2025.11.27

募集中のイベント

午後4時に帰る国の経済がなぜ回るのか？
「競争力も幸福度も高い」デンマークに学ぶ働き方

働き方改革をめぐる議論が高まるなか、
12月に新刊『第３の時間：デンマークで学んだ、短く働き、人生を豊かに変える時間術』（ダイヤモンド社）を刊行するデンマーク在住のジャーナリスト・井上陽子さんをお招きし、勉強会を開催することになりました。

▼『第３の時間：デンマークで学んだ、短く働き、人生を豊かに変える時間術』（ダイヤモンド社）
https://amzn.asia/d/5OqYCsA

北欧のデンマークは、
・一人当たりGDPが日本の2倍以上
・IMD世界競争力ランキングで上位（2022年と2023年は1位）
・幸福度ランキングでは常にトップ3位以内
という国です。

かつて、日本の新聞記者として長時間労働を20年近く経験した井上さんは、
午後４時台がラッシュアワーという働き方をしているにも関わらず
デンマークが経済的に成功していることに強い関心を持ち、
デンマークでの働き方、社会のあり方について、精力的に取材を続けています。

今回の勉強会では、井上さんより
・短時間労働でも企業の競争力が高い理由
・午後4時台に帰るような働き方は、なぜ可能なのか
・「時間の豊かさ」と幸福度の高さについて
・井上さん自身は、どうやって長時間労働から脱却したのか
といったテーマについてお話いただきます。

その後、株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長の小室淑恵より、
・日本でこそ、労働時間を減らすと経済成長できる構造
・戦略的に労働時間を削減した企業で起きている業績向上や給与アップの事例
をお話いたします。

質疑応答時間では、参加者の皆さんから質問をいただきながら、深めてまいります。

デンマークから著者が来日し、直接話を聞ける貴重な機会です。
どなたでもご参加いただけますので、どうぞお気軽にお越しください。

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イベント概要
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午後4時に帰る国の経済がなぜ回るのか？
「競争力も幸福度も高い」デンマークに学ぶ働き方

■日時：12月17日(水)13:40～15:00

■開場：13:00より参議院議員会館入口にて入館証をお配りいたします。
　　　　※13時より登壇者が会場にて皆様をお待ちしている予定です。
　　　　※13:00より前にはご来場されないように、お願い申し上げます。
　　　　※受付にて、お名刺を頂戴いたします。

■場所：参議院議員会館内　B107会議室
※開催時間中のオンライン配信はございませんが、
　希望者には後日、動画配信を予定しています。
　動画閲覧をご希望の場合には
　「後日、アーカイブ動画閲覧希望」のPeatix申込ページからお申込みください。

■参加費：無料

■登壇者
・井上陽子（いのうえ・ようこ）氏
　ジャーナリスト／コミュニケーション・アドバイザー

・小室淑恵（こむろ・よしえ）
　株式会社ワーク・ライフバランス　代表取締役社長

・進行：天野妙（あまの・たえ）氏
　株式会社　Respect each other　代表取締役／みらい子育て全国ネットワーク代表

■登壇者プロフィール
井上陽子（いのうえ・ようこ）氏
ジャーナリスト、コミュニケーション・アドバイザー
　筑波大学国際関係学類卒業後、読売新聞社に記者として入社。社会部で国土交通省、環境省などを担当したのち、ワシントン支局で特派員を務める。読売新聞在職中に、ハーバード大学ケネディ行政大学院修了。2015年、妊娠を機に夫の母国であるデンマークに移住。ビジネス・インサイダーなどメディアへの執筆のほか、デンマークの経済社会や働き方に関する講演、日本とのビジネスに取り組むデンマーク企業のサポートなども行っている。共著に『「稼ぐ小国」の戦略　世界で沈む日本が成功した６つの国に学べること』（光文社新書）。

小室淑恵（こむろ・よしえ）
株式会社ワーク・ライフバランス　代表取締役社長
　3000 社以上の企業へのコンサルティング実績を持ち、残業を減らして業績を上げる「働き
方改革コンサルティング」の手法に定評がある。安倍内閣 産業競争力会議民間議員、経済
産業省産業構造審議会、文部科学省 中央教育審議会、こども家庭庁「こども家庭審議会」
委員などの委員を歴任。著書に『プレイングマネージャー「残業ゼロ」の仕事術』（ダイヤ
モンド社）『働き方改革 生産性とモチベーションが上がる事例 20 社』（毎日新聞出版）『6
時に帰るチーム術』（日本能率協会マネジメントセンター）『男性の育休 家族・企業・経済
はこう変わる』(共著、PHP 新書)等多数。「WLB コンサルタント養成講座」を主宰し、2000 名の卒業生が全国で活躍中。 私生活では二児の母。

進行：
天野妙（あまの・たえ）氏
株式会社　Respect each other　代表取締役／みらい子育て全国ネットワーク代表
　企業のDEI推進、女性活躍支援、働き方改革に豊富な実績を持ち、組織文化変革と生産性向上を同時に実現するコンサルティングに定評がある。ジェンダー平等や女性管理職登用、男性育休制度の設計・導入支援を多数手がけ、国会の予算委員会・厚生労働委員会における政策提言を通じて制度改正にも寄与。著書『男性の育休』（PHP新書）や心理的安全性、アンコンシャスバイアス、人的資本経営をテーマとした研修・eラーニング開発に従事し、企業の戦略的DEI推進を支援している。NHK「未完のバトン」で知られる故・赤松良子氏の理念を継ぐ一人として、子育て支援政策と女性のキャリア支援にも注力。国家資格キャリアコンサルタント。私生活では三児の母、ダブルケアも経験。