢田稚子前内閣総理大臣補佐官、社員幸福度向上を目指す豊田鉄工・坂元康彦社長が登壇～「人手不足時代に“選ばれ続ける”会社の組織開発手法」として小室淑恵が働き方改革最新情報を提供～

2025年03月07日

【プレスリリース】生駒市は、生駒市立病院と（株）ワーク・ライフバランスが、市民、医療・介護従事者と病院職員、市職員で対話する 「生駒市立病院のこれからを考える」ワークショップを開催、 市民の生の声を吸い上げ、生駒市立病院の次の10年を創る ～25年２月９日のまとめ会には小紫生駒市長が生駒市の医療とまちづくりのビジョン・運営の在り方に市民の声を積極的に取り入れていく意気込みをスピーチ～

2025年01月23日

【プレスリリース】昨年度2,483名参加の「働き方改革シンポジウム2025」を５月８日に開催・受付開始、 賃金・雇用担当・矢田稚子内閣総理大臣補佐官、 社員幸福度向上を目指す豊田鉄工・坂元康彦社長が登壇 ～「人手不足時代に“選ばれ続ける”会社の組織開発手法」として小室淑恵が働き方改革最新情報を提供～

2025年01月24日

【プレスリリース】愛知県が「休み方改革」の取り組みとして（株）ワーク・ライフバランスの ｢勤務間インターバル宣言｣に賛同、25年１月24日に県庁にて署名式を実施 ～県庁職員が十分な休息時間の取得で質の高いサービス提供を実現するための取組みを開始～

2025年01月10日

【プレスリリース】（株）ワーク・ライフバランスの「男性育休100％宣言｣賛同組織が200組織を突破 25年度法改正で従業員300人超組織の取得率公表義務化を受け宣言が急増 ～男子学生の３割が半年以上の育休希望、大王製紙や東亜建設工業では育休取得率が大幅増～

2024年12月03日

【プレスリリース】2025 年4月の法改正で介護離職予防研修が企業に義務化！ １社あたり年額 88 万円で何人でも研修が受けられる定額制・介護離職予防研修がスタート！ 年間 10 万人が介護離職する時代に、当事者だけでなくケア手前世代や経営層・管理職へ幅広く研修可能 ～満足度 97％の研修を受け放題、2025 年 4 月施行の改正育児・介護休業法に対応～

2024年11月13日

【プレスリリース】24年11月20日に株式会社ワーク・ライフバランスが「建設業の担い手不足を切り抜ける！切り札は『女性活躍』／おさえるべきポイントを学ぶセミナー」を無料開催、 募集開始からわずか１日で100名超が申込 ～建設業ならではの「働き方の難しさ」を乗り越える、現場で進められる具体的な取組み事例も報告～

2024年11月08日

【プレスリリース】和歌山県が47都道府県で初！（株）ワーク・ライフバランスが募集する 「男性育休100％宣言｣｢勤務間インターバル宣言｣｢女性の再就職応援宣言｣ 同時に３つの賛同宣言、11月８日に県庁にて署名式を実施 ～同社のコンサルタント・大畑愼護も今夏から和歌山県子育て社員応援アドバイザーに就任

2024年08月23日

【プレスリリース】新潟県の味噌醤油製造・山﨑醸造が健康経営の促進に向けて 「勤務間インターバル宣言」と「男性育休100％宣言」に賛同を表明 ～従業員の健康を重視しワーク・ライフバランスを整えることで、 従業員満足度を高め、顧客への提供価値向上を目指す～

2024年08月09日

【プレスリリース】内定者・新入社員向け「内定者ダイバーシティ推進研修 定額制サービス」を９月1日に提供開始、 内定期間や入社直後のキャリアへの不安が高まる時期をサポート 先がけて８月28日に小室淑恵オンライン講演「内定者に『社会人になっても自分らしく仕事と プライベートの希望をかなえていける展望』を示す企業のありかた・提供すべき研修とは」も開催 ～内定者・新入社員は何人でもオンラインで受講可能、育成を担う管理職向けのプログラムも提供予定～

2024年08月07日

【プレスリリース】東京都東大和市が自治体初となるライフ・スイッチ研修を24年7月に実施 ダイバーシティの働き方改革の体験学習を行った結果、 実施後アンケートでは「ダイバーシティの理解度」が1.7倍のポイントに ～働き方改革の理解度が1.6倍、タイムマネジメント意識が1.3倍とポイントが大きく上昇、 ライフイベントと仕事の両立の「自分ごと化」が進んだ結果に～

2024年07月10日

【プレスリリース】株式会社ワーク・ライフバランスが24年８月から、栃木県主催「働き方改革セミナー（全３回）」に登壇、初回は小室淑恵が「経営戦略としての働き方改革」に登壇 ～パネルトークでは宇都宮市・株式会社アラマキ、新潟県長岡市・株式会社サカタ製作所の事例共有も～

2024年07月31日

令和６年度厚労省調査で、男性の約３割が育児休業期間は「半年以上取得したい」と回答 約６割が就職活動中の企業の選択に当たっては「育児休業取得実績」を重視と回答 若年層の働きがいの傾向「仕事とプライベートの両立意識の高さ」も明らかに

2024年07月11日

【プレスリリース】ゲーム型研修ライフ・スイッチが「“管理職から変わる”ＤＥ＆Ｉ実践パッケージ」を 新たに販売開始、組織的影響力が大きな管理職の行動変容の加速を支援 〜管理職本人の認識と部下からのフィードバックとのギャップを見える化し、 アンコンシャスバイアスの自覚と行動変容の促進を提供〜