2026.01.27

募集中のイベント

チームメンバーの多様性が増す中で、インクルーシブリーダー
（多様な人材を受け入れ、各メンバーが自分らしく働きながら貢献できる環境を意図的に創り出すリーダー）としてのスキル向上が求められています。
そうした中で、なぜ今、多様な人材が働きやすい職場を作ると成果・業績が上がるのか、皆さんは明確に説明できますか？
実はその国の人口構造によって、勝てる働き方の戦略は違うことが分かっています。
人口が増える時代は量的なハードワークが重要ですが、人口が減る時代は思考のハードワークが必要となり、そのための集中力や倫理観をどう担保するのか、ライフスタイルと大きく関わってきます。

●人口が減る国では、どのような働き方のスタイルだと勝てるのか。
●多様な人材が能力発揮できるためのマネジメントスタイルのコツとは
●実際に戦略を転換して業績をあげた企業の事例とは？

3,600社の多種多様な業界の働き方を劇的に変えてきた講師が、 明日から取り組める具体的な手法を、自身の経験も交えながらお話しします！

男性・非会員の方も参加いただけます。
お申し込みいただいた方全員にアーカイブURLをお送りします。当日リアルタイムでご覧いただけない方もぜひお申し込みください。

日時：
2026年2月17日（火）20:00-21:00

配信方式：
Teams

参加費：
無料

講師：
株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長　小室淑恵
・安倍内閣「産業競争力会議」民間議員
・文部科学省「中央教育審議会」委員
・経済産業省「産業構造審議会」委員
・内閣府「子ども子育て会議」委員
・金沢工業大学 客員教授
・株式会社オンワードホールディングス社外取締役
・日経ウーマン・オブ・ザ・イヤー 受賞（2004年）
・一般社団法人2027年国際園芸博覧会協会 理事
・東京都「東京くらし方会議」委員