2023年04月13日

【プレスリリース】株式会社トーカイが医療・介護を支える事業において岐阜県下で働き方改革に成功営業部との勉強会・質問交換会を通じた業務改善により、請求書訂正数を41.6％大幅削減～他部署やお客様の病院を巻き込んだ取組が成果を創出、2023年は病院駐在員と業務改善に取組む予定～

2023年04月12日

【プレスリリース】ゲーム型研修「ライフ・スイッチ」が 23 年 4 月にリニューアル、 アンコンシャスバイアスなど 可視化 が 難しい 働き方に関する組織課題をゲーム体験 で 解決 〜不意の介護や育児といったイベントで、心理的安全性やダイバーシティの理解を促進〜

2023年04月11日

【プレスリリース】4月21日10時より働き方改革シンポジウム2023開催決定・申込受付開始 「社員との対話で人的資本経営を進める働き方改革」がテーマ ～東京大学・松尾豊教授、新菱冷熱工業・加藤氏、WLB・小室淑恵による事例共有も～

2023年04月03日

【プレスリリース】TeNY テレビ新潟がテレビ業界で初めて勤務間インターバル宣言に賛同 より良いコンテンツ制作に働く人のワーク・ライフシナジーは必須 ～2021 年から続く働き方改革「Happy ワークチャレンジ！」を発展させ職場環境向上へ～

2023年03月30日

【プレスリリース】メガバンク初、みずほフィナンシャルグループが弊社の働き方改革コンサルを導入 自分らしく活き活きと働くことができる組織を目指す

2023年03月29日

【プレスリリース】フジテレビがキー局として初めて「男性育休100％宣言」に賛同～男性育休取得率は2年で4倍に！約80％を達成｡男女ともに一層働きやすい会社をめざす～

2023年03月24日

【プレスリリース】東京大学大学院工学系研究科は、教職員の働き方改革を推進するため、 「働き方改革行動宣言」を発表 ～男性・女性ともに育休100％の早期達成を目指す～

2023年03月15日

【プレスリリース】男性育休推進企業実態調査2022 結果発表 記者会見 男性育休を推進した企業では取得率が52.0％→76.9％！（３カ年） 伸び率が急上昇した注目企業の取り組みとは！？

2023年03月15日

【プレスリリース】都道府県初！岡山県が勤務間インターバル宣言に賛同を表明～県庁はもちろん、県内企業等にも働きかけを実施し、 健康と生産性向上の好循環の創出を通じた「生き活き岡山」の実現を目指す～

2023年03月14日

【プレスリリース】企業の働き方改革に関する実態調査（2022年）

2023年01月13日

【プレスリリース】設計・施工の建設業界の企業 6 社が集まり「設備女子会座談会」を実施　2024 年の労働時間の上限規制適用までに建築設備業界が挑戦する働き方の改革について議論　～建築設備業界の面白さや業界特有の構造・商習慣、業界全体の改革に向けた意見交換を実施～

2022年11月30日

【プレスリリース】ＶＯＬＶＯ正規ディーラーの東邦オート（株）が自動車ディーラー業界で初めて 「働き方改革コンサルティング」を導入、仕事の属人化やこれに伴う偏った長時間労働の発生を解決し、店舗間格差の是正、社員の生産性とモチベーションを向上し、「やりがい」を生み出す職場環境構築を目指す〜同時に勤務間インターバル取得を推進する「勤務間インターバル宣言」にも賛同、十分な休息の取れる組織へ〜

2022年10月07日

【プレスリリース】総合広告会社の株式会社読売広告社が「男性育休100％宣言」に賛同 男性育休を当たり前に取得できる環境づくりを目指し、2024年度までに100％取得目指す 〜2021年開始の「個と組織のワークデザイン研修」を発展させ、生産性向上とダイバーシティ実現も同時に促進〜

2022年09月15日

【プレスリリース】残り1年半！2024年に労働時間の上限規制が開始！ 社会インフラを支える建設業特化型の働き方改革推進コンサルティング 「建設業2024年問題伴走プログラム」を2022年10月から提供開始 ～９月27日には建設業向け働き方改革加速ノウハウ提供セミナーを実施、 これまで手掛けた事例から鹿島建設や新菱冷熱工業、フクヤ建設を中心に紹介予定～

2022年09月08日

【プレスリリース】株式会社トーカイが生産性の向上を目指し「働き方改革コンサルティング」を導入 属人化や長時間労働を解決し満足度向上と従業員が定着する組織への変革へ 〜業務の見える化や協力体制の構築を通じて、属人化や長時間労働の改善を実施予定〜

2022年09月02日

【プレスリリース】福岡市が勤務間インターバル宣言と男性育休100％宣言のそれぞれに賛同を表明 ～（株）ワーク・ライフバランスによる研修実施や勤務間インターバル強化プログラムの 市内企業へのサポート提供で、市全体の働き方改革や職員のWell-beingの向上を目指す～

2022年09月02日

【プレスリリース】千葉県庁が業務効率化の推進と県民サービスの向上をめざし、 株式会社ワーク・ライフバランスの働き方改革コンサルティングを導入 ～朝メールドットコムでの働き方の見える化、カエル会議オンラインでの仕事の属人化・偏りの改善を実施予定〜

2022年07月07日

【プレスリリース】2000名の管理職が参加！ 「男性育休推進研修　定額制サービス」が7月1日に企業合同型管理職研修を実施、 受講前の「男性の部下が育休を取るのは『困る』という印象」が受講後に意識変革！ 事後アンケートでは、｢部下に育休を勧めたい・可能な限り勧めたい｣と回答した管理職が98.7％、男性育休の推奨取得期間は「1か月以上」と回答した管理職が87％に ～デモンストレーションイベントは次回9月14日に開催～

2022年07月05日

【プレスリリース】700社調査で、社員の睡眠時間が多い企業ほど利益率が高いことが判明！ 飲食業において、社員の睡眠時間を確保するため営業時間を短縮する企業も 7月11日「睡眠シンポジウム2022」に、すでに1,000人以上の申込み！ 「業績向上に直結する働き方改革は「睡眠時間」が鍵」と題し、 ワーク・ライフバランス代表取締役社長 小室淑恵も登壇

2022年06月23日

【プレスリリース】空調自動制御システム のオーテックがイキイキと働ける労働環境 をめざして働き方改革コンサルティングを導入、長時間労働や仕事の属人化を解決し、 高い創造性と生産性を発揮できる組織へ〜朝メールドットコムでの働き方を見える化、カエル会議での仕事の属人化・偏りの改善を実施予定〜